Объект
Партнер
Пользователь
Новость
Отдел продаж
10:00-19:00, пн-пт
093 255 000 9
+380932550009
+380932550009
Контактный e-mail
Реквизиты Оплата
Тарифы - рассылка
Тарифы - баннеры
Подробнее Подробнее Подробнее
Главная / Недвижимость - Новости  / Самые интересные

Качества, которые помогут найти работу

3.12.09  
Сегодня от уровня соответствия требованиям работодателя зависит должность и заработная плата претендентов на вакансию. И если раньше соискатель решал, где он хочет работать и за какое вознаграждение, то в настоящее время выбор за работодателем. Об этом рассказала директор рекрутинговой компании «Форсаж» Елена Грищук.
Что Вы об этом думаете ? Сказать
«На сегодняшний день мы не устаем говорить, что пока ситуацию на рынке труда диктует работодатель. И это оправданно, у него есть такая возможность, потому что количество вакансий меньше количества соискателей», — отмечает эксперт. Поэтому, по ее словам, работодатель может себе позволить выбирать тот персонал, который он хотел бы видеть в своей компании. Обращает внимание работодатель, как правило, на такие показатели:

1. Профессиональный опыт сотрудника. Сегодня предпочтение отдается специалистам с опытом работы 3-5 лет. «Если до кризиса наблюдалась ситуация, когда нанимали молодых потенциальных сотрудников и готовы были их учить, то сейчас ситуация изменилась, и работодатели стремятся взять на работу профессионалов, имеющих опыт в нужной сфере и на аналогичной позиции», — уточняет рекрутер. При этом опыт должен быть успешным, и кандидат должен это доказать либо путем рекомендаций, либо с помощью своих проектов, представленных на суд работодателя.

2. Мотивация сотрудника и степень его лояльности к будущему работодателю. «Если говорить о мотивации, то здесь соискателям стоит умерить свои зарплатные ожидания и амбиции, приближая их к среднерыночному уровню. Кроме того, работодатель зачастую выбирает такого человека, который проработает в компании долгое время, и в скором времени не возникнет потребности в поиске нового сотрудника», — уверена директор агентства. Поэтому работодатели серьезно смотрят на то, часто ли менял кандидат место работы.

3. Личностные характеристики и качества сотрудника. Очень важно, чтобы между руководителем, принимающим решение о найме, и кандидатом был эмоциональный контакт, симпатия, приязнь. Если говорить о качествах, которые на сегодняшний день ценятся работодателями, – это серьезное отношение к работе, позитивная установка, ориентированность на результат, четкость, оперативность, динамика и, конечно же, готовность работать самостоятельно без тотального контроля. «Очень многие работодатели ожидают инициативы от своих сотрудников», — подытожила эксперт.

 

ubr.ua
Новости, по теме:

 

comments powered by Disqus


  1. Элементы для оснащения вентиляции: особенности подбора
  2. Эффективный поиск временного жилья в Харькове с помощью высокоинформированного портала
  3. 5 Экологически чистые строительных материалов - кирпич, плитка, бетон…
  4. Обзор онлайн казино Слотокинг казино
  5. Готовые комплекты штор в СПб и особенности их выбора
  6. Особенности получения кредита на карту
  7. Все виды земляных работ
  8. Элементы для оснащения вентиляции: особенности подбора
  9. Download Mostbet Apk
  10. Букмекерська контора Parimatch - одна з найкращих у СНД
  11. Налоги на выигрыш в Бетсити
  12. Качественный и оперативный ремонт квартиры в Харькове
  13. В чем преимущества Слотор казино?
  14. Актуальные и объективные рейтинги онлайн-казино
  15. Почему стоит выбрать Mostbet KZ?
  16. Как выбрать качественный ламинат
  17. Оперативная печать стикеров любой тематики - недорого
  18. Игровые автоматы и бонусы в казино онлайн Джойказино
  19. IP-телефоны для звонков через сеть – современная замена обычной телефонии
  20. Виртуальный мир с автоматами и выгодными бонусами
  21. Утепление жилья – лучшее решение для исправления ошибок строительства и продления срока службы дома
  22. Эффективный поиск временного жилья в Харькове с помощью высокоинформированного портала



Рассылка по недвижимости

Прорекламируйте свои объекты, заявки и бизнес! Более 16000 подписчиков. Самые низкие в Украине тарифы!

Разместите объекты — Бесплатно!

Панель управление своими объектами с фото. Неограниченный период размещения!

1
Разместите объекты — Бесплатно!

Панель управление своими объектами с фото. Неограниченный период размещения!

1



©2004-2012 «Недвижимость 5000» — Рекламно-Информационный Портал
О компании | Карта сайта