Объект
Партнер
Пользователь
Новость
Отдел продаж
10:00-19:00, пн-пт
- сейчас нерабочее время -
093 255 000 9
+380932550009
+380932550009
Контактный e-mail
Реквизиты Оплата
Тарифы - рассылка
Тарифы - баннеры
Подробнее Подробнее Подробнее
Главная / Недвижимость - Новости  / Самые интересные

Какие резюме нужны украинским рекрутерам и где они их ищут?

21.08.09  
Кризис, с одной стороны, и развитие бизнеса, с другой, толкают кадровиков максимально точно определять самые действенные каналы для "отлова" кандидатов. Как оценивают рекрутеры каналы поиска персонала и о их любви к "целевым резюме" - в этом обзоре.
Что Вы об этом думаете ? Сказать
"Основные требования к каналу поиска персонала - качество и количество привлекаемых кандидатов. Качество является первоочередным, - комментирует Ульяна Стасюк, консультант мирового кадрового агентства "Хадсон". Анна Демидова, директор "Кадрового бюро "Характер" считает, что с этой точки зрения рекрутеру важно достучаться до как можно большего количества целевой аудитории, поэтому выбор, как правило, останавливается на сайтах по поиску персонала, базах данных резюме и социальных сетях.
 
Неудивительно, что за охватом рекрутеры идут именно в интернет. В первом квартале 2009 года 10% регулярных пользователей интернет используют его в том числе для поиска работы (данные GfK-Украина). В целом, по данным различных исследовательских компаний, интернет-пользователями в Украине можно назвать порядка 7 миллионов человек. Это значит, что 700 тысяч из них идут в интернет за вакансиями или информацией о карьере.
 
Вера Стоцкая, менеджер по персоналу одной из столичных компаний, вопрос о количестве резюме также рассматривает через призму их качества и упоминает любимый рекрутерами термин "целевые резюме" (Предполагает максимальное совпадение между требованиями вакансии и ключевыми навыками и компетенциями кандидата, приславшего резюме. Кандидат четко указывает на какую позицию претендует). "В среднем из десяти резюме, целевых - максимум три, - говорит Стоцкая. - Cоискатели пересылают резюме на все вакансии, часто даже не читая что нужно делать, что значительно увеличивает временные затраты на телефонное интервью". По данным hh.ua, в последние полгода среднее количество откликов на одну вакансию увеличилось в 2 раза.
 
В "Хадсоне" в зависимости от вакансии используют различные инструменты привлечения кандидатов. "Для вакансий менеджеров среднего и высшего управленческого звена наиболее результативными являются сбор рекомендацией от экспертов на рынке и последующий прямой контакт с данными специалистами, - рассказывает Ульяна Стасюк. - Практически для всех вакансий мы также используем on-line ресурсы: социальные сети и размещение вакансии на сайтах по поиску работу". С коллегой согласна Анна Демидова - по ее мнению, сайты по поиску персонала - основная площадка для встречи работодателя и соискателя. На сегодня, по оценкам самих кадровиков, таких площадок в стране работает больше сотни. Они сконцентрированы в рейтинге Работа на портале Bigmir.net.
 
 
Немаловажный вопрос, связанный с эффективностью поиска в целом - оценка эффективности сайта, с которым предпочитает работать компания. Компания "Хадсон" в этом плане избирательна. По словам консультанта компании, агентство с мировым именем в Украине использует только два сайта по поиску работы, которые максимально соответствуют его ожиданиям. "Существует ряд критериев по выбору провайдера для рекламы вакансий в интернете" - говорит Ульяна Стасюк. Это, в частности, аудитория кандидатов, которая использует данный ресурс, качество отклика на вакансии, качество поддержки аккаунт-менеджером и готовность гибко подходить к решению запросов.
 
Вера Стоцкая уверена, что для поиска "белых воротничков» наряду с сайтами сейчас важны социальные сети и онлайн сообщества. "Если речь идет об IT-специальностях, профессиональные онлайн сообщества - особенно актуальны" - говорит госпожа Стоцкая. Успешным каналом поиска для соискателя, по ее мнению, может быть сайт самой компании, если на нем есть отдельный раздел "вакансии", а также любые печатные СМИ, которые, тем не менее, значительно проигрывают интернте-ресурсам в оперативности информации и ее объеме.

 

www.delo.ua
Новости, по теме:

 

comments powered by Disqus


  1. Красивая и эстетичная виниловая плитка для жилых и нежилых пространств
  2. Что нужно знать об оформлении визы в Великобританию
  3. Внутренняя обшивка балкона. Создавайте уют и атмосферу с помощью профессиональных услуг по отделке
  4. В жизни у каждого человека может возникнуть ситуация, когда нужна большая сумма денег
  5. Стоит ли перевозить мебель самостоятельно
  6. Красивая и эстетичная виниловая плитка для жилых и нежилых пространств
  7. Что нужно знать об оформлении визы в Великобританию
  8. Букмекерская контора с большим перечнем предоставления азартных услуг
  9. Как выбрать надежные слоты на деньги?
  10. Внутренняя обшивка балкона. Создавайте уют и атмосферу с помощью профессиональных услуг по отделке
  11. Мнение опытных игроков о казино Слотокинг полностью совпадает
  12. Особенности международных перевозок грузов
  13. Что нужно знать о кредитах на потребительские нужды
  14. Все желающие могут выиграть в казино Поинтлото главный джекпот
  15. В казино Гоксбет разыгрывается несколько прогрессирующих джекпотов
  16. Эксклюзивные слоты казино Олигарх позволят выиграть крупную сумму
  17. В жизни у каждого человека может возникнуть ситуация, когда нужна большая сумма денег
  18. Как правильно выбрать роликовые коньки ребенку?
  19. Внешний вид и удобство использования бесплатного режима от онлайн казино
  20. Ставки на КХЛ в БК Parimatch (Париматч)
  21. Какие последствия ждут неплательщиков онлайн-кредитов в 2021?
  22. Доильный аппарат для коз: какие есть модели?
  23. Отличия и сходства радиальной и хордиальной медогонки
  24. Большой выбор современной климатической техники



База прямых хозяйских и без комиссии

Самая низкая в Украине цена за полную базу!

Разместите объекты — Бесплатно!

Панель управление своими объектами с фото. Неограниченный период размещения!

1
Разместите объекты — Бесплатно!

Панель управление своими объектами с фото. Неограниченный период размещения!

1



©2004-2012 «Недвижимость 5000» — Рекламно-Информационный Портал
О компании | Карта сайта