Werkgewers is aktief op soek na verkope bestuurders , IT spesialiste , ingenieurs -, voedsel- industrie
professionele en 'n paar skaars werksgeleenthede

Onlangs het vir werk soek en die werwing van werksoekers en werkgewers
toenemend met behulp van die Internet. Daarom het ons ontleed sommige kenners
Werkgewers is op soek na plekke vir werk. Bestudeer word om die vakature, die voorgestelde
Verlede maand het op die gewilde webwerwe personeel om uit te vind: rabota.ua,
job.ukr.net, www.work.ua, www.trud.ua, hh.ua, www.rabotaplus.com.ua en www.rabota2000.com.ua.
Te oordeel aan die aantal advertensies op die soek vir personeel in die afgelope mark
Arbeid ooglopend ophelder, en in sommige segmente is reeds in aantog pre-krisis
aanwysers. Volgens die direkteur-generaal Personeel Portal hh.ua Marina
Poppies in November, het werkgewers geplaas is 40% meer werksgeleenthede bied
as in Maart, en in die algemeen die arbeidsmark in die herfs bereik sy hoogste koers
vir die volle jaar 2010. Hierdie inligting is bevestig deur amptelike statistieke
data: "In die laaste maande van 2010, 'n toename van
vakatures wat werkgewers verskaf staatsdiens werk "
- Gerapporteerde "Bagnetu" in die staat Employment Sentrum. Saam met die toename
aantal vakatures by die werkverskaffingsdiens meld dat "die probleem van die wanbalans
in die arbeidsmark is krities, "sê hulle, die vraag na spesialiste van verskillende beroepe
baie anders. "Bagnet" het sy eie lys van die gewildste
beroepe in die Oekraïne. Hierdie posisie is saamgestel op grond van inligting webwerwe
werk, en na ons mening, heeltemal objektief weerspieël die huidige
stand van die arbeidsmark. 1. In die lys van gewildste beroepe in die lei
verkope bestuurders. Sodanige deskundiges is nodig om in feitlik elke bedryf:
uit die motor-mark en die beëindiging van die gebied van intellektuele dienste.
2. In die tweede plek in ons posisie van IT professionals. Job bied vir hulle
in die helfte. In die eerste plek, werkgewers moet programmeerders
(PHP, C + +, Java, 1C), web-ontwikkelaars en IT-direkteur, Professionele
op bankstelsels, databasisse en IT-sekuriteit. 3. Hoë aanvraag
ingenieurs, tegnoloë en kwaliteit bestuurders, sowel as ander
vervaardiging dissiplines. Verder het baie van die werk - in
die voedselindustrie kan toepas. 4. Baie werkgewers bied werksgeleenthede aan die verteenwoordigers van
werk beroepe, in die besonder - die elektrisiëns en joiners, meganika en
loodgieterswerk, bestuurders en bagasie hanteerders, kinderoppassers, skoonmakers en naai. Vakatures vir
werk gepubliseer in spesiale opskrifte ("Blue), so
en die meeste van die ander inskrywings ("produksie", "Konstruksie", "Office
personeel "). 5. Weereens, die vraag na brand bestuurders, advertensies spesialiste,
Bemarking en PR, dat sommige van ons konsultante is geassosieer met verhoogde
ekonomie - die maatskappy, sê hulle, is die begin van nuwe strategieë uit te voer, waarvoor
moet spesialiste in "bevordering". 6. In die herfs aansienlik vermeerder die aantal
vakatures in die banksektor, bied dikwels werk bestuurders
werk met kliënte en spesialiste in uitleen, bank bestuurders
takke en vertellers. 7. 'N Groot aantal ouditeure is ook nodig en
rekenmeesters. Daar moet kennis geneem word dat 'n spesiale aanbod hoof rekenmeesters,
wat heeltemal uitgevoer word rekeninge van 'n klein onderneming en gelyktydig uitgevoer
Waarnemende Hoof Finansiële Beampte. 8. Vandag is daar 'n aanvraag is vir spesialiste
Logistics \u0026 Buitelandse Handel, Doeane Brokers. 9. Behoefte aan werkers in die konstruksie
industrie het ook toegeneem, hoewel in vergelyking met die pre-krisis situasie, is die vraag
nog klein. Indien nodig voor die massa werkers, werkgewers nou
steeds op soek na 'n hoogs gekwalifiseerde argitekte, superintendente, en ingenieurs. 10.
Sleep in die posisie was 'n groep van vakatures vir kantoorwerkers (kantoor bestuurders,
assistent-bestuurder, operateurs, PC) en bestuurders van verskillende vlakke: Chiefs
departemente en gebiede, direkteure van verkope en bemarking, streeks-
en IT-direkteure. Ongelukkig, terreine van diens is, nie ten volle
weerspieël die vraag na personeel werk spesialiteite. 'N Groot deel van die verteenwoordigers van
hierdie beroepe is nie aktief nie internet-gebruikers, en werkgewers
verkies om te adverteer op die soektog na Slot Makers, loodgieters, dryfkrag,
verskaffers, kokke en kelners in die plaaslike koerante of kyk vir
hulle deur die werkloosheid kantoor. Daar word beraam portaal hh.ua, internet kry nie meer as
10% van die totale aantal vakatures vir verteenwoordigers van die blou-kraag beroepe.
Op dieselfde tyd op hulle die grootste vraag na arbeid ruil. Soos berig deur "Bagnetu"
die Staat Employment Center, "die gewildste vandag
beroep van hoogs geskoolde werkers - passers, draaiers, elektrisiteit en gas sweiser,
drywers, kokke, verkopers en ander verteenwoordigers van die blou-kraag beroepe. "
Maar die mees populêre - beteken nie dat die mees hoogs betaalde: baie
Verteenwoordigers van skaars beroepe is relatief beskeie finansiële
vergoeding, 'n groot mate verantwoordelik vir die gebrek aan spesialiste
in die bedryf. Onthou "Bagnet" reeds geskryf het oor watter beroepe die meeste
"Geld." Kundiges glo dat in die komende jaar sal in groot aanvraag
verteenwoordigers van die werkers en hoogs geskoolde beroepe
in inligtingstegnologie en vervaardiging. "Wat die medium
perspektief, sowel as 5, 10, 15 jaar gelede, en in die toekoms, is die onderliggende vraag
daar sal verteenwoordigers van die werknemers in beroepe. Onder die werknemers in
volgende paar jaar die vraag sal wees grootste ingenieurs en
IT-spesialiste hoogs gekwalifiseerde "- geprojekteer teen die Nasionale Sentrum
indiensneming. Volgens hh.ua, in 2011, hoofsaaklik te bly
tekort aan sulke professionele mense oor hoe om C + + ontwikkelaar en PHP-ontwikkelaar. "Ons verwag dat
dat die gemiddelde salaris voorstel in die Oekraïne te verhoog met 10%. Terselfdertyd
maatskappye sal nie laer lone aan sy werknemers in 2011. So sê hulle
Ons insiders "- het gesê" Bagnetu "Marina Macs. In Desember. , By
arbeidsmark sal 'n stilte wees - in die pre-vakansie jaag werkgewers
is onwaarskynlik dat nuwe werknemers te soek. Daarom moet 'n oplewing van nuwe werkgeleenthede
nie verwag dat tot die einde van Januarie 2011

Share This Post: