Работодателите са активно търси мениджъри по продажбите , ИТ специалисти , инженери, хранително-вкусовата промишленост
професионалисти и няколко оскъдни работни места

Наскоро, за търсене на работа и наемането на търсещите работа и работодателите
все по-често използване на интернет. Ето защо, ние анализираме някои експерти
Работодателите търсят места за наемане на работа. Учи на свободните работни места, предложения
Миналия месец на най-популярните уебсайтове, за да намерят персонал: rabota.ua,
job.ukr.net, www.work.ua, www.trud.ua, hh.ua, www.rabotaplus.com.ua и www.rabota2000.com.ua.
Съдейки по броя на обявите за търсене на персонал в последните пазарни
На труда значително се оживиха, а в някои сегменти са вече наближава преди кризата
показатели. Според генералният директор на персонала портал hh.ua Марина
Макове през ноември, работодателите са пуснали 40% повече предложения за работа
в сравнение с март, и като цяло на пазара на труда през есента достига своя най-висок процент
за цялата 2010 година. Тази информация бе потвърдена от официалната статистика
данни: "През последните месеци на 2010 г., което представлява увеличение на
свободните работни места, които работодателите предоставят обществена служба по заетостта "
- Съобщените "Bagnetu" в Център-членка по заетостта. Заедно с увеличаването
броя на свободните места в държавната служба по заетостта, че "проблемът на дисбаланс
на пазара на труда остава критично ", казват те, търсенето на специалисти от различни професии
много различни. "Bagnet" е направила свой собствен списък от най-популярните
професии в Украйна. Тази класация е съставена на базата на информационни сайтове
заетостта и, по наше мнение, доста обективно отразява актуалното
състоянието на пазара на труда. 1. В списъка на най-популярните професии в олово
мениджъри по продажбите. Тези експерти са необходими в почти всяка индустрия:
от автомобилния пазар и завършва в сферата на услуги с интелектуален труд.
2. На второ място в класацията ни за ИТ професионалисти. Предложения за работа за тях
на половина. На първо място, работодателите трябва да се програмисти
(PHP, C + +, Java, 1C), уеб-разработчици и ИТ директор, Професионална
на банковите системи, бази данни и ИТ сигурността. 3. Високото търсене
инженери, технолози и качествени мениджъри, както и други
производство дисциплини. Освен това, голяма част от работата - в
хранително-вкусовата промишленост. 4. Много работодатели предлагат работни места на представители на
работят професии, в частност - на електротехниците и дърводелци, механици и
ВиК, шофьори и работещи с багаж, детегледачки, почистване и шивачки. Свободни работни места за
произведение, публикувано в специални рубрики ("Blue), така че
и повечето от останалите записи ("Производство", "Строителство", "Office
персонал "). 5. Отново, търсенето на бранд мениджъри, рекламни специалисти,
Маркетинг и PR, че някои от нашите консултанти са свързани с повишен
икономика - компанията, казват те, започват да се прилагат нови стратегии, за които
трябват специалисти в "промоция". 6. През есента значително увеличаване на броя на
свободните работни места в банковия сектор, често предлагат работа мениджъри
работа с клиенти и специалисти в областта на кредитирането, банковите мениджъри
клонове и преброители. 7. Голяма част от одитори се изисква също и
счетоводители. Трябва да се отбележи, че специалният търсене счетоводители главен
че ще бъде напълно извършва сметките на малка фирма и едновременно с това извършва
И.д. главен финансов директор. 8. Днес има търсене на специалисти
Логистика и външна търговия, митнически брокери. 9. Необходимост от работниците в строителството
индустрията също са се увеличили, въпреки че в сравнение със ситуацията преди кризата, търсенето
все още малък. Ако преди маса, необходима работници, работодатели сега
все повече търсят висококвалифицирани архитекти, началници и инженери. 10.
Изоставащи в класацията е групата на свободните работни места за офис работници (офис мениджъри,
асистент-мениджър, оператори, PC) и мениджъри на различни нива: Chiefs
отдели и области, директорите на продажби и маркетинг, регионални
и ИТ директори. За съжаление, обекти за наемане на работа не са напълно
отразяват на търсенето на персонала, работещ специалитети. Голяма част от представителите на
тези професии не са активни потребители на интернет, и на работодателите
предпочитат да рекламират в търсене на ключари, водопроводчици, хамали,
продавачи, готвачи и сервитьори в местни вестници или потърсете
тях чрез безработица офис. Смята се, hh.ua портал, интернет не получава повече от
10% от общия брой на свободните работни места за представители на синьо-яка професии.
В същото време на тях най-голямото търсене на трудова борса. Както беше съобщено от "Bagnetu"
Център-членка по заетостта, "най-популярни днес са
професията на висококвалифицирани работници - шлосери, стругари, електрически и газови заварчик,
шофьори, готвачи, продавачи и други представители на синьо-яка професии. "
Но най-популярните - не означава, че най-високо платени: много
Представители на ограничените професии са относително скромни финансови
възнаграждение, до голяма степен са отговорни за липсата на специалисти
в индустрията. Спомнете си "Bagnet" вече писа за това, което професии са най-
"Пари". Експерти смятат, че през следващите години ще бъде по-голямо търсене
за представители на работниците и висококвалифицирани професии
в областта на информационните технологии и производство. "Що се отнася до средносрочен
перспектива, както и 5, 10, преди 15 години, и в бъдеще, на основата на търсенето
ще има представители на работниците в професии. Сред служителите в
търсене следващите няколко години ще бъдат големите инженери и
ИТ специалисти висококвалифицирани "- очаква в Национален център
заетостта. Според hh.ua, през 2011 г., преди всичко да продължи
недостиг на такива специалисти за това как C + + разработчик и PHP разработчик. "Ние очакваме
, че средната заплата в Украйна предложение да се увеличи с 10%. В същото време
компании няма да по-ниски заплати на своите служители през 2011 година. Така казват
Нашите вътрешни хора "- каза" Bagnetu "Марина Mac-ове. През декември. , В
пазар на труда ще бъде затишие - в предварително почивка прилив на работодателите
Малко вероятно е да се търсят нови служители. Ето защо, скока на нови работни места трябва да се
не се очаква до края на януари 2011 г.

Share This Post: