З грашыма любы пражыве , а вы паспрабуйце без іх, жартуюць аптымісты , калі
да зарплаты яшчэ дзён дзесяць, а ў кашальку - адна толькі дробязь. Зрэшты ,
такая сітуацыя для нас - зусім не з шэрагу прэч якая выходзіць . Украіна трапіла
у антырэйтынг па ўзнагароджання за працу . Аб гэтым нават ішла гаворка на Генеральнай
сесіі Міжнароднай арганізацыі працы пры ААН.

Бюджэтнікамі зручна маніпуляваць Маштабы зарплатных праблем і сапраўды
залімітавыя. З пачатку года запазычанасць па выплаце заработнай платы, згодна з
дадзеных Дзяржкамстата, вырасла на 16, 2% і складае 1 мільярд 777000000
грыўняў. Найгоршая сітуацыя, на думку экспертаў, - у Луганскай, Данецкай,
Харкаўскай, Кіеўскай абласцях і ў сталіцы. Гэта значыць як раз там, дзе кіруючая
партыя стоадсоткава кантралюе ўлада. Прычым за апошнія чатыры месяцы
даўгі па зарплаце павялічыліся больш чым на 200 мільёнаў грыўняў. Толькі
за чэрвень выраслі на 11%. Адсутнасць адэкватнага дзяржаўнага кантролю
- Немалаважная праблема. За своечасовае ўзнагароджанне працы грамадзян ўзяўся
адказваць асабіста прэм'ер. Як атрымаецца вырашыць задачу? Метады старыя як свет:
галоўныя распарадчыкі бюджэтных сродкаў будуць даваць справаздачу ці ледзь не штотыдзень.
Было б за што. Падключылі нават Генпракуратуру. А тых кіраўнікоў, якія
упарціцца і «заціскаюць грошы», да 1 кастрычніка пагражаюць «пасунуць» з пасады.
Гучыць, вядома, аптымістычна. Занадта аптымістычна, каб быць праўдай ...
Ёсць і яшчэ адзін пікантны момант. Новы ўрад усяляк падкрэслівае,
што бюджэтнікам належаць залатыя горы. І аклады ім падвысяць (хай на пару
грыўняў, але ўсё ж!), і кампенсацыі налічаць за недаатрыманы сацыяльную
дапамогу. Узнікае лагічнае пытанне: а з чаго павышаць? Падвох, зразумелая справа,
ляжыць не зусім на паверхні. Бо дробны прадпрымальнік цяперашняму рэжыму
не вельмі-то выгадны. Куды прыемней вынадзіць яго з адзінага падатку ў ўлонне бюджэту,
спакусіць хай мізэрнымі, але стабільнымі адлічэннямі. Бо самадастатковыя
людзі гэтай дзяржаве не патрэбныя. Нашмат зручней маніпуляваць якія стаяць
ў адзіным бюджэтным страі. Працадаўцы vs работнікі Што б ні казалі ўладальнікі
бізнэсу, тлумачачы адсутнасць «крэўна заробленых», варта памятаць: іх аргументы
не заўсёды праўдзівыя. Магчыма, грошай у прадпрыемства і на самай справе няма - дапусцім,
такі спосаб аптымізацыі выдаткаў, своеасаблівая альтэрнатыва паніжэння заробкаў
і звальнення. Ва ўсякім выпадку, на гэтым робяць акцэнт юрысты. У ананімным
апытанні (на адным з украінскіх сайтаў) першапрычынай затрымак у выплаце
заробкаў працадаўцы называюць жаданне выйграць на курсавой розніцы. «А калі
затрымліваеш заробак больш чым на два месяцы, з'яўляецца яшчэ адзін сродак
ціску на персанал », - падзяліўся нейкі Д., кіраўнік кампаніі ў галіне IT-тэхналогій.
«У нашай сферы« цякучка »даволі вялікая - людзей часта што-то не задавальняе,
іх пачынаюць яшчэ зманьвае. А так спрацоўвае механізм: спачатку плаціш добра
і своечасова, потым пад любой падставай затрымліваеш на пару месяцаў, падкідваючы
невялікія авансы на ежу-праезд, а потым зноў пачынаеш плаціць. Але ж
даўгі нікуды не дзяваюцца і шчасна лічацца за працадаўцам. Тым часам
супрацоўнікі выразна разумеюць: калі звольняцца - сваіх грошай ужо ніколі не атрымаюць ».
Зрэшты, работнікі і служачыя не заўсёды дазваляюць падманваць сябе. У ход
ідуць даволі крэатыўныя спосабы самаабароны. «Пасля паўтары месяцаў затрымкі
па зарплаце я запатрабавала сваю частку, і мяне звольнілі, - распавядае рэкламны
агент Аляўціна. - Зразумела, што атрымаць заробленае я ўжо не разлічвала.
Але затое не заленавалася і на ўсіх профільных сайтах пакінула каментары пра
тым, што ў маёй былой кампаніі працуюць «кідалы». Улічваючы, што горад у
нас невялікі, гэта наўрад ці добра адбілася на іх бізнэсе ». P.S. Калі асабіста
вам затрымліваюць зарплату і вы не бачыце управы на сваіх працадаўцаў, мы
гатовыя распавесці вашу гісторыю на старонках «СТСТ». Жальцеся, і да вас прыйдуць!
Дырэктар Дзяржаўнага дэпартамента нагляду за выкананнем заканадаўства
аб працы «Госнадзортруда» Уладзімір Сумовский: - Штогод мы праводзім 45000
праверак, прычым у 93-94% выпадкаў выяўляюцца парушэнні з выплатамі заробкаў.
Чалавеку дастаткова напісаць заяву, у якім будзе выразна паказана, дзе
ён працуе, колькі гадоў і заробак за які перыяд ён не атрымлівае, а таксама
свой адрас і іншыя кантактныя дадзеныя. Вядома, ён можа даць якія-небудзь
дакументы (ксеракопію працоўнай кніжкі, даведку аб даходах, пры гэтым яны павінны
быць зацьверджаны), аднак гэта неабавязкова. Усе матэрыялы ў любым выпадку
перадаюцца ў праваахоўныя органы. Калі яны на працягу 10 дзён не заводзяць
справа за адсутнасцю складу злачынства, кіраўніка прадпрыемства прыцягваюць
да адміністрацыйнай адказнасці, а таксама рэгламентуюць тэрміны пагашэння
запазычанасці. Абдзяліў рабочых - плаці штраф З 11 сакавіка ў Украіне стала больш жорсткай
адказнасць за парушэнне працоўнага заканадаўства. Наўмысная беспадстаўная
нявыплата заробку больш чым за адзін месяц зараз караецца не толькі штрафам
у памеры 8, 5-17 тыс. грн., але і папраўчымі работамі на тэрмін да двух
гадоў. Каб праблемным прадпрыемствам зацікавіліся кантралюючыя органы,
работнікам досыць падаць скаргу ў Мінпрацы або абласную адміністрацыю.
Іншае пытанне, наколькі эфектыўным у выніку будзе гэты зварот ... Затрымліваюць
Ці вам зарплату і як вы спраўляецеся з безграшоўем? Пра гэта мы запыталіся
у грамадзян. Аказваецца, народ практычна змірыўся з сітуацыяй. Маўляў,
а што рабіць? «Імкнуся эканоміць - аддаваць складана» Таццяна Іванаўна, рэжысёр
- Я працую па кантракце, і ў нас "адтэрміноўка" зарплаты - поўная норма
жыцця. Я б хутчэй здзівілася, калі б яна была своечасова. Праўда, затрымліваюць
не тое каб моцна - на тыдзень, на паўтары. Але гэтага хапае, каб пачаць
лічыць дні да гадзіны «ікс». Калі б жыла адна, прыйшлося б цяжка. А так імкнуся
эканоміць і не пазычаць. Таму што потым ужо вельмі складана аддаваць. «Як
выжываем - сама не разумею »Тамара, інжынер - Заробак у нашым інстытуце затрымліваюць
ўвесь час. Спачатку гэта было дзён на пяць, а потым адтэрміноўкі пачалі павялічвацца.
І вось у ліпені дай бог каб атрымалі грошы за травень. А што скажаш, рабочых
месцаў - раз, два і аблічыўся. Калі што-то не падабаецца - наперад, з рэчамі на
выхад. Адчуваю сябе жудасна. У мужа з працай сітуацыя аналагічная. Як
выжываем - сама не разумею. Лета, а я з жахам гляджу на прылаўкі - мы яшчэ
ні адзінага фрукта, ні адзінай ягады не з'елі ... «Выбаўляе заначка на чорны
дзень »Валянцін, менеджэр - У мяне дзве працы - ну, не лічачы той, на якой
працоўная кніжка ляжыць. На кожнай заробак затрымліваюць. Але паколькі іх усё-такі
дзве, то я не знікаюць. На адной два тыдні затрымалі - на другі аванс прыйдзе.
Так і кручуся. Непрыемна, вядома, - каб купіць добрую кнігу, ужо даводзіцца
абмяжоўваць сябе, а ўжо калі яшчэ і грошы не своечасова - так зусім. І ўсё
жа імкнуся, каб былі хоць мінімальныя, а запасы, інакш зусім жудасна
сябе адчуваю. Заначка на чорны дзень і дапамагае выжыць, калі не плацяць
ў двух канторах. Эх, мне б хоць тысяч пяць - можна было б жыць. Я б сябе
адчуваў свабодным - і ў адпачынак мог бы з'ездзіць, і захапленнем каханым
заняцца. А дзесяць тысяч - так наогул мяжа жаданняў. А так - застаецца толькі
марыць ...

Share This Post: