Працадаўцы актыўна шукаюць мэнэджараў па продажах , ІТ -адмыслоўцаў , тэхнолагаў - харчавікоў
і спецыялістаў яшчэ некалькіх дэфіцытных прафесій

У апошні час для пошуку працы і падбору персанала суіскальнікі і працадаўцы
ўсё часцей карыстаюцца інтэрнэтам. Таму мы прааналізавалі, якіх спецыялістаў
шукаюць працадаўцы на сайтах па працаўладкаванні. Вывучылі вакансіі, якія прапаноўваліся
за апошні месяц на папулярных сайтах па пошуку персаналу: rabota.ua,
job.ukr.net, www.work.ua, www.trud.ua, hh.ua, www.rabotaplus.com.ua і www.rabota2000.com.ua.
Мяркуючы па колькасці аб'яў аб пошуку супрацоўнікаў, у апошні час рынак
працы прыкметна ажывіўся, а ў некаторых сегментах ўжо набліжаецца да дакрызісных
паказчыках. Па словах генеральнага дырэктара кадравага партала hh.ua Марыны
Макавай, у лістападзе працадаўцы размясцілі на 40% больш прапаноў аб працы,
чым у сакавіку, а ў цэлым рынак працы восенню дасягнуў свайго найвышэйшага паказчыка
за ўвесь 2010 год. Гэтую інфармацыю пацьвярджаюць і афіцыйныя статыстычныя
дадзеныя: «У апошнія месяцы 2010 года назіраецца павелічэнне колькасці
вакансій, якія працадаўцы падаюць дзяржаўнай службе занятасці »,
- Паведамілі «Багнет» у Дзяржаўным цэнтры занятасці. Нараўне з павелічэннем
колькасці вакансій ў службе занятасці канстатуюць, што «праблема дысбалансу
на рынку працы застаецца вострай », маўляў, попыт на спецыялістаў розных прафесій
вельмі адрозніваецца. «Багнет" склаў уласны рэйтынг самых запатрабаваных
прафесій у Украіне. Гэты рэйтынг складзены на падставе інфармацыі сайтаў
па працаўладкаванні і, на наш погляд, цалкам аб'ектыўна адлюстроўвае цяперашняе
стан на рынку працы. 1. У спісе самых запатрабаваных прафесій лідзіруюць
менеджэры па продажах. Такія спецыялісты патрабуюцца практычна ва ўсіх галінах:
пачынаючы ад аўтамабільнага рынку і заканчваючы сферай інтэлектуальных паслуг.
2. На другім месцы ў нашым рэйтынгу ІТ-адмыслоўцы. Вакансій для іх прапануецца
у два разы менш. У першую чаргу працадаўцы маюць патрэбу ў праграмістах
(PHP, C + +, Java, 1C), WEB-распрацоўніках, а таксама ІТ-дырэктарах, спецыялістах
па банкаўскіх сістэм, баз дадзеных і ІТ-бяспекі. 3. Вельмі запатрабаваныя
інжынеры, тэхнолагі і менеджэры па якасці, а таксама прадстаўнікі іншых
вытворчых спецыяльнасцяў. Прычым значная частка вакансій - у
харчовай прамысловасці. 4. Шмат працоўных месцаў працадаўцы прапаноўваюць прадстаўнікам
працоўных спецыяльнасцяў, у прыватнасці - электрыкам і столяра, слесарам і
сантэхнікам, кіроўцам і грузчыкам, нянькам, швачкам і прыбіральшчыца. Вакансіі для
працоўных публікуюць як у спецыяльных рубрыках («Рабочыя спецыяльнасці), так
і ў большасці іншых рубрык («Вытворчасць», «Будаўніцтва», «Офісны
персанал »). 5. Зноў расце попыт на брэнд-менеджэраў, спецыялістаў па рэкламе,
маркетынгу і піяры, што некаторыя нашы кансультанты звязваюць з актывізацыяй
эканомікі - кампаніі, маўляў, пачынаюць рэалізацыю новых стратэгій, для якіх
неабходныя спецыялісты па «раскрутцы». 6. Увосень значна ўзрасла колькасць
вакансій у банкаўскай сферы, часцей за ўсё прапаноўваюць працу менеджэрам па
працы з кліентамі і спецыялістам па крэдытаванні, кіраўнікам банкаўскіх
аддзяленняў і касірам. 7. У вялікай колькасці патрабуюцца таксама аўдытары і
бухгалтары. Варта адзначыць, што асаблівым попытам карыстаюцца галоўныя бухгалтары,
якія б цалкам вялі бухгалтэрыю невялікі фірмы і адначасова выконвалі
абавязкі фінансавага дырэктара. 8. Сёння ёсць попыт на спецыялістаў
па лагістыцы і ЗЭД, мытных брокераў. 9. Патрэба у работніках ў будаўнічай
галіны таксама ўзрастае, хоць па параўнанні з дакрызіснай сітуацыяй, попыт
яшчэ невялікі. Калі раней масава патрабаваліся рознарабочыя, то зараз працадаўцы
часцей шукаюць высокакваліфікаваных архітэктараў, прарабаў, інжынераў. 10.
Замыкае ў рэйтынгу апынулася група вакансій для офісных работнікаў (офіс-менеджэры,
памочнікі кіраўніка, аператары ПК) і кіраўнікоў рознага ўзроўню: начальнікаў
аддзелаў і кірункаў, дырэктараў па продажах і маркетынгу, рэгіянальных
і ІТ-дырэктараў. На жаль, сайты па працаўладкаванні не ў поўнай меры
адлюстроўваюць попыт на персанал рабочых спецыяльнасцяў. Немалая частка прадстаўнікоў
гэтых прафесій не з'яўляюцца актыўнымі карыстачамі інтэрнэту, і працадаўцы
аддаюць перавагу даваць аб'явы аб пошуку слесараў, сантэхнікаў, грузчыкаў,
прадаўцоў, кухароў і афіцыянтаў у мясцовых друкаваных выданнях ці ж шукаць
іх праз біржу працы. Паводле ацэнак партала hh.ua, у інтэрнэт трапляе не больш
10% ад агульнай колькасці вакансій для прадстаўнікоў рабочых прафесій.
У той жа час на іх самы вялікі попыт на біржы працы. Як паведамілі «Багнет»
у Дзяржаўным цэнтры занятасці, «самымі папулярнымі сёння з'яўляюцца
прафесіі высокакваліфікаваных рабочых - слесараў, токараў, электрагазасварнікаў,
вадзіцеляў, кухароў, прадаўцоў і іншых прадстаўнікоў рабочых прафесій ».
Але самыя запатрабаваныя - яшчэ не значыць самыя высокааплатныя: многія
прадстаўнікі дэфіцытных прафесій атрымліваюць даволі сціплае матэрыяльнае
ўзнагароджанне, што ў значнай меры і абумоўлівае недахоп спецыялістаў
у галіне. Нагадаем, «Багнет» ужо пісаў пра тое, якія прафесіі цяпер самыя
«Грашовыя». Эксперты мяркуюць, што ў бліжэйшыя гады будзе вялікі попыт
на прадстаўнікоў рабочых спецыяльнасцяў і высокакваліфікаваных спецыялістаў
у сферы інфармацыйных тэхналогій і вытворчасці. «Што тычыцца сярэднетэрміновай
перспектывы, то як і 5, 10, 15 гадоў таму, так і ў будучыні, асноўны попыт
будзе назірацца на прадстаўнікоў рабочых прафесій. Сярод службоўцаў у
бліжэйшыя некалькі гадоў найбольшым попытам будуць карыстацца інжынеры і
ІТ-адмыслоўцы высокай кваліфікацыі », - прагназуюць у Дзяржаўным цэнтры
занятасці. Паводле інфармацыі hh.ua, у 2011 годзе ў першую чаргу захаваецца
дэфіцыт на такіх спецыялістаў як C + + developer і PHP developer. «Мы чакаем,
што сярэдняе зарплатныя прапанову ў Украіне вырасце на 10%. У той жа час
кампаніі не будуць зніжаць зарплаты сваім супрацоўнікам у 2011 годзе. Так кажуць
нашы інсайдэры », - заявіла« Багнет »Марына Макаў. У снежні з. г. на
рынку працы будзе некаторы зацішша - у перадсвяточнага мітусні працадаўцы
наўрад ці будуць шукаць новых супрацоўнікаў. Таму ўсплёск новых вакансій варта
чакаць не раней за канец студзеня 2011 г

Share This Post: