Объект
Партнер
Пользователь
Новость
Отдел продаж
10:00-19:00, пн-пт
- сейчас нерабочее время -
093 255 000 9
+380932550009
+380932550009
Контактный e-mail
Реквизиты Оплата
Тарифы - рассылка
Тарифы - баннеры
Подробнее Подробнее Подробнее
Главная / Недвижимость - Новости  / Самые интересные

Рекрутеры готовы бить в набат

22.09.09  
В воскресенье, 20 сентября, рекрутеры отмечали свой профессиональный праздник. Сегодня рынок переживает не лучшие времена, признаются отечественные специалисты - не все так хорошо, как хотелось бы.
Что Вы об этом думаете ? Сказать
"На вопрос "Как сегодня себя чувствует рынок рекрутинга?" есть два ответа. Парадная версия - у нас все хорошо, рынок труда оживился. Версия для внутреннего пользования - падение заказов в среднем на 70% для позиций всех уровней", - рассказывает управляющий партнер группы компаний "Алла Коняева и Партнеры" Алла Коняева.
 
По ее словам, более-менее спокойно сегодня чувствуют себя компании, работающие с фармацевтическим сегментом, со страховыми компаниями, с индустрией FMCG (товары широкого потребеления).
 
"Мне кажется, что рекрутерам нужно не молчать, а бить во все колокола, объясняя бизнесу, что оставить себя без интеллектоемких сервисов в трудные времена - это значит лишиться дополнительных возможностей эффективного решения сложных задач", - отмечает эксперт.
 
Влияние кризиса
 
В связи с падением спроса снизились цены на рекрутинговые услуги, рассказывают специалисты рекрутинговой компании "Форсаж". При этом на рынке зафиксированы и случаи демпинга, к которому прибегают некоторые игроки, стремясь таким образом продержаться в непростое время. Например, отдельные компании, которые работали за вознаграждение в 25-30%, соглашаются выполнять проекты за гонорар в 5-10%, что зачастую негативно отражается на качестве услуг.
Другой важной проблемой рекрутеры считают урезание в компаниях всех видов бюджетов на HR-сервисы. "Если заказ и передается провайдерам, то без предоставления эксклюзива. Это значит, что провайдеры начинают гнаться за скоростью, играя на опережение, жертвуя скрупулезностью поиска и отбора, так как они требуют значительных затрат по времени", - объясняет А.Коняева.
 
Так, менеджеры по персоналу, передав заказ, часто параллельно пытаются закрыть эти же вакансии самостоятельно. При этом происходит психологическая смена роли - провайдер становится соперником. Из-за этого в рекрутинговых агентствах вдвое выросло число проигранных заказов. "А это значит, что их инвестиция в заказ, которому только по счастливой случайности суждено быть оплаченным, имеет весьма призрачную перспективу быть возвращенной", - резюмирует управляющий партнер группы компаний "Алла Коняева и Партнеры".
 
Рекрутинг-2010
 
По мнению директора агентства активного рекрутинга "Навигатор" Сергея Беляева, развитие информационных технологий окажет серьезное влияние и на сферу управления персоналом, в том числе на его поиск и отбор, т.е. на сферу рекрутинга.
 
"Рекрутеры впитывают в себя все больше современных достижений и активнее используют IТ для поиска лучших специалистов для своих клиентов", - указывает эксперт.
 
Он уверен, что скоро для рекрутеров станет нормой активное использование социальных сетей, создание корпоративных и личных блогов сотрудников, будут популярными онлайн-методы оценки персонала, например, удаленное интервьюирование кандидатов, в т.ч. с помощью сервиса "Skype".
 
"Трендом будущего года в сегменте онлайнового рекрутинга станут видео-резюме. Это будет обусловлено, прежде всего, ростом безработицы и усилением конкуренции на рынке труда", - отмечает С.Беляев.
 
Вместе с тем, несмотря на множество проблем и неурядиц на рынке, рекрутеры не опускают рук. "Мы надеемся найти какие-то защитные меры и спасти молодую индустрию. Иначе прогноз для рекрутинга - пессимистичный", - говорит А.Коняева.
 
По прогнозам С.Беляева, к концу 2009 года спрос на персонал выйдет на уровень октября 2008 года. Многие компании будут наверстывать упущенное, активно вкладывать в развитие и подбор персонала.
 
Справка:
 
По данным ряда агентств, слово "рекрутинг" происходит от французского "recruit" ("служба по найму"). В странах бывшего СССР, в том числе в Украине, термин "рекрутинг", скорее всего, был взят из английского языка. Так, существительное "recruiting" в переводе с английского означает "вербовка", "набор", "наем" (словарь "ABBYY Lingvo"). При этом значение глагола "to recruit" - "восстанавливать или пополнять ряды какой-л. организации, класса объектов", америк. - "нанимать людей на работу; набирать студентов, учащихся" и т.д.
 
Как вид предпринимательской деятельности (поиск и подбор персонала) рекрутинг в Украине - относительно молодое направление. Как и многие другие виды бизнеса, на пост-советском пространстве рекрутмент появился в середине 90-х, сегодня же поиском и подбором персонала в Украине профессионально занимаются десятки агентств.

 

www.liga.net
Новости, по теме:

 

comments powered by Disqus


  1. Агентства недвижимости: за что получают деньги посредники?
  2. Что нужно знать про аренду автомобилей?
  3. Агентства недвижимости: за что получают деньги посредники?
  4. Используя ggbet промокод, игрок получает шанс на дополнительные преференции в известном казино
  5. Казино Вулкан бонус отличается своими щедрыми преференциями
  6. Можно ли бережно отремонтировать двери?
  7. В Slotor казино представлены лучшие слоты ведущих мировых провайдеров
  8. Большое разнообразие дверей в компании Маркет-Двери
  9. Игровой клуб Eldorado: преимущества, регистрация и азартные игры
  10. Казино Гоксбет – один из лучших украинских виртуальных игровых клубов
  11. Обзор официального сайта Вулкан 777 vulcan-igrat-official.com
  12. Ставки на киберспорт в БК PariMatch
  13. Особенности и преимущества подгузников для взрослых
  14. Отличные планшеты, ноутбуки для игр и многое другое
  15. Ставки на спорт: как выбрать надежную БК и начать играть
  16. Игорное заведение PM Casino: режимы игры и лучшие азартные слоты
  17. Заправка принтеров на Позняках: как сэкономить и увеличить срок службы оргтехники
  18. Финансовая компания Грошик: условия кредитования и главные преимущества
  19. Эльдорадо казино известно высоким качеством оказываемых азартных услуг
  20. В казино Slotoking, как выиграть становится понятным сразу же после регистрации
  21. Отличные современные кофемашины. Какие?



Разместите объекты — Бесплатно!

Панель управление своими объектами с фото. Неограниченный период размещения!

1
База прямых хозяйских и без комиссии

Самая низкая в Украине цена за полную базу!

База прямых хозяйских и без комиссии

Самая низкая в Украине цена за полную базу!




©2004-2012 «Недвижимость 5000» — Рекламно-Информационный Портал
О компании | Карта сайта