Объект
Партнер
Пользователь
Новость
Отдел продаж
10:00-19:00, пн-пт
093 255 000 9
+380932550009
+380932550009
Контактный e-mail
Реквизиты Оплата
Тарифы - рассылка
Тарифы - баннеры
Подробнее Подробнее Подробнее
Главная / Недвижимость - Новости  / Самые интересные

Регионалы проталкивают свой трудовой кодекс с рабовладельческими условиями

14.05.13  
Верховная Рада зарегистрировала новую редакцию трудового кодекса, состоящего из девяти книг. Его внесли депутаты от фракции Партии регионов А. Стоян и Я. Сухой.
Что Вы об этом думаете ? Сказать
Одной из главных причин его принятия называют необходимость в проведении существенных изменений в системе общественных отношений страны. Депутаты отмечают, что это связано с установлением рыночных отношений, а также социальными и экономическими преобразованиями в обществе.

На сегодня Кодекс законов о труде принятый в 1971 году, действующий в стране, устарел. Сейчас проект приняли в первом чтении, а его принятие запланировано в этом году. Председатель КСП Украины М. Волынец выразил несогласие с некоторыми положениями законопроекта, ущемляющие права наемных работников.

Проект предусматривает возможность увеличения рабочего дня до 12 часов и более. Еще предполагается увеличение трудовой недели до 48 часов. Сверхурочные часы не могут превышать четырех часов в продолжении двух дней и 120-и часов в году. В то же время депутаты указывают, что для того, чтобы продлить рабочий день необходимо согласие работника в письменном виде. М. Волынец отмечает, что складывается впечатление, будто противоречащие положения закладывают специально, поскольку в 39-ой статьей кодекса предусматривается продолжительность рабочей недели в 40 часов.

По-прежнему остается неизменной норма, касающаяся продолжительности рабочего дня для лиц имеющих возраст 16- 18 лет, а также занятых на вредных производствах. В случае сокращения штата нельзя будет увольнять граждан шести категорий. В их число входят специалисты, имеющие продолжительный стаж на одном месте, лица, воспитывающие двух и более детей, а также сотрудники, которые были приняты на работу в предыдущие два года по брони или по квоте.

Одним из преимуществ новой редакции закона есть то, что многодетные работники имеют право на получение дополнительных десяти дней до отпуска. Кодексом также запрещается отказывать претенденту на рабочее место, если он находиться предпенсионном возрасте, или в случае получения им пенсии. Кроме того, несмотря на существующие противоречия международным положениям, кодексом сохраняется положение предусматривающие возможность получения денежной компенсации вместо ежегодного тарифного отпуска.

Новым законом предусматривается право для работодателей установления камер видеонаблюдения на рабочем месте для наблюдения за персоналом. По мнению экспертов, это может привести к возрастанию нервного напряжения людей. Новый кодекс предусматривает отмену профсоюзов на учреждениях и предприятиях взамен стимулирующих мер. Сюда относиться право руководства осуществлять регулирование социально-трудовых отношений за счет внутренних нормативных актов. Это означает то, что работодатель будет иметь право издавать различные указы и распоряжения по внесению изменений в устав. Рассказал глава КСПУ. Авторы нового закона отмечают, что профсоюзы уже не смогут влиять на такие решения, как назначение руководителей. Это будет прерогатива собрания акционеров. Но в то же время работодатели будут должны обосновать перед профсоюзами решения относительно увольнения работников.

Предусматривается также введения штрафов за задержку заработной платы в размере двойной ставки Центробанка за каждый день задержки. Появится возможность создавать забастовочный фонд из добровольных взносов. При этом за три дня до начала забастовки, работники должны известить об этом администрацию предприятия. А в случае работы предприятия без сбоев, заявление необходимо подавать за семь дней. Участники забастовки смогут получать деньги, если есть договоренность сторон, а в случае отказа, то по решению суда. Работодатели будут иметь возможность приостанавливать производство и одновременно выплачивать заработную плату.

Нужно отметить, что новый кодекс является практически копией предыдущего, который был заявлен на второе чтение. Я. Сухой отметил, что в нем учтены все замечания работодателей и профсоюзов. Однако законопроект не согласован с общественными организациями и в ходе публичных обсуждений. С ним также не ознакомили Международную организацию труда, куда КСПУ направляла жалобу. Заявление от тред-юниона получит также Международная конфедерация профсоюзов, штаб-квартира которой находиться в Брюсселе.

Народные депутаты от партии «Удар» доказали при помощи юридических формул, что новый проект не отвечает нормам и его нужно отклонить. Соответствующие заявление они направили председателю Верховной Рады. Комитет парламента по вопросам социальной политики дал ответ, что новый проект не будет рассматриваться новым составом Рады во втором чтении, поскольку в свое время его не включили в повестку дня сессии.

В настоящее время, чтобы принять новый Трудовой кодекс не достаточно голосов, отметил нардеп из партии «Удар» П. Розенко. Он также заявил, что в новом проекте присутствуют настораживающие моменты.

 

ua-banker.com.ua
Новости, по теме:

 

comments powered by Disqus


  1. Клуб Multi Gaminator подарит геймерам много приятных развлечений
  2. Репутационно хорошо известная и надежная букмекерская контора с высокими коэффициентами
  3. Как осовременить свое жилье: несколько практических советов
  4. Лучшие бронированные двери Украины: где заказать?
  5. Напольное покрытие из мрамора: разновидности, последовательность выполнения работ
  6. Клуб Multi Gaminator подарит геймерам много приятных развлечений
  7. Создание сайтов под ключ на выгодных условиях
  8. Репутационно хорошо известная и надежная букмекерская контора с высокими коэффициентами
  9. Как осовременить свое жилье: несколько практических советов
  10. Лучшие бронированные двери Украины: где заказать?
  11. Напольное покрытие из мрамора: разновидности, последовательность выполнения работ
  12. Межкомнатные двери и стиль
  13. Интернет-казино Золотой Кубок: регистрация, вход в личный кабинет
  14. Строительство заборов
  15. Эксклюзивные блюда китайской кухни в киевском ресторане Bruce Lee
  16. Игровой аппарат «Пробки»: веселый отдых в пивном баре
  17. Модно или скромно?
  18. Как играть с мобильного устройства в виртуальном казино Космолот (Cosmolot casino)
  19. Золотой кубок – национальная лотерея с большой вероятностью выигрыша в игровые автоматы онлайн
  20. Комплекс «Манхэттен» отличается современной многофункциональностью и комфортом
  21. Монтаж інженерних мереж систем вентиляції
  22. Качественные деревообрабатывающие станки известных производителей - адекватная стоимость
  23. Пошив штор на заказ в Украине
  24. Казино на реальные деньги – что общего и в чем отличия
  25. Купить стабилизатор напряжения выгодно в «Хоум Энерджи»



Разместите объекты — Бесплатно!

Панель управление своими объектами с фото. Неограниченный период размещения!

1
База прямых хозяйских и без комиссии

Самая низкая в Украине цена за полную базу!

Рассылка по недвижимости

Прорекламируйте свои объекты, заявки и бизнес! Более 16000 подписчиков. Самые низкие в Украине тарифы!




©2004-2012 «Недвижимость 5000» — Рекламно-Информационный Портал
О компании | Карта сайта