Объект
Партнер
Пользователь
Новость
Отдел продаж
10:00-19:00, пн-пт
- сейчас нерабочее время -
093 255 000 9
+380932550009
+380932550009
Контактный e-mail
Реквизиты Оплата
Тарифы - рассылка
Тарифы - баннеры
Подробнее Подробнее Подробнее
Главная / Недвижимость - Новости  / Самые интересные

Нужны ли сегодня банковские служащие?

25.08.09  
Кризис повлиял на ситуацию с банковскими сотрудниками почти так же, как и на большинство других профессий – с сентября 2008 г. по март 2009 г. без работы осталось около 9,5 тысяч служащих.
Что Вы об этом думаете ? Сказать
Основными причинами этого были значительное уменьшение операций в секторе потребительского кредитования, что резко сократило доходность банков, и последовавшая за этим их реструктуризация, заключавшаяся, как правило, в сокращении неэффективных подразделений. С началом весны, по данным портала rabota.ua, в связи с некоторой стабилизацией рынка труда, массовые увольнения работников финансовой сферы прекратились, кадровая оптимизация продолжалась, как правило, лишь в тех банках, в которых была введена временная администрация. В июле-августе ряд экспертов отмечали даже некоторый рост востребованности банковских сотрудников, однако не более чем на 1-2%. В основном поиск новых работников осуществлялся банками, которые были ориентированы на обслуживание корпоративных клиентов, а не физических лиц.

Изменение ситуации в банковском секторе снизило сегодняшнюю потребность в сотрудниках ряда специальностей. «В связи с сокращением объемов операций на рынке потребительского кредитования менее востребованы специалисты в этой сфере, а также рынка автокредитования и ипотеки. Замедление роста региональных сетей банков снижает спрос на специалистов по развитию», – говорит Ольга Хлынина, руководитель направления «трудовые ресурсы» ПриватБанка.

Также, по данным rabota.ua, примерно на 30% снизилась потребность в маркетологах и сотрудниках отделов рекламы, отчасти в связи с тем, что большинство банков временно свернули программы по расширению, а, следовательно, и их рекламной поддержке. Вместе с этим, как отмечает, г-жа Хлынина, все более востребованными становятся специалисты по работе с проблемной задолженностью, специалисты по корпоративному обслуживанию, профессионалы IT-индустрии.

Одной из тенденций прошлого года стал отказ большинства финучреждений от найма на работу студентов и выпускников, хотя еще в августе прошлого года банки, под влиянием кадрового голода и желания сэкономить, активно набирали сотрудников, только начинающих карьеру. Теперь же необходимость в этом отпала, так как кризис освободил большое число состоявшихся и при этом значительно подешевевших профессионалов. Зарплата опытного специалиста по сравнению с летом 2009 г. снизилась примерно на 25-30%.

«До кризиса зарплаты всех специалистов, в том числе и банковских сотрудников, росли чуть ли не раз в два месяца и были явно завышены. Кризис охладил рынок, сделав оплату труда более адекватной», - говорит Елена Кохан, главный специалист Управления по работе с персоналом Публичного акционерного общества «Дочерний Банк Сбербанка России».

Впрочем, не только к студентам, а и к соискателям, имеющим значительный опыт работы в банковской сфере, отношение изменилось. Если до кризиса такой кандидат, в независимости от своей специализации, мог сходу претендовать на ряд близких друг к другу должностей в банке, то теперь, как правило, лишь на ту, на которой работал прежде.

На сегодняшний день во многих банках заметно возросла нагрузка на каждого из сотрудников, стала нормальной ситуация, при которой отдел из пяти человек выполняет работу, рассчитанную на десятерых. А потому уже при отборе кандидатов, HR-менеджеры выставляют достаточно высокие требования к личным характеристикам соискателя.

«Все большее значение придается не только квалифицированности работника, а и его инициативности, способности быстро адаптироваться к меняющимся условиям работы», – делится Илона Пилипенко, начальник отдела подбора персонала «Проминвестбанка».

По признанию одного из экспертов, пожелавшего остаться неназванным, если еще в апреле-мае этого года соискатели при ухудшающихся условиях работы не меняли банк, как место работы, то уже сегодня в ответ на увеличение трудочасов или уменьшение зарплаты, сотрудники готовы попробовать устроиться на новом месте.

«Особенно заметен отток из ряда финучреждений в которых была введена временная администрация. Люди уходят из банка, который не дает уверенности в завтрашнем дне», – отметил он.

А потому, чем больше банков будет становиться неблагонадежными (а пока эта тенденция имеет место быть), тем большим будет отток сотрудников, пополняющих число соискателей, желающих работать на более успешного конкурента. Вследствие же подобной растущей конкуренции между кандидатами, последним, по мнению большинства экспертов, не стоит ожидать значительного роста своих зарплат или существенного улучшения условий работы в ближайшее время.

 

biznesgid.com.ua
Новости, по теме:

 

comments powered by Disqus


  1. Cooper and Hunter - эталон качества систем кондиционирования
  2. Строительные материалы, которые чаще всего используют в строительстве
  3. Качественная клинкерная плитка высоко востребована строительной отраслью
  4. Оригинальный и функциональный дизайн интерьера любых помещений
  5. Как быстро и без рисков продать квартиру
  6. Обзор возможностей букмекерской конторы
  7. Что такое бонусы казино?
  8. Cooper and Hunter - эталон качества систем кондиционирования
  9. Казино PokerMatch – новая интересная игровая площадка в Украине
  10. Cosmolot – честное казино с государственной лицензией
  11. Онлайн решение юридических вопросов о недвижимости
  12. Как сделать дизайн комнаты однушки?
  13. Эффективный релакс в интернет казино Нетгейм
  14. Казино Zoloto Loto известно своей комфортностью игры и значимыми преференциями
  15. Казино GGbet принимает ставки на киберспорт и предоставляет щедрые игровые автоматы
  16. Строительные материалы, которые чаще всего используют в строительстве
  17. 777 Original - закрытые мероприятия для самых активных и как активировать приветственный пакет
  18. Широкий ассортимент сертифицированных слотов, гарантии комфортной игры
  19. Выбираем из чего сделать забор для дачи или частного дома
  20. Качественная клинкерная плитка высоко востребована строительной отраслью
  21. Уверенно держит марку онлайн казино Кинг
  22. 777 Original - основные принципы регистрации и особенности бездепа
  23. Оригинальный и функциональный дизайн интерьера любых помещений
  24. Как подобрать качественный хайлайтер для лица?



Рассылка по недвижимости

Прорекламируйте свои объекты, заявки и бизнес! Более 16000 подписчиков. Самые низкие в Украине тарифы!

Разместите объекты — Бесплатно!

Панель управление своими объектами с фото. Неограниченный период размещения!

1
Рассылка по недвижимости

Прорекламируйте свои объекты, заявки и бизнес! Более 16000 подписчиков. Самые низкие в Украине тарифы!




©2004-2012 «Недвижимость 5000» — Рекламно-Информационный Портал
О компании | Карта сайта