Объект
Партнер
Пользователь
Новость
Отдел продаж
10:00-19:00, пн-пт
- сейчас нерабочее время -
093 255 000 9
+380932550009
+380932550009
Контактный e-mail
Реквизиты Оплата
Тарифы - рассылка
Тарифы - баннеры
Подробнее Подробнее Подробнее
Главная / Недвижимость - Новости  / Самые интересные

Как изменится ситуация на рынке труда осенью

11.09.09  
Восени ситуація на ринку праці кардинально не зміниться : зарплати рости не будуть, проте друга хвиля скорочень теж мало ймовірна.
Що Ви про це думаєте ? сказати
Такий прогноз роблять рекрутери і радять здобувачам запастися терпінням - Підвищення окладів слід чекати не раніше середини 2010 року. "Нинішня осінь демонструє "трохи" не ті тенденції, до яких ми звикли за останні кілька років. Осіннє зростання попиту є. Але його не можна порівняти з аналогічним періодом минулого року ", - розповідає Антоніна Холоімова, старший консультант рекрутингової компанії Brain Source International. За її словами, якщо восени 2007-го зростання попиту на найманих працівників становив 40-50% в порівнянні з літом 2007 року, а восени 2008 року - 20-25%, то восени 2009-го - 10-15%. "За нашими оцінками, ріст викликаний скоріше заповненням раніше звільнених робочих місць, ніж розширенням діяльності компаній. Справа в тому, що, піддавшись загальній паніці, багато роботодавців урізали свої штати до критичного мінімуму, особливо не прорахувавши збитків від скорочення людей, а тільки лише зекономлені на зарплаті гроші. Тепер потрібно відновлюватися і набирати людей на ті ж робочі місця ", - пояснює Холоімова, пишуть" Деньги ". Другий популярний шлях появи вакансій - це заміни. Роботодавці, бачачи загальну тенденцію зниження зарплат, намагаються здешевити свій персонал. "Дорогих" фахівців звільняють, якщо ті не погоджуються працювати за півціни, і наймають кандидатів простіше. Директор консалтингової компанії Archers Ганна Бобель уточнює: на даний момент компанії позбуваються від "баластових" співробітників, які не приносять користі і намагаються замінити їх більш ефективними. Крім того, Бобель припускає, що восени 2009-го ринок праці однозначно повторить тенденції, які в цей же період продемонструє світова економіка. "Існують прогнози про другу хвилю кризи. Однак ринок праці, швидше за все, чекає стабілізація та повільний підйом, а не чергова хвиля скорочень ", - Каже Бобель. Директор консалтингової компанії Archers підозрює, що розмови про другу хвилю кризи ведуться не просто так. Мовляв, все це робиться для того, щоб якомога дешевше "купувати" хороших фахівців. Яких фахівців шукають роботодавці А полювати роботодавці будуть за тими ж "персонажами". "Тор-3 найбільш затребуваних фахівців (Критерій - співвідношення вакансій і резюме) не змінюється вже півроку: програмісти, медики, менеджери з продажу. Перші і треті вже другий рік поспіль входять в трійку найбільш затребуваних фахівців. Думаю, що й восени ці працівники будуть найбажанішими ", - зазначає Віра Ткаченко. У той же час вона уточнює, що медики входять до списку фахівців, у яких навіть під час кризи зросли зарплати - за останні півроку роботодавці (переважно приватні медустанови) збільшили зарплатні пропозиції для них на 50%. "У програмістів за останні півроку зарплати виросли на 5%. Зарплати медиків і програмістів, думаю, протягом осені змінюватися не будуть ", - вважає Ткаченко. Менеджер по зв'язках з громадськістю міжнародного кадрового порталу HeadHunter Валерія Котляренко говорить, що чудес цієї осені не відбудеться. "Орієнтуючись на тенденції літнього періоду, можна впевнено сказати, що найбільш затребуваними будуть фахівці наступних сфер: "Продажі", "ІТ / Телеком", "Бухгалтерія / Фінанси", "Маркетинг / Реклама / PR" і "Банки / Інвестиції", - уточнює вона. При цьому вона виділяє роль маркетологів, оскільки сьогодні ці специ котируються на ринку за частиною "управління продажами через маркетинг". Керівник відділу рекрутинга київського офісу рекрутингової компанії Dopomoga Олена Петрова вважає, що восени будуть популярні маркетингові та сейлз-спеціалісти, IT-працівники, бухгалтери і виробничий персонал середньої та вищої ланки. Середній рівень зарплат скоротився на третину Антоніна Холоімова каже, що роботодавці потирають руки, оскільки в порівнянні з минулим роком зарплати їх працівників впали в 1, 5-2 рази (січень - вересень 2008-го до січня - вересня 2009-го). "За моїми спостереженнями, зростання заробітних плат до кінця року не передбачається", - Пророкує вона. Холоімова знаходить кілька причин зарплатного "гальмування". По-перше, каже вона, незважаючи на деяке пожвавлення, на ринку праці існує надлишок кандидатів. "Претендентів набагато більше, ніж пропозицій про роботу, що й зменшує оплату праці, робить її набагато нижче реальної зарплати по ринку, часом нижчою на 50% ", - аргументує вона. По-друге, багато кандидатів, які шукають роботу більше шести місяців, готові працювати за "адекватний мінімум". "Умови диктує сам роботодавець. Кандидати вислуховують пропозиції роботодавців і, як правило, погоджуються без торгів ", - розповідає Антоніна Холоімова. Результати опитування кадрового порталу HeadHunter показали: 67% компаній не планують підвищувати зарплати співробітникам цього році. Але в кожній п'ятій компанії (21%) підвищення заробітних плат співробітникам в цьому році все ж відбудеться. А 12% роботодавців припускають, що зарплати доведеться зменшити. "В той же час цієї осені ключові фахівці можуть починати вести переговори про підвищення власної заробітної плати ", - запевняє Валерія Котляренко. Посилаючись на це ж дослідження, Котляренко говорить, що 48% компаній-роботодавців мають намір збільшувати кількість вакансій для "білих комірців" цієї осені. РАЗОМ: Нехай інтерес до найму нових співробітників з боку роботодавців у порівнянні з минулим роком трохи зменшився, але все ж він є. А от про щасливі часи, коли "погоду" на ринку робили шукачі, залишається тільки згадувати. У найближчому майбутньому такого не буде.

 

www.realt5000.com.ua
Новини, по темі :

 

comments powered by Disqus


  1. Оренда землі разом із сервісом EGOLIST – можливість вибору та зручність!
  2. Правовая помощь бенефициарам в Украине
  3. Оренда землі разом із сервісом EGOLIST – можливість вибору та зручність!
  4. Казино Вулкан на деньги - испытай свою удачу!
  5. Помощник для мастеров-отделочников: как правильно выбрать плиткорез?
  6. Wellpacks - интернет магазин пакетов и упаковок в Украине
  7. Сучасний ігровий клуб Слот Сіті
  8. Получите выгодный кредит под залог недвижимости в Запорожье!
  9. Как организовать безопасность дома
  10. БК Mostbet: обзор и предложения для игроков
  11. Стоит ли покупать недвижимость в Турции
  12. Приложение Париматч расширяет возможности поклонников онлайн-беттинга
  13. Як купити криптовалюту на біржі
  14. Профессиональный и надежный путеводитель по микрозаймам
  15. Что такое промышленная фурнитура и какова ее специфика
  16. Космолот24 - одно из самых популярных и азартных онлайн казино
  17. Что такое напряжение арматуры?
  18. Якісні кондиціонери та інша кліматична,побутова техніка за адекватними цінами
  19. Где не обойтись без клампового соединения
  20. Антивандальный шкаф – надёжный метод защиты оборудования в неохраняемом помещении
  21. Какие есть домофоны для дома



База прямых хозяйских и без комиссии

Самая низкая в Украине цена за полную базу!

Разместите объекты — Бесплатно!

Панель управление своими объектами с фото. Неограниченный период размещения!

1
Рассылка по недвижимости

Прорекламируйте свои объекты, заявки и бизнес! Более 16000 подписчиков. Самые низкие в Украине тарифы!




©2004-2012 «Недвижимость 5000» — Рекламно-Информационный Портал
О компании | Карта сайта