Рэгламент : з 10.00 да 16.30 (з перапынкам на абед і кава- паўзу )

Праграма: 1. Унутраныя арганізацыйна-распарадчыя дакументы
прадпрыемства - Правілы ўнутранага працоўнага распарадку;
- Калектыўны дагавор; - Службовыя
інструкцыі; - Інструкцыі па ахове працы і супрацьпажарнай
ахове; - Ужыванне гаспадарчага і грамадзянскага кодэксаў
у кадравай рабоце; - Штатны расклад. Парадак складання
і ўнясення змяненняў у штатны расклад, тыповыя памылкі; - Азнаямленне
работнікаў з нарматыўна - прававымі дакументамі прадпрыемствы ў адпаведнасці
з патрабаваннем працоўнага заканадаўства. 2. Прыём на працу
- Праходжанне пры прыёме на працу медагляду некаторымі
катэгорыямі работнікаў. Адмова работніка ад праходжання абавязковага медагляду;
- Неабгрунтаваная адмова ў прыёме на працу; - Заключэнне
працоўнага дагавора (кантракта). Умовы, тэрміны і працэдура афармлення. Асаблівасці
бестэрміновых і тэрміновых працоўных дагавораў. Прадаўжэнне дзеяння тэрміновага працоўнага
дагавора; - Асаблівасці заключэння з работнікамі працоўнага
кантракту. Прызнанне заключанага з працаўніком кантракту супрацьзаконным;
- Выпрабавальны тэрмін. Парадак устанаўлення тэрміну выпрабаванні,
яго падаўжэнне і адлюстраванне тэрміну выпрабаванні ў кадравых дакументах; - Катэгорыі
работнікаў, якія не падлягаюць усталяванню выпрабавальнага тэрміну; -
Асаблівасці прыёму на працу непаўналетніх работнікаў; - Ускладанне
на работніка выканання абавязкаў, не прадугледжаных працоўным дагаворам;
3 Пераклады і перамяшчэння - Адрозненне перакладу
ад перамяшчэння; - Патрабаванні працоўнага заканадаўства
да парадку афармлення перакладу; - Часовы і пастаянны
перавод работнікаў. Наяўнасць пры перакладзе істотных змен умоваў
працы; 4. Сумяшчальніцтва і сумяшчэнне прафесій. Унутраныя і знешнія
сумяшчальнікі. - Патрабаванні да парадку афармлення сумяшчальнікаў
(Знешніх і ўнутраных); - Пераафармленне сумяшчальнікаў
асноўнымі работнікамі і пераафармленне асноўных работнікаў сумяшчальнікі;
- Адрозненне сумяшчэння прафесій ад сумяшчальніцтва; -
Патрабаванні і парадак афармлення сумяшчэння прафесій;
- Парадак прадастаўлення работнікам-сумяшчальнік штогадовых
асноўных і дадатковых адпачынкаў; - Падзел штогадовага
асноўнага водпуску на часткі, перанос водпуску на іншы час; - Выплата
кампенсацыі за нявыкарыстаны водпуск або частка водпуску сумяшчальнік;
5. Скасаванне працоўнага дагавора - Віды
спынення працоўнага дагавора; - Асаблівы парадак скасавання
працоўнага дагавора ў сувязі з ліквідацыяй арганізацыі, скарачэннем колькасці
або штату (тэрміны, дадатковыя гарантыі); - Асаблівасці
2009 г. па скасаванню працоўных дагавораў; - Уменне скасаваць
працоўны дагавор без ўзнікнення працоўнай спрэчкі або судовага разбору;
6. Тыповыя памылкі, дапушчальныя працадаўцамі пры прыёме, пераводзе,
звальненні работнікаў Дакладчык: Забалотны Святлана Пятроўна
- Кансультант па пытаннях кадравага ўліку і працоўных праваадносін. Эксперт
па правядзенні кадравага аўдыту на прадпрыемстве, бізнес-трэнер. Распрацоўшчык
методыкі правядзення кадравага аўдыту для прадпрыемстваў усіх формаў уласнасці,
аўтар серыі метадычных дапаможнікаў «У дапамогу работніку аддзела кадраў".
Арганізацыйныя пытанні: Месца правядзення: Навучальны цэнтр Кіеўскай
гандлёва-прамысловай палаты Адрас: г. Кіеў, ул.Богдана Хмяльніцкага,
55 (м. Універсітэт), 7-ы паверх Кошт удзелу: 890 грн. (Без ПДВ-адзіны
падатак) У кошт уключана: - инфoрмациoннo-кoнсyльтациoннoе
oбслyживание; - метoдическoе пoсoбие; - кoфе-брэйк,
oбед; - канцылярскія прыналежнасці; - сертыфікат
аб павышэнні кваліфікацыі па тэме практыкума. Зніжкі: - пры
удзеле дваіх удзельнікаў - зніжка 5%; - пры ўдзеле траіх вы плаціце за
дваіх, а трэці ўдзельнік - бясплатна; - пры рэгістрацыі 4-х і больш удзельнікаў, якія
- 1 ідзе бясплатна + 10% зніжка на агульную суму аплаты. Даведкі і
рэгістрацыя удзельнікаў па тэлефонах: 8 (044) 501 01 94

Share This Post: