Объект
Партнер
Пользователь
Новость
Отдел продаж
10:00-19:00, пн-пт
- сейчас нерабочее время -
093 255 000 9
+380932550009
+380932550009
Контактный e-mail
Реквизиты Оплата
Тарифы - рассылка
Тарифы - баннеры
Подробнее Подробнее Подробнее
Главная / Недвижимость - Новости  / Самые интересные

Свой бизнес: Как собрать эффективную команду

29.07.09  
Щодня в рубриці \" Власний бізнес\" ми допомагаємо вам керувати бізнесом. сьогодні ми розповімо про те , як зібрати ефективну команду , вибудувати систему мотивації і визначити невідповідних співробітників.
Що Ви про це думаєте ? сказати
Якою б геніальною не була ваша бізнес-ідея, якщо її втілювати в життя як-небудь, успіху чекати не варто. Борис Нуралієв, директор софтверної фірми "1С" розповів про те, як йому вдалося зібрати ефективну команду однодумців, яка зробила компанію найбільшою в Росії. Яким би цінним і талановитим не була людина, якщо він у душі сволота - краще ніяких справ з ним не мати. Коли я збирав свою найпершу команду-це було ще в проектному інституті Держкомстату СРСР, - я взяв лише знайомих і тих, кого вони рекомендували. Тих, хто міг потрібні завдання вирішувати, кому я довіряв і з ким комфортно було взаємодіяти. Самі невідповідні співробітники - Це кар'єристи. На ринку праці сформувався цілий прошарок людей, які думають так: от я тут попрацюю, підвищу кваліфікацію і далі піду, це буде сходинка в моїй кар'єрі. Я таких не беру. Не хочу бути сходинкою. Вища освіта - великий плюс. Тим не менш, у мене є кілька успішних керівників відділів, які вузів не закінчували. Такі самоучки - Дуже перспективні кадри: у них є допитливість, наполегливість і креативність. Не подумайте тільки, що я відмовляю від вищої освіти. Фундаментальні знання все-таки важливі. Спочатку у "1С" було шість акціонерів - програмістів з мого відділу в інституті, потім приєднався брат. Мені стало соромно: от, експлуатую колег, а якщо зробити їх співвласниками - напевно, вони будуть краще працювати. Умовив себе, інших акціонерів, ми роздали акції, і у фірми стало близько 30 співвласників. Як виявилося, проста роздача часткою нічого не дає. Може, місяця на два це людей надихнуло, а потім хто як працював, той так само і продовжував, а один "акціонер" навіть красти. Величезна кількість цінних ідей, новацій і проривних напрямів у нас реалізували співробітники, що сидять на окладах. У чому секрет? Збіг інтересів людини і компанії. Шукайте тих, хто хоче займатися рівно тим же, чим ваша компанія, але не може або не хоче створювати свій бізнес (це діяльність на любителя). Олег Фогель, що відповідає зараз за розробку "1С Бухгалтерія", колись прийшов до нас буквально з вулиці і сказав: хочу тут працювати. Раніше він був директором невеликої фірми. Ніяке тестування не замінить рекомендації від колишнього начальника. У нас є чітке правило - дзвонити на колишнє місце роботи, особливо якщо людина приходить від конкурента. Нормальний керівник наклеп зводити не стане. Буває іноді емоційний наліт, обумовлений фактом звільнення працівника. Але зазвичай ми отримуємо характеристику, яка потім підтверджується. В "1С" майже всі керівники піднімалися з рядових посад. Але знайти потрібну кандидатуру не так-то просто. Перешкода - самі начальники. Комусь дано розгледіти в підлеглому задатки менеджера, комусь ні. Іноді у начальника виникають ревнощі, але найчастіше він приховує молоде дарування з хазяйського розрахунку: співробітник цінний, приносить багато користі, а хто прийде на його місце - Невідомо. Нещодавно ми ввели у себе премії для начальників, чиї підлеглі пішли на підвищення, щоб керівнику було чим себе заспокоїти. Два окладу - Самого начальника і новий оклад колишнього підлеглого. Раніше я хотів бачити у себе в команді тільки ентузіастів-трудоголіків, потім пом'якшив позицію. Бізнесу можуть стати в нагоді і ті, хто хоче працювати "від і до", а після семи в офісі не залишатися. Але при цьому вони повинні чесно це "від і до "відпрацьовувати.

 

www.realt5000.com.ua
Новини, по темі :

 

comments powered by Disqus


  1. Ипотека - залог уверенности в завтрашнем дне
  2. Что подарить партнерам по бизнесу: топ 5 лучших идей этого года
  3. Эффективные инвестиции и капиталовложения, практически исключающие неблагоприятные риски
  4. Новогодние скатерти: особенности тканей, советы по выбору
  5. Ипотека - залог уверенности в завтрашнем дне
  6. Что подарить партнерам по бизнесу: топ 5 лучших идей этого года
  7. Эффективные инвестиции и капиталовложения, практически исключающие неблагоприятные риски
  8. Букмекерская контора, отличающаяся выгодностью условий заключения пари и надежностью
  9. Особенности использования электрокартона от магазина ПКФ-Электропласт
  10. Защита строительной площадки с помощью системы видеонаблюдения
  11. По каким критериям выбирать куртку для зимних видов спорта?
  12. Новогодние скатерти: особенности тканей, советы по выбору
  13. Настоящая сделка о квартирной жизни
  14. Выгребная яма своими руками
  15. Выбор червячных редукторов: советы от компании ПРК
  16. 5 Экологически чистые строительных материалов - кирпич, плитка, бетон…
  17. Обзор онлайн казино Слотокинг казино
  18. Готовые комплекты штор в СПб и особенности их выбора
  19. Особенности получения кредита на карту
  20. Все виды земляных работ
  21. Элементы для оснащения вентиляции: особенности подбора
  22. Download Mostbet Apk
  23. Букмекерська контора Parimatch - одна з найкращих у СНД
  24. Налоги на выигрыш в Бетсити



Разместите объекты — Бесплатно!

Панель управление своими объектами с фото. Неограниченный период размещения!

1
Разместите объекты — Бесплатно!

Панель управление своими объектами с фото. Неограниченный период размещения!

1
Рассылка по недвижимости

Прорекламируйте свои объекты, заявки и бизнес! Более 16000 подписчиков. Самые низкие в Украине тарифы!




©2004-2012 «Недвижимость 5000» — Рекламно-Информационный Портал
О компании | Карта сайта