سوف تعاني من الأوكرانيين مؤلمة بشكل خاص لأن المساعدة من
وينبغي للدول في مجال مكافحة البطالة لا ننتظر منهم .

كنت لا العاطلين عن العمل؟ ثم نذهب للكم! هذه العبارة المقتبسة من الشائنة
الاعلان هو اليوم المناسب تماما -- كل يوم من العاطلين عن العمل المحدثة
جديد "الجنود". أولئك الذين لم تكن قد حصلت على عدد من المرجح أن يكون قد أرسل
على إجازة بدون أجر عمل بدوام جزئي ، أو أسبوع أو
وتدفع في الوقت المحدد وليس في أجزاء. وللأسف ، فإن هذا
لتصحيح الوضع في أي وقت قريب. على الرغم من أن خبراء الاقتصاد وصناع السياسة
تتنافس القول بأن الجزء السفلي من الأزمة المالية والاقتصادية العالمية
تركت وراءها ، والجزء الأكثر صعوبة من عواقبها -- الأزمة في سوق العمل
-- لم يأت بعد. هذا الأخير بدأ يعبر عن نفسه فقط ، وبالتالي فإن الجزء السفلي من هذا
الأزمة العالمية ، مثل أوكرانيا ، وعليه الرحيل. ودون مساعدة من السلطات
وسكان جميع البلدان ، بما في ذلك الأوكرانيين ، من أجل البقاء هذه الفترة
صعبة للغاية. بعد اللهب على محمل الجد "ضغط"
القطاع الحقيقي هو دائما انخفاض مماثل في التشغيل
السكان. في هذا استجابة لسوق العمل في كل وقت يذهب مع بعض
الوقت الضائع. تأخير لأزمة البطالة في ما يتعلق الاقتصادية
وأوضحت الأزمة بكل بساطة : الشركة التي بدأت في اختبار
صعوبات في تسويق منتجاتها ، كقاعدة ، لن يرفض على الفور
موظفيهم. وطلب من الناس أول مرة أو عمل أقصر
الأسبوع أو إجازة إدارية. فقط عندما يصبح واضحا أن
مشكلة التسويق من المرجح أن يستمر لفترة أطول بكثير من
الشركة تأمل في الأصل أن تبدأ تقليص حجمها. في هذا الصدد ،
وقال المدير التنفيذي لمؤسسة اوليغ Ustenko سترة ، للحديث عن
على أن البيانات الرسمية أن معدل البطالة تعكس الصورة الحقيقية ،
ليس ضروريا. انها لا تمثل سوى غيض من فيض ، وما هو تحت الماء في
جزء منه ، لا يمكن لأحد التنبؤ بها. فما وراء هذه الأرقام؟
وفقا لأحدث (مايو 2009) تقدر منظمة العمل الدولية
(منظمة العمل الدولية -- منظمة العمل الدولية) ، في نهاية عام 2009 سيكون هناك
كان هناك في أفضل -- وليس من المرجح جدا -- الحدث على 29-59000000 العاطلين عن العمل
أكثر مما كان عليه في 2007 -- قبل وقوع الأزمة الاقتصادية. بذلك ،
العدد الإجمالي للأشخاص بدون عمل ، وسوف تصل إلى 239،000،000 شخص. في
ومع ذلك ، لا تزال التوقعات المنقحة للأسوأ (في كانون الثاني
في منظمة العمل الدولية أشارت إلى أن الزيادة في عدد العاطلين عن العمل سيتم 18-51000000).
ما هو ملحوظ : نمو العاطلين عن العمل لم يبدأ في بداية الأزمة ،
وخلال الأشهر الأخيرة من عام 2008 ، وزادت بشكل ملحوظ منذ عام. لذا ، إذا
في عام 2008 ، والعاطلين عن العمل ، "وقعت عن" ما يزيد قليلا على 8 ملايين نسمة ، في الراهن
السنة وانضم اليهم كثيرون -- حوالي 21-50000000 هذا يؤكد
إن الأزمة في سوق العمل إلا في الآونة الأخيرة اندلعت ، وسوف "يحترق" أكثر
بعد فترة طويلة استقرت عليها الأزمة في الأسواق المالية والعقارية
القطاع. الواحات للعمالة والبطالة في الصحراء "لمجموعة
خطر "ليسوا من المقيمين في جميع البلدان ، وبعد كل شيء ، إذا كانت الدول المتقدمة
أبقى الأزمة الاقتصادية على مستوى أكثر أو أقل قابلية للتنبؤ ، فإنه
العمق في جنوب شرق أوروبا خارج الاتحاد الأوروبي ورابطة الدول المستقلة
فاق كل التوقعات. كان يعيش هناك والخوف على وظائفهم.
منظمة العمل الدولية تتوقع أن في عام 2009 الجيش من العاطلين عن العمل في المنطقة يمكن أن تزيد
بنسبة 35 ٪. وعلاوة على ذلك ، لا يتم دائما مصحوبا البطالة انخفاضا
العمالة ، وبعض الشركات وخلق فرص عمل لل
آخرون قضاء عليها. ولكن في هذه المناطق ، فضلا عن الاتحاد الأوروبي والولايات المتحدة ، والوضع
تفاقمت بسبب حقيقة أن على خلفية تسريح العمال لا تزال
تخفيض في عدد الوظائف. وهكذا ، في معدل التوظيف في الولايات المتحدة والاتحاد الأوروبي في عام 2009
وسوف ينخفض ​​بنسبة 1 ، 3-2 ، 7 ٪ ، بينما في أوروبا الوسطى والشرقية ورابطة الدول المستقلة -- 02/01 ، 8 ٪. بالإضافة إلى ذلك ،
"في خطر" وإدخال معيار العمر -- من احتمال أن تصبح العاطلين عن العمل
الشباب (الذين تتراوح أعمارهم بين 15-25) في 2 و 8 أضعاف لكبار السن
العمر. وفقا لتوقعات منظمة العمل الدولية ، وهذا العام الانضمام إلى جيش من العاطلين عن العمل 4 ، 17/09 ، 7
ملايين الشباب. هذا يرجع إلى حقيقة أن الشباب هم دائما أقل احتمالا
للعمل. وخصوصا في أوقات الأزمات ، عندما الشركات
تسريح العمال ، بما في ذلك الموظفين ، وقيما للغاية من ذوي الخبرة ، وليس
ترغب في توظيف شخص بدون خبرة. هذا الاتجاه هو قوي جدا في الاتحاد الأوروبي
الولايات المتحدة ، وأوروبا الوسطى والشرقية ورابطة الدول المستقلة. على سبيل المثال ، في ليتوانيا ، ارتفع معدل البطالة بين الشباب
تضاعف في الفترة ما بين مارس 2008 ومارس 2009. واستونيا
ولا ثلاث مرات. وفي الوقت نفسه ، فإن الأزمة في سوق العمل يحمل في طياته
وموجة جديدة من الفقر ، والتي لا تزال الى حد بعيد
خاض بنجاح من قبل المنظمات الدولية. في 90s في وقت مبكر ، ما يقرب من ثلث سكان العالم
عاش العمال وأسرهم تحت خط الفقر (1 دولار ، 25 في اليوم أو أقل).
بحلول عام 2007 ، عندما كانت الأزمة الاقتصادية تكتسب زخما ، وهذا المستوى
وانخفض إلى 21 ٪ (624 مليون عامل). ولكن في عام 2009 ، مع تشاؤما
سيناريو ، يمكن أن يعود مرة أخرى إلى مستوى أوائل '90s، ووصلت
28 ، 2 ٪. وبعبارة أخرى ، في أوكرانيا ، وتقريبا كل موظف الثالث
سيعيش إلى 10 غريفنا. مع القروش في اليوم. وانها لسبب أكثر أهمية بالنسبة
مكافحة البطالة على المستويين العالمي والوطني ، من عدم وجود
فرص عمل لخريجي الجامعات أو انخفاض في الطلب على السلع الاستهلاكية
مصنعي المنتجات بسبب انخفاض مستويات الدخل نتيجة
تسريح العمال. إلى المتاريس مكافحة البطالة في كل بلد
قيادي في طريقته. بالإضافة إلى التسبب في أزمة القطاع المالي في الخارج
نظرا لانخفاض الطلب بشكل كبير يؤثر على إنتاج. على وجه الخصوص ،
صناعة السيارات والمعادن والصناعات الكيميائية ، وصناعة البناء والتشييد.
حيث ان تسريح العمال أهم يحدث ، وأنها الأكثر
الحكومات استخدام أدوات للحفاظ على سوق العمل. بصفة عامة ،
كما لوحظ في دراسة للمعهد التجاري للاتحاد الأوروبي (الاتحاد الأوروبي
الاتحاد التجاري -- معهد ETUI) ، والأكثر شيوعا هي خيارين السيطرة
وقت العمل. الأول -- الاتفاق الجماعي (عبر القطاعية
وعلى مستوى الشركات والمؤسسات الفردية). يتم تطبيق هذا النهج في ألمانيا.
هنا ، على سبيل المثال ، تم "الاتفاق على وقت العمل" IG ميتال ،
الذي ينص على إمكانية تخفيض ساعات العمل الأسبوعية إلى 30 ساعة
(غرب) و 33 ساعة (شرق) لتجنب خفض الوظائف. و
استخدمت فرنسا اتفاقا حول "البطالة الجزئية" التي العمال
استخدمت خلال الأزمة أقل من ساعات عملهم العادية ، وتلقي جزئية
التعويض. وهي تستخدم أساسا في هذه المعادن ، والسيارات ،
الصناعات الكيميائية والبناء. كما أن لديها اتفاق المفاوضة الجماعية
"عقد من أجل التغيير من الاحتلال." هذه العقود تنص على إنشاء
مجموعة من الشركات لاحتياطي تعويضات العمال من 80 ٪ من هذه
راتب لمدة سنة واحدة ، وهي الفترة التي سيتم تدريبهم
عن مهنة جديدة. الخيار الثاني -- مجموعة متنوعة من الأدوات
سوق العمل ، ودخلت في تشريعات العمل الوطنية ، التي
وقد وضعت من أجل إنقاذ الوظائف من قبل الدولة
إعانات الأجور لفترة محدودة من الزمن. وهكذا ، في ألمانيا
هناك حق قانوني للعمل في اليوم خفضت ، وفقا ل
التي تملك فيها الدولة حصة يعوض الموظف عن الخسائر الناجمة عن انقطاع الأعمال.
للتأهل لعمله ، وهي الشركة التي تعاني من صعوبات اقتصادية
يقدم الطلب الى الوكالة الاتحادية لحزب العمال. عدد مثل هذه التصريحات
ارتفع من 52000 في أكتوبر 2008 حتي 700000 في فبراير 2009. في
هولندا لديها قانون بشأن استحقاقات البطالة. العمال تندرج تحت نطاقه
وهو ، لفترة محدودة من الزمن تم تخفيض ساعات العمل. مثل
الناس الحصول على مساعدة من الأموال العامة ، التي تبلغ -- 9 € 2 مليار.
من خلال سياسات العمل ، وركزت السلطات على القضايا المحلية.
وهكذا ، في فرنسا ، حيث البطالة بين الشباب هو 22 ، 3 ٪ ،
بمبادرة من الرئيس الفرنسي نيكولا ساركوزي خصص 1 ، 3 مليار يورو
الشركات التي ستوفر التدريب والبرامج التدريبية لل
الذين تقل أعمارهم عن 25 سنة الناس. وفي الهند ، حيث 80 ٪ من العمال وعائلاتهم
أقل من 2 دولار يوميا ، أطلقنا برنامجا لضمان توظيف العمالة
في المناطق الريفية (الوطني لضمان العمالة الريفية البرنامج).
على الصعيد العالمي في يونيو في قمة دولية حول البطالة
التي اعتمدها ميثاق العالمي لفرص العمل ، الذي اقترحته منظمة العمل الدولية. هذه هي قائمة من الاجراءات لاستعادة
الاقتصاد ، على أساس برنامج العمل اللائق. وإن كان قد أقر من قبل الحكومات
الدول ، والتنفيذ الناجح يعتمد على الدعم الدولي
المنظمات والمؤسسات المالية ، والتي لا تزال تحقق بالكامل
فشلت. الاضطرابات الداخلية في أوكرانيا الوضع في السوق
العمل لا تختلف عن الاتجاهات العالمية. في الربع الأول من عام 2009
بلدنا ، كان هناك اثنان ، واحد مليون شخص عاطل عن العمل في سن العمل ،
وهذا هو ، 10 ، 3 ٪. وعلى سبيل المقارنة ، في الفترة من يناير إلى مارس 2008 ، كان هناك 518000
أقل من ذلك. بالإضافة إلى ذلك ، هناك ما يسمى ب "المحتملة مقلص" ، كما
وتقول ايرينا بيونتكوفسكي ، وهو خبير اقتصادي في IC "اوكرانيا ترويكا ديالوج". في كتابه
تتألف من الناس الذين هم حاليا في إجازة غير مدفوعة الأجر أو
العمل بدوام جزئي وظيفة. ووفقا لGoskomstat ، في حزيران ، في إجازة
وبعد الحصول على إذن أو بناء على مبادرة من الإدارة 3 ، 6 ٪ من الموظفين.
على وجه الخصوص ، إلى المناطق حيث تم ارسال عمال في عطلة أكثر من أي شخص ،
وزابوروجي ، سومي ، بولتافا وأوبلاست دونيتسك. المناطق
مع أقل عدد -- ايفانو فرانكيفسك وفولين ، وترانسكارباثيان
أوديسا. في الوقت نفسه آخر 10 ، 3 ٪ من العاملين في أوكرانيا (أكثر من 1
عملت مليون نسمة) في يوم أو أسبوع عمل أقصر.
معظم هؤلاء العمال -- في زابوروجي ، دنيبروبيتروفسك ووغانسك
المناطق ، وهو أدنى -- في جيتومير ، ميكولايف ، خيرسون ، وفولين.
هؤلاء الناس -- على المرشحين الأول للفصل. 30 ٪ من جي "الضغط"
أثرت على الاقتصاد الحقيقي في نواح عديدة في الصناعة. بحسب
بيونتكوفسكي ، أقوى انخفاض العمالة في القطاعات سجلت وفقا لأعلى
الركود -- في البناء ، finuslug والصناعة والتجارة.
في هذه الصناعة ، كما لاحظت Ustenko أوليغ ، مشاكل خطيرة مع البطالة
هناك على المعادن والكيميائيين والمهندسين الميكانيكية. وفقا ليونيو
وقد لمست تخفيض ساعات العمل الإلزامية أو أسبوع العمل 23 ، 4 ٪
عمال البناء ، 22 ، 3 ٪ من العاملين في مجال النقل والاتصالات ، و 19 ، 1 ٪
عمال الصناعية. في الوقت نفسه ، فإن أقل معدل انخفاض في العمالة
لاحظ الآن في قطاعات مثل الصحة والتعليم ،
النقل. التي هي أساسا في قطاعات الدولة في المشاركة أو التي
عال ، أو أكثر استقرارا النمو في الطلب ، وعلى الرغم من انخفاض الإيرادات
السكان. التطلع الى المستقبل من أوكرانيا قد مرت بالفعل من خلال عدة
وصلت موجات من تقلصات والأزمة الاقتصادية المختلفة
الصناعات. في بعض القطاعات ، وفقا لإيرينا بيونتكوفسكي ، فإن معدل الذروة
لقد مر الموظفين بالفعل ، ولكن سوف لا يزال يتم استخدام بعض سيئة السمعة
"المحتملة مقلص". لذا ، اذا نظرتم الى الاقتصاد
ككل وليس لخفض هذه الصناعة ، والاسوأ لم يأت بعد. "إن تأثير زيادة
سيشعر البطالة حتى الآن ، وعندما تكون الدولة قد أكثر
الإنفاق على البرامج الاجتماعية ، ومنع الاضطرابات الاجتماعية المحتملة ،
-- تعتقد اوليغ Ustenko. -- في فترة ما بعد الأزمة ، وعندما يبدأ الاقتصاد
تظهر مرة أخرى النمو ، والمشكلة مع الموارد البشرية المؤهلة
تعلن نفسها بقوة. "النمو في الاقتصاد (حتى في 1-3 ٪ في 2010)
وسوف تتطلب قوة العمل. حسنا ، إذا كان في ذلك الوقت عودة
الناس في تلك الصناعات مألوفا لديهم والتي لديها بالفعل والخبرة ،
والمعارف والمهارات. ولكن لن تكون قوة العمل لا رجعة فيه
فقدت. بعد كل شيء ، يمكن أن يكفي أمهر ، والشباب بسهولة
"مسح" في ظل الظروف الجديدة للأزمة الاقتصادية ، وإيجاد
أنفسهم في القطاعات الأخرى وغيرها من المهن. ومن غير المرجح أن تعود
الى اماكنهم السابقة. وعلاوة على ذلك ، يمكن جزء من العاطلين عن العمل مؤقتا تأخذ كامل
كما يتضح و "المرض" كما التنحية وأضاف الخبير.
نحن نتحدث عن الخبراء ، وإعداد التي يجب أن ينفق
أكثر من سنة واحدة وعملة أوكرانيا أكثر من 1000. ولذلك فمن المهم أن يكون
الصوت برنامج الحكومة. البرنامج الذي من شأنه أن يساعد العاطلين عن العمل
الناس تنجو من الأزمة والعودة إلى الإنتاج الاجتماعي ، وبالتالي ،
وحياة كاملة عندما يكون الواقع الاقتصادي سوف يتحسن. الأوكراني
وتتباهى السلطات مثل هذا البرنامج لا يمكن. التغلب على التحديات
البطالة أجرينا تلقائيا عن طريق اتخاذ تدابير نقطة. في هذا التيار
الرعاية الاجتماعية الفقيرة بدلا الجودة والتي يصعب الوصول إليها ، و
استراتيجية لمكافحة البطالة الأوكرانيين ببساطة لا وجود لها. يبدو
لدينا فقط وطننا وسيكون من بين أولئك الذين لديهم ما يدعو للقلق
الأزمة على سوق العمل صعبة للغاية وذاتية.. وكذلك الذين ينبغي أخذها في الاعتبار؟
ويتم احتساب معدل البطالة في أوكرانيا ، كما هو الحال في معظم البلدان ،
باستخدام منهجية منظمة العمل الدولية -- وهي نسبة عدد العاطلين عن العمل من المسجلين
في العمالة الخدمة العامة للسكان في العمل
العمرية (15-70 سنة). العيب الرئيسي لهذه التقنية تكمن في عدم الإبلاغ
العدد الفعلي للعاطلين عن العمل ، كما هو الحال في البلدان التي تكون فيها المساعدة الاجتماعية
البطالة منخفضة أو بحكم الأمر الواقع غير موجودة ، لم يتم تسجيل العديد من
العاطلين عن العمل في خدمة العمل. ويلاحظ أيضا ظاهرة مشابهة في المناطق الريفية
المناطق ، حيث يعمل السكان القادرين على العمل في تجهيز (المناسبة)
الأرض التي لا تغطيها احصاءات كنشاط اقتصادي.
العاطلين عن العمل في تعريف منظمة العمل الدولية -- الذين تتراوح أعمارهم بين 15-70 سنة (مسجلة
وغير مسجلة في دولة العمالة) ، والذي في وقت واحد
تلبية الشروط الثلاثة ليس لديه وظيفة (الاحتلال مربحة) ؛ بنشاط
يبحث عن عمل أو حاول تنظيم الأعمال في الماضي
أربعة أسابيع التي سبقت الانتخابات ، وعلى استعداد لبدء العمل في
على مدى الاسبوعين المقبلين.

Share This Post: