Bylae : 10,00-16,30 ( met 'n onderbreking vir middagete en koffie break )

Program: 1. Die interne organisatoriese en administratiewe dokumente
maatskappye - interne regulasies;
- Kollektiewe ooreenkoms - Beamptes
instruksies - Instruksies vir die veiligheid en die vuur
Beskerming - Die gebruik van ekonomiese en burgerlike kodes
in personeel werk - personeel. Die prosedure vir die opstel van
en veranderinge in personeel, algemene foute - Inleiding
werkers met 'n normatiewe - regsdokumente van die onderneming in ooreenstemming
met die vraag van arbeidswette. 2. Werwing
- Passage van 'n werk deur' n check-up
kategorieë van werknemers. Die weiering van die werknemer te ondergaan, 'n mediese ondersoek vereis;
- Onredelike weiering om te huur - Slot
arbeid ooreenkoms (kontrak). Bepalings, voorwaardes en aansoekprosedure. Funksies
oop en 'n vaste-termyn kontrakte. Hernuwing van tydelike indiensneming
kontrak; - Features gevolgtrekking met werknemers gewerk
kontrak. Erkenning van die kontrak wat met die werknemer teen die wet;
- Die proeftydperk. Die prosedure vir die opstel van tyd toetse
die uitbreiding en besinning tydperk van toetsing van personeel in dokumente - Kategorieë
werknemers is nie onderhewig aan 'n proeftydperk -
Kenmerke van die huur van jong werkers - lê
oor die pligte van 'n werknemer nie onder die dienskontrak;
3 Translations en beweging - vertaling verskil
van beweging - arbeidsreg vereistes
tydelike en permanente - die oordrag van registrasie te bestel
oordrag van werkers. Die teenwoordigheid van die vertaling van noodsaaklike veranderinge in die voorwaardes
Arbeid 4. Pluralisme en oorvleueling werk. Interne en eksterne
deel. - Vereistes vir registrasie van 'n deel-orde
(Interne en eksterne) - Re-registrasie van deeltydse
belangrike mense en belangrike mense deel-vernuwing;
- Die verskil tussen die kombinasie van deeltydse werk -
Die vereistes en prosedure vir die uitreiking van bypassende ambagte;
- Prosedure vir werknemers deel-jaarlikse
groot en klein vakansie - Skeiding van die jaarlikse
Laat die belangrikste deel, die oordrag van verlof vir 'n ander tyd - Betaling
vergoeding vir ongebruikte verlof van vakansie-of deeltydse;
5. Beëindiging van die dienskontrak - Tipes
beëindiging van die dienskontrak - spesiale bestelling gekanselleer
werk ooreenkoms in verband met die likwidasie van die organisasie, die afskaling
of 'n staat (tyd, bykomende voorsorgmaatreëls) - Kenmerke
2009 om die dienskontrakte te beëindig - Vermoë om te beëindig
dienskontrak sonder wat aanleiding gee tot 'n arbeidsgeskil of hofverrigtinge;
6. Tipiese foute gemaak deur werkgewers by die onthaal, vertaling,
ontslag van werknemers Spreker: Zabolotnaya Svetlana Petrovna
- Konsultant, personeel-rekords en arbeidsverhoudinge. Expert
personeel oudit in die onderneming, 'n besigheid afrigter. Ontwikkelaar
metodologie van die personeel oudit vir ondernemings van alle vorme van eienaarskap,
skrywer van 'n reeks handleidings "ten bate van die personeel afdeling werknemer."
Organisatoriese sake: Plek: Opleidingsentrum van Kiëf
Kamer van Koophandel Adres: Kiev, ul.Bogdana Khmelnytsky
55 (m Universiteit), 7de Verdieping Fee: 890 USD. (BTW een-en-
belasting) Die prys sluit in: - informatsionno-konsyltatsionnoe
obslyzhivanie - metodicheskoe posobie - kofe-breek,
Obed - skryfbehoeftes - Sertifikaat
van die professionele ontwikkeling werkswinkels oor die onderwerp. Afslag: - ten
deelname van twee lede - 5% - met die deelname van die drie wat jy betaal vir
twee en 'n derde party - gratis - by die registrasie van 4 of meer deelnemers
- 1 is gratis + 10% afslag op die totale bedrag van betaling. Hulp en
Registrasie van deelnemers per telefoon: 8 (044) 501 01 94

Share This Post: