Пенсионна реформа върху плещите на жените въздъхна 1 февруари

И все пак нито дума за това как detenizatsii заплати

След като известните данъчен кодекс, който, наред с други неща,
трябва да се направят някои промени, правителството пое по пенсионната реформа.
През декември миналата година, кабинетът е предоставил на Върховната Рада на броя сметка 7455,
който предвижда промени от 20 закони, свързани с пенсионните
предостави разнообразие от групи. И в случай, че документ
Промените ще влязат в сила най-бързо - от началото на тази година, а доходността на
отлагане на пенсиониране за жените, които ще празнуват на 1 февруари за 55 години.
Намаляване на недостиг на мощност по време на криза всички проблеми на пенсионната система,
на кои органи преди това са си затваряли очите, да се показва, така да се каже, в
целия си блясък. Страната на бюджета е изпълнена с ужасно скърцане, и пенсионно
Инструмент нужди десетки милиарди гривна за покриване на дефицита. Това е да
пенсии. През 2009 г., фондът трябваше да се плаща допълнително от държавните съкровищни
сума - 30 милиарда гривни. И сега трябва да плащат намален размер е много
бавно. Страната навечерието на дълг към Международния валутен
Фондацията, както и той направи редица условия, които, по мнението на експертна помощ
ни да се справи с финансовите проблеми. Един от тях е пенсията,
реформа. Навсякъде в цивилизования свят е загрижен за подобен проблем
- Пари за пенсионерите, не е достатъчно. Във връзка с това, правителствата на няколко страни
вече планира постепенно увеличаване на възрастта за пенсиониране. За пример,
Франция реши да увеличи възрастта за пенсиониране от 60 на 62 години, а в Германия
и Испания - 65-67 години. Но, за разлика от Европа, където на пенсионната система
структурни промени, се състоя още през 70-ти, 80-та година, имаме остава
промени от Съветския съюз. И сега вместо на дълбока промяна,
, които насърчават украинците да работят по-дълго и ще предоставят на хората
прилична пенсия в Украйна на първо място ще бъдат ангажирани с лифтинг на лицето.
По-специално, ние планираме следните: - повишаване на възрастта за пенсиониране при жените
до 60 години за мъжете държавни служители до 62 години - се увеличава от 5 до 15 години
задължителните минимални осигурителен стаж за пенсии за старост,
- Ограничаване на максималното плащане на пенсиите до нивото от 12 живеещи заплати,
- Да извършат плащането на специални пенсии на хора, които имат право да
ранно пенсиониране, само след като достигнат пенсионна възраст,
- Преизчисляване на пенсиите на работещите пенсионери чрез увеличаване на
разходите за живот само в случай на прекратяване пенсионер - да се увеличи
за жените възраст за държавните социални помощи към 58
до 63 години - да се наберат необходимите стаж за старшинство пенсии
година на военните. Всички тези мерки заедно ще спаси всички
само 1, 7 милиарда гривни. Леко положителен от положителните моменти се предлага
предоставят за възрастта за пенсиониране на жените за обезщетение
че те ще работят по-дълго от очакваното. И правителството реши да
подкрепа на служителите в обществения сектор, учители и здравни специалисти, въвеждането им в
еднократна помощ при пенсиониране от 10 на пенсиите.
Що се отнася до реформата на управлението на пенсионната система на
въпрос в предложението за законопроекта не е специфична. Въвеждането на финансирани
система, правителството е решило да се отложи за бюджета, докато Pension
Фондът не ще бъде без дефицит. Вицепремиер, министър на социалната политика
Tihipko подчерта, че той е най-бързото приемане
второ ниво на пенсионната система, която ще позволи на гражданите да притежават
част от вноските на личните спестовна сметка. Според него, ако се
политическа воля, проблемът с дефицита на пенсионни фондове може да бъде решен
през 2012 г. и да започне да се реформира. Въпреки това, политическата воля - е изключително
крехка нещо. Днес тя може да бъде един, утре друг, но това ще бъде
една година - това е като цяло трудно да си представим. Но приоритетни мерки, предложени
Правителство, болезнено бетон. Жените в първия етап, за да уголемите
възрастта за пенсиониране при жените постепенно ще - с 6 месеца всяка година,
от 1 февруари 2011 г., и за мъже, работещи в правителството
услуга - до 62 години, считано от 2013 година. Жените, които се превръща 55 преди края на
Януари тази година, все още могат да избират да се пенсионират по стария ред. Тези, които
граница навършва 1 февруари до 31 юли тази година, вече са
работа за шест месеца повече. Правителството предлага на процедура за освобождаване
заслужена почивка за тези, които са родени с: - 08.01.1956 до 31.01.1957
- При 56 години - от 02.01.1957 до 31.07.1957 - 56, 5 години - от 08.01.1957 до 31/01/1958
- В 57 години - от 02.01.1958 до 07.31.1958 - 57, 5 години - от 01.08.1958 до 01.31.1959
- При 58 години - от 01.02.1959 до 31.07.1959 - в 58, 5 години - от 08.01.1959 до 31/01/1960
- При 59 години - от 01.02.1960 до 31.07.1960 - в 59, 5 години - от 01.08.1960 до 31.12.1960
- От 60 години насам този начин се увеличава възрастта за пенсиониране ще се отрази до тези
някой преди нова година се обърна 50. В този проект предоставя
, че на всеки половин година по-късно пенсионирани след 55-годишна възраст, жени
ще се увеличи до техните пенсии в размер на 2, 5% от заплатата. Това означава, че настоящите 50-годишен
работници ще трябва да се в крайна сметка се увеличи до 25%. Експертите смятат, неясните
на предложената схема. От една страна, те са съгласни с необходимостта от повишаване на
пенсионна възраст. Макс брада, анализатор в Международния център за
изследвания обръща внимание на факта, че няколко страни са диференцирани
възрастта за пенсиониране при мъжете и жените. Като правило, това е един и същ. От
една и съща продължителност на живота при мъжете в Украйна е 11 години по-малко от
жени. Повишаването на възрастта за пенсиониране призовава експерт абсолютно естествено,
като икономическата криза е утежнило състоянието на публичните финанси
и правителството за ограничаване на социалните разходи. В същото време
механизми за обезщетение, според експертите, са доста слаби. Според
Максим брада, реформата е непопулярен сред населението, тъй като на нейната политика. "Система
трябва да бъдат конструирани така, че човек се интересува, така че не
Забравена настоящи или бъдещи благосъстояние, и може да обратно - да го увеличи.
За нас, като един инструмент може да бъде с коефициент за преобразуване на труда
работа "- каза експертът. Лидия Tkachenko, ст.н.с.
Институт по демография и социални изследвания на VM Ptukha NASU, д-р
Икономически науки, също е уверен, че по отношение на обезщетение за жени
би било справедливо да инсталирате тези допълнителни обезщетения, само ако
при условие че те са 6 месеца (или повече) работа. "Оказва се, че
тези жени, които през 2020 г., годината ще се пенсионират на 60 години, ще
пенсиите са се увеличили с 25%. И тези жени, които ще излязат през 2021-м
година, няма да получи никакво обезщетение. Не е честно, "- каза експертът.
Ограничаването на максималната пенсия времето не се променя разликата между минималната
и максималната пенсия в Украйна остава висок: по-голямата част от
пенсионери получава около 800-900 гривна, както и ограничен брой хора - десетки
хиляди гривна. Въпреки това, както отбелязва Лидия Tkachenko, специални пенсии в сравнение с
малко. Тя е около 200 000 държавни служители и учени, и
също около 600 хиляди войници. Получава по-голямата част от 2 до 5
хиляди гривна, и тези, които плащат много по-високи, има до три
хиляди хора. Изглежда, наистина малко, но все още дърпа тези хора
на голяма част от пенсионните вноски от системата солидарност. И техните ограничения
не бъдат засегнати. Ето защо, ще има малки спестявания. И така Макс брада
време със сигурност ще голям ефект за правителството би си струвало да се концентрира
няма ограничение върху максималния размер на пенсиите, и за увеличаване на минималната
пенсия. "Минимална пенсия изглежда абсурдно, имайки предвид нашето ниво на цените.
Живо на тези пари е невъзможно "- каза експертът. В допълнение, той
каза, че тези ограничения може да се увеличи корупцията в страната. В официалния
който знае, че в пенсионна възраст той ще намали плащанията ще бъдат
Допълнителен аргумент за злоупотреба с позицията си. Нает
пенсионери продължават да получават пенсия Според експертите, негативните момент
пенсионната реформа е, че правителството възнамерява да премахне
система, при която работи пенсионер и получава заплата и пенсия.
Разбира се, тази практика може да бъде разбран. Най-ниски пенсии, особено в бюджета
област, човек дава възможност да спечелите. Но от друга страна,
В този случай е налице нарушаване на системата на пенсиите.
Според брада Максим, се оказва, че пенсионер плаща такса за
заплата на пенсионния фонд и все още отнема още една голяма сума,
от до неговото уволнение. Очевидно е, че единственият начин страната като повече или по-малко
Можете да разрешите проблема с мизерни пенсии. Въпреки че за добри пенсии трябва да бъдат
или сами по себе си достатъчно, или на държавата, чрез социално подпомагане
трябва да добавката адрес. Въпреки това, на датата на
хипотетични бонуси не основателна причина. Минималната пенсия в Украйна
равна на разходите за живот за хора с увреждания, които
преразглеждат ежегодно. Фактът, че изчисляването на този минимум не е
взема предвид индекса на потребителските цени, и изглежда, че на хартия за пенсионери
трябва да има достатъчно пари за всичко, което трябва, но в действителност - не е достатъчно.
Така че хората са принудени да използват настоящата схема, а държавата покрива
окото. Печат на заплата от сенките и да се направи с ниски пенсии, но
най-важните бездействие на властите - е игнориране на проблема сенки заплати.
Грегъри Kabanchenko, заместник-председател на Националния форум на синдикатите
Украйна, изрази изненада в този момент. "Близо 5 милиона души в
Украйна е, работещи в сивия сектор и не плащат вноски за пенсионно
Фонд. Това бе признато на най-високо ниво, но по някаква причина сега, никой не
разрешаването на този проблем ", - каза Грегъри Kabanchenko. В настоящата
система, никой няма да бъде прилична пенсия, казва между заместник-
Парламентарната комисия по промишленост и регулаторни въпроси
и предприемачеството Ксения Lyapina. За да убеди MP, пенсионните
реформа трябва да бъде драстично и това е необходимо първо да се
намаляване на изчисляване на осигуровките до 15%. "Тогава на заплатите ще бъде
легализирани, схемата няма да се използват с бизнес-uproschentsam
да се намали данъците. После идва поредица от подобрения. Без това
Реформа не ще "- каза Ксения Lyapina. Това е само в случай на намаляване на
данъчната тежест имат проблем с попълване на държавния бюджет. Друг голям
отколкото сега. Според бившия шеф на Държавния комитет на Александра Kuzhel,
Украйна е формирал един порочен кръг, тъй като на високи данъци фонд
заплати. "Бизнесът е нерентабилно за повишаване на заплатите на хората, просто
не могат да издържат на натоварванията. А правителството не може да се намали натоварването
защото не всеки плаща данъци, "- каза експертът. В същото време,
желанието на правителството може едновременно да намали натиск за осигуряване на
други източници на доход. Според експертите те са достатъчни. Дали
ако само политическата воля за решаване на проблемите, а не да създадат впечатление на необработени
дейност.
източник www.realt5000.com.ua
Новини от тема:
Предишна и следваща новина:
Как да се преодолее депресията зимата?
Финансови провали през 2010 г.
Новини на други езици
blog comments powered by Disqus