Объект
Партнер
Пользователь
Новость
Отдел продаж
10:00-19:00, пн-пт
- сейчас нерабочее время -
093 255 000 9
+380932550009
+380932550009
Контактный e-mail
Реквизиты Оплата
Тарифы - рассылка
Тарифы - баннеры
Подробнее Подробнее Подробнее
Главная / Недвижимость - Новости  / Самые интересные

Три причины, по которым люди уходят на другую работу

21.08.09  
Психологи выдают статистику – около 60% людей, обратившихся с жалобами на депрессию из-за работы, не имеют к ней никакого отношения. Первое, что приходит в голову – бросить работу и найти другую.
Что Вы об этом думаете ? Сказать
Консультанты по развитию карьеры предлагают своим посетителям простенький тест: оцените свое нынешнее положение по десятибалльной системе. 10 баллов – прекрасная «работа мечты», 0 баллов – работа, которую вы ненавидите. Руководствуйтесь только лишь своими ощущениями – как вы себя чувствуете, когда думаете и говорите о своей работе, с чем она ассоциируется.

Если по этой шкале вы оценили свою работу баллом ниже 5, значит, вам нужно срочно принимать меры.

Специалисты из кадровых агентств говорят, что периодически менять работу просто необходимо. Даже самое любимое, прекрасное и интересное дело со временем надоест.

Есть даже примерные цифры:

- в сфере продаж желательно менять работу каждые 3-5 лет

- на производстве – раз в 7-10.

- в науке можно проработать достаточно долго, не теряя интереса к своему делу – 15-20 лет

- молодым карьеристам просто опасно «засиживаться» на одном месте более 2-3 лет.

А вот менять работу чаще одного раза в год кадровики категорически не советуют. Это сводит на нет многие прелести вашего резюме.

Любопытный факт: в иностранных компаниях стаж более одного года на одном месте уже считается вполне солидным и достаточным для того, чтобы претендовать на повышение в должности и зарплате. Наш работодатель менее лоялен к «перебежчикам»: чем дольше вы работаете в компании, тем более уважительно к вам относятся. Однако и здесь есть обратная сторона «медали за верность»: отечественное руководство не считает год, проведенный в компании, серьезным поводом для повышения.

Причин для смены работы много: несоответствие заработной платы и настоящей ценности работника, синдром выгорания, усталость и старение: на нелюбимой работе, по мнению исследователей, человек быстрее стареет, потеря интереса, отсутствие азарта, драйва.

Но не только возраст играет роль - психологи подметили такие особенности:

Сангвиники легко приспосабливаются и «не заморачиваются» на трудностях перехода с одного места на другое;

Холерики легко принимают судьбоносные решения, меняют все, что им не нравится. В пылу ссоры могут хлопнуть дверью, они активны, и чаще всего винят в своих неудачах окружающих;

Флегматики редко меняют работу, им непросто адаптироваться в новом коллективе.

Меланхолики настолько чувствительны, что им лучше менять место работы лишь в крайних случаях: у них не только нет «охоты к перемене мест», от незнакомой обстановки они даже могут заболеть или уйти в депрессию.

Кроме того, существует два типа людей: внутреннемотивированные и внешнемотивированные. Первые - более статичны и реже меняют место работы, ищут дело по душе. Вторые больше подвержены чужому влиянию, чаще совершают необдуманные поступки, не могут работать там, где их успехов не замечают.

Если вы работодатель, вам полезно будет задуматься над следующими выводами психологов:

чаще всего человек решается сменить работу, когда отсутствуют карьерный или профессиональный рост, а также рост заработанной платы. Если компания не может обеспечить рост этих трех показателей, сотрудник рано или поздно начнет искать новое место.

Именно поэтому японцы, у которых принято работать всю жизнь в одной организации, используют такую тактику: человек внутри компании постоянно растет, перемещается. Даже для тех, кто решил кардинально изменить род деятельности, руководство постарается подобрать вариант.

 

ubr.ua
Новости, по теме:

 

comments powered by Disqus


  1. Системы отопления для частного дома – какую выбрать
  2. Объективная и актуальная информация о недвижимости в новостройках Киева и городов-спутников
  3. Фирменные чехлы для наушников Airpod от MacInCase - отличный способ защиты гаджета
  4. Как вывести деньги из Вулкан бет казино: условия и платежные системы
  5. Интерес к азартным играм эффективно стимулируют качественные игровые автоматы
  6. Системы отопления для частного дома – какую выбрать
  7. Как играть в онлайн-казино и получать настоящее удовольствие?
  8. Большой выбор стильных металлических кроватей от проверенных производителей
  9. Обзор казино Чемпион
  10. Какой выбрать материал для теплицы?
  11. Программа лояльности от казино Золотой Кубок предлагает лучшие условия
  12. В казино Вулкан с круглосуточно доступным сайтом https://vulkan-avtomatyigrovye.com/ посетителей ждут азартнейшие развлечения
  13. Объективная и актуальная информация о недвижимости в новостройках Киева и городов-спутников
  14. Эффективный и быстрый поиск вариантов трудоустройства на высокоинформативном портале
  15. Первая риэлторская компания - твой верный помощник в сделках с недвижимостью в Одессе
  16. ZeCredit предложила студентам оформить микрокредиты онлайн срочно на сумму до 5 000 гривен
  17. ЖК Сити парк: Плюсы и минусы жизни за городом
  18. Существуют ли металлопластиковые окна нестандартной формы?
  19. В онлайн известном игорном заведении Vulkan casino играть комфортно и выгодно
  20. Известнейшая букмекерская контора Parimatch и её особенности
  21. Качественные и долговечные композитные бассейны от компании Favorit
  22. Гарантированно качественные и надежные немецкие башенные краны от компании VIRAKRAN
  23. Вентиляция в частном доме



База прямых хозяйских и без комиссии

Самая низкая в Украине цена за полную базу!

Рассылка по недвижимости

Прорекламируйте свои объекты, заявки и бизнес! Более 16000 подписчиков. Самые низкие в Украине тарифы!

Разместите объекты — Бесплатно!

Панель управление своими объектами с фото. Неограниченный период размещения!

1



©2004-2012 «Недвижимость 5000» — Рекламно-Информационный Портал
О компании | Карта сайта