Объект
Партнер
Пользователь
Новость
Отдел продаж
10:00-19:00, пн-пт
- сейчас нерабочее время -
093 255 000 9
+380932550009
+380932550009
Контактный e-mail
Реквизиты Оплата
Тарифы - рассылка
Тарифы - баннеры
Подробнее Подробнее Подробнее
Главная / Недвижимость - Новости  / Самые интересные

Как понять, готовы ли вы стать начальником

16.07.10  
"Начальник нашего департамента неожиданно уехал в отпуск, предоставив мне все дела, — рассказывает Алексей Смирнов, заместитель главы банковского департамента. — Я взялся за это с неохотой, но неожиданно все оказалось не так уж сложно. Окрыленный управленческими успехами, я уже видел себя в роли постоянного руководителя, но тут босс вернулся.
Что Вы об этом думаете ? Сказать
Две большие разницы

За эти три недели я настолько привык к роли начальника, что теперь оказался в полной растерянности. Вроде бы уже вырос из старой должности и хочу чего-то большего. Через какое-то время освободилась вакансия начальника соседнего отдела, и я попросил своего босса меня порекомендовать. Но, получив эту должность, я не продержался на ней и месяца: подчиненные не слушались, клиенты скандалили. Я попросился назад в свой отдел".

Первые успехи на профессиональном поприще часто будоражат умы молодых и амбициозных, заставляя мечтать о кресле большого босса. Однако ошибка большинства молодых карьеристов в том, что они част-о переоценивают свои возможности. Поймите: замещать руководителя, действуя по наработанной схеме, вовсе не то же самое, что формировать отдел и налаживать рабочий процесс с нуля. Вы готовы к подобной ответственности?

Даже если у вас нет сомнений в том, что вы созрели для роли руководителя, не спе-шите рваться в управленцы. Для начала взвесьте все за и против.

Больше чем специалист

"Чтобы оценить степень своей готовности к руководящей должности, вам необходимо оценить две составляющие, — советует заместитель генерального директора компании „Велес Персонал“ Марина Миронова. — Первая составляющая — это профессиональная компетентность. Высокий профессионализм предполагает, что вы не только хорошо разбираетесь в своей работе, но также имеете четкое представление о специфике работы смежных участков и направлений.

Большинство молодых специалистов убеждены, что становятся профессионалами уже после

первого месяца работы, что, разумеется, не соответствует действительности. Если вы справляетесь с текущей работой на отлично, это еще не залог профессионального роста. Если же, например, руководитель дает вам задание, которое вы не просто в силах выполнить, но и знаете, как выполнить его наилучшим образом, то это уже серьезная предпосылка к развитию".

Успешное выполнение основной работы далеко не всегда соотносится с успехом на руководящей должности, однако знание специфики организации и качественная работа существенно облегчат вам продвижение по службе.

Также нужно отметить, что для успешного руководст-ва вы должны заниматься основной работой организации. Так, например, занимаясь бухгалтерией в строитель-ной компании, вы вряд ли получите долгожданное повышение, поскольку ваша деятельность не совпадает с основной деятельностью организации.

Организуй это

Не секрет, что часто самый лучший исполнитель так и остается лучшим исполнителем, в то время как руководящий пост занимает другой.

"Вторая составляющая успешной карьеры управленца — организационная, — говорит Марина Миронова. — Прежде всего вы должны уметь организовывать собственный рабочий процесс, рассчитывать свое время и соблюдать сроки. Следующий пункт организаторского таланта — умение общаться. Если уважение и доверие коллектива есть, значит, ваши надежды на успешное руководство будет проще осуществить".

Без умения налаживать связи с коллегами и подчиненными у вас ничего не получится. Вы должны учитывать, что за короткий срок вашего заместительства вы, возможно, просто не успели столкнуться с той массой трудностей, которую руководителю периодически доставляет человеческий ресурс. К тому же не забывайте, что все это время вам помогал авторитет вашего руководителя, которого не будет, когда вы останетесь с коллективом один на один. Обратите внимание на то, как общаются с вами коллеги, всегда ли соглашаются на ваши просьбы, часто ли обращаются за советом.

Начните с малого

Чтобы понять, готовы ли вы вырасти из исполнителя в начальники, оцените также и свои способности к креативу. Прежде всего вспомните, были ли у вас в прошлом успешные проекты, которые вам удалось реализовать от начала и до конца. Если самостоятельных проектов у вас пока не было, проявите инициативу и по-просите у начальника какой-либо мини-проект, в котором вы сможете проявить свои творческие способности.

Собственный проект станет для вас своего рода лакмусовой бумажкой для определения степени готовности к руководству. Он также покажет вам, насколько вы умеете координировать работу коллектива, способны ли вы грамотно делегировать полномочия.

Неумение делегировать полномочия — проблема номер один всех молодых руководителей. Часто недостаток опыта или желание избавиться от необходимости общаться с коллективом заставляет юных управленцев взваливать на себя работу всего отдела. Времени и сил в итоге ни на что не хватает. Подумайте: возможно, будучи временно исполняющим обязанности, вы работали и за себя, и за того парня? Однако такая работа может быть только временной, иначе вы просто не выдержите напряжения.

Потренировавшись на нескольких небольших проектах, вы не только узнаете, на что способны, но и покажете это вышестоящему руководству.

Карьерный совет дня

Смотрите на себя критично

Если вы блестяще справились, временно замещая начальника, это еще не значит, что вы способны занять его место. За короткое время вы просто не успели столкнуться с массой проблем и задач, которые ваш шеф решает изо дня в день.

 

www.trud.ru
Новости, по теме:

 

comments powered by Disqus


  1. Качественные и долговечные композитные бассейны от компании Favorit
  2. Гарантированно качественные и надежные немецкие башенные краны от компании VIRAKRAN
  3. Профессиональные и ответственные услуги надежного агентства недвижимости
  4. Фирменные чехлы для наушников Airpod от MacInCase - отличный способ защиты гаджета
  5. ZeCredit предложила студентам оформить микрокредиты онлайн срочно на сумму до 5 000 гривен
  6. ЖК Сити парк: Плюсы и минусы жизни за городом
  7. Существуют ли металлопластиковые окна нестандартной формы?
  8. В онлайн известном игорном заведении Vulkan casino играть комфортно и выгодно
  9. Известнейшая букмекерская контора Parimatch и её особенности
  10. Качественные и долговечные композитные бассейны от компании Favorit
  11. Гарантированно качественные и надежные немецкие башенные краны от компании VIRAKRAN
  12. Вентиляция в частном доме
  13. Дизайн проект современного интерьера офиса в Киеве - сложная задача
  14. Профессиональные и ответственные услуги надежного агентства недвижимости
  15. Фирменные чехлы для наушников Airpod от MacInCase - отличный способ защиты гаджета
  16. ТОП-5 туристических полотенец из микрофибры
  17. Полиэтиленовые трубы и насосы: как сделать оптимальный выбор оборудования?
  18. Что может дать программа МВА
  19. Заказать продвижение сайта именно в нашей компании – это правильный выбор!
  20. Бетонні огорожі: просто, швидко, надійно
  21. Области применения сварочных инверторов
  22. Зачем нужен газовый редуктор при сварочных работах? Типы газовых редукторов
  23. Пароизоляционная пленка и каменная вата: выбираем изоляцию для дома
  24. Купить сервер IBM. Виды, и разница между серверами



Разместите объекты — Бесплатно!

Панель управление своими объектами с фото. Неограниченный период размещения!

1
База прямых хозяйских и без комиссии

Самая низкая в Украине цена за полную базу!

Разместите объекты — Бесплатно!

Панель управление своими объектами с фото. Неограниченный период размещения!

1



©2004-2012 «Недвижимость 5000» — Рекламно-Информационный Портал
О компании | Карта сайта