Amb els diners de qualsevol optimista broma en viu , i intenta sense ells , quan
a pagar per deu dies , ia la meva bossa - només una mica. No obstant això ,
aquesta situació per a nosaltres - no fora del comú . Ucraïna té
antireyting en la remuneració pel seu treball. Això es va discutir fins i tot en l'Assemblea General
Reunió de l'Organització Internacional del Treball , les Nacions Unides .

Convenient assenyalar l'escala salarial per manipular els problemes i de fet
prohibitiu. Des del començament dels endarreriments dels salaris, d'acord amb
D'acord amb Goskomstat, ha crescut a 16, 2% i 1000000000 777.000.000
hryvnia. La pitjor situació, diuen els experts - a Lugansk, Donetsk,
Kharkov, Kíev regions i la capital. Això és exactament on el governant
partit controla el cent per cent d'energia. I per als últims quatre mesos
els endarreriments dels salaris han augmentat més de 200 milions hryvnia. Només
per a juny va pujar 11%. La manca de control estatal adequat
- Cap problema petit. Per a l'examen oportú de mà d'obra va tenir als ciutadans
Personalment complir el primer ministre. Com es pot resoldre el problema? Els mètodes són tan vells com el món:
els administradors principals dels fons del pressupost seran la presentació d'informes gairebé cada setmana.
Seria per això. PGO encara enganxat. I els dirigents que
persisteixen i "subjectar els diners" abans de 01 d'octubre, que amenaça de "passar" de l'oficina.
Sons, per descomptat, és optimista. Massa optimista per ser veritat ...
Hi ha un altre moment picant. El nou govern fa especial èmfasi en
afirmar que es basen les muntanyes d'or. I elevarà els salaris (encara que sigui per un parell de
hryvnia, però tot i així!), i la compensació per la pèrdua de crèdit social,
d'assistència. No és una pregunta lògica: on millorar? El problema, per descomptat,
no és exactament a la superfície. De fet, els petits empresaris amb el règim actual
no és molt rendible. Molt millor del va seduir amb l'impost de taxa única en el si del pressupost,
temptar les deduccions, fins i tot miserable, però estable. Per a la autosuficients
les persones que l'Estat no són necessaris. Molt més fàcil de manipular en peu
en un sistema únic pressupost. Els empresaris davant els empleats No importa el que els propietaris
negoci, explicant la manca de "dur-guanyat", per recordar: els seus arguments són
no sempre és cert. Potser els diners de la companyia i, de fet, no - diguem,
com una manera d'optimitzar els costos, una mena d'alternativa a la pressió a la baixa sobre els salaris
i l'acomiadament. En qualsevol cas, l'èmfasi que fa advocats. Un anònim
Enquesta (un dels llocs d'Ucraïna), la principal causa de retards en els pagaments
els salaris, els empresaris diu el desig de guanyar en l'intercanvi. "I si
retenen els seus salaris per més de dos mesos, no hi ha un altre mitjà de
pressió sobre el personal "- un director general compartida, D., de Tecnologies de la informació.
"En la nostra àrea," rotació "és molt gran - la gent sovint que no està satisfet,
comencen a allunyar-lo. I pel fet que el mecanisme funciona: en primer lloc et paguen bé
i el temps, llavors qualsevol excusa per endarrerir per un parell de mesos, podkidyvaya
petits avenços per al menjar, viatges, i després una altra vegada comenci a pagar. Però
el deute no desapareixerà i amb seguretat estan registrats per l'ocupador. Mentrestant
els empleats tenen clar que si dispara - els diners mai serà ".
No obstant això, els treballadors i els empleats no sempre són capaços d'enganyar-se a si mateixos. En el curs de
són formes molt creatives per protegir-se. "Després de mesos un milió i mig de retard
salari que exigien la seva part, i va ser deixat en llibertat - diu la publicitat
Alevtina agent. - És clar que m'he guanyat no es compten.
Però no massa vague, i en tots els corresponents a formular comentaris sobre
que en el meu anterior empresa s'ha "estafadors". Tenint en compte que la ciutat s'han
Tenim una mica, això no és un bon efecte en el seu negoci ". PD Si la persona
que retenen els seus salaris i que no es veu el consell dels seus ocupadors, que
disposat a explicar la seva història en les pàgines de "BB". Es queixen, i vindrà a tu!
Director del Departament de control de l'Estat sobre el compliment de la legislació
Treball 'Gosnadzortruda "Vladimir Sumovsky: - Cada any es gasten 45.000
inspeccions, i en el 93-94% dels casos es detecten violacions dels salaris endarrerits.
L'home prou com per escriure una declaració que indiqui clarament que
funciona, quants anys i el salari per un període que no rep, així com
la seva adreça i altra informació de contacte. Per descomptat, ell pot presentar qualsevol
documents (còpia de l'expedient d'ocupació, estat de resultats, han
ser certificat), però això és opcional. Tots els materials, en qualsevol cas
transmès a la policia. Si estan aquí a 10 dies no s'encén
cas per falta de proves, el cap de la companyia atrau
despeses administratives, així com regular la maduresa
el deute. Passat els treballadors ronda - pagar la multa del 11 de març, Ucraïna atapeïts
responsabilitat per la violació de les lleis laborals. Fonament deliberada
la manca de pagament dels salaris de més d'un mes ara castiga amb una multa de no només
$ 8, Cerdocyon 5.17. Però el treball correccional de fins a dos
anys. Als reguladors problema ara interessa,
els treballadors prou com per presentar una queixa davant del Ministeri de Treball o de l'administració regional.
Una altra qüestió és la seva eficàcia en última instància, la crida Tire ...
Vostè paga i com bregar amb la falta de diners? Això és el que demanem
els ciutadans. Resulta que la gent gairebé arribar a un acord amb la situació. Per exemple,
i què fer? "Tracte de salvar - per donar difícil", Tatyana Ivanovna, director
- Jo treballo en el contracte, i tenim "diferits" els salaris - la norma perfecta
vida. Jo no em sorprendria si va ser a temps. És cert que el retard
no tant - per una setmana i mitja. Però això no és suficient per començar a
comptant els dies a hores, "X". Si vivia sola, havia de ser dura. I així que intento
estalviar i demanar préstecs. Perquè només llavors és molt difícil de donar. "Com
sobreviure - que no entenia, "Tamara, un enginyer - salari en el nostre institut de retard
constantment. Primer van ser cinc dies, i després va començar a augmentar el retard.
I al juliol, Déu no ho vulgui, per recaptar diners per al maig. I què dir de treball
llocs - un, dos i calcular malament. Si això no li agrada - seguir endavant, amb les coses
de sortida. Em sento molt malament. El marit de la situació de treball és similar. Com
sobreviure - que no entenia. Estiu, i es va horroritzar en veure els comptadors - encara
una sola fruita, fruites sola no es menja ... "rescata una partida de pluges
dia ", dia de Sant Valentí, el director - Tinc dos treballs - així, sense comptar l'un en el qual
historial d'ocupació és. En cada un retard de pagament. No obstant això, pel fet que encara
dos, no desapareixerà. En una de dues setmanes de retard - avançar a la segona vinguda.
Tan fresc. És desagradable, per descomptat - per comprar un bon llibre, que ja han
límit, i si vostè té diners i el temps no - en l'absolut. Tots
També tractar de ser com a mínim el mínim, i les poblacions, o simplement horrible
se sent. Stash per un dia plujós i l'ajuda a sobreviure quan vostè no paga
en dues oficines. Oh, m'ho almenys cinc mil - podria viure. Jo mateix
fóssiu lliure - i unes vacances d'anar, i el seu passatemps favorit
fer. I deu mil - per fer bombó. I així - continua sent l'únic
somni ...

Share This Post: