Independentment del nombre d'empleats a temps complet d'empreses i activitats ,
paquet social considerat com un component important i integral de la compensació pel 72 % dels candidats
i el 78 % dels ocupadors . Així , el 77% dels 95 empresaris que van respondre van informar
que les seves empreses tenen un paquet de compensació per als empleats . l'ordre
quart ( 23%) d'aquestes empreses ofereixen paquet social només a l'individu
grups d'empleats . La resta - tot el personal de l'empresa ( vegeu Taula 1) .
Aquests resultats de l'enquesta sempre LigaBusinessInform

Segons l'enquesta, el 32% d'empreses que ofereixen el paquet social, inclosos en
la seva assegurança de salut. Les opcions més comuns en el conjunt de mesures socials
- El pagament de les comunicacions mòbils (72%), pagament (beneficis) en el transport (37%) i la formació
(35%). En aquest cas, com ho demostren els resultats de l'enquesta, els candidats / empleats
concedeixen una gran importància en aquests tres pilars del conjunt de mesures socials, com la salut
assegurances (67%), assegurances de vida (assegurança de pensions) (49%) i el pagament
mòbil (48%). Les opcions més importants del programa de metges
assegurances i companys de treball i els empresaris consideren el tractament del pacient
i "ambulància". En el tercer lloc en importància entre els candidats - Odontologia
(67%), que ocupa la cinquena posició en la prevalença de
paquets corporatius en assegurances de salut (24%). No obstant això, el programa
assegurança de salut proporcionat pels ocupadors no compleixen plenament
desitjos dels treballadors sobre el contingut. Si els sol.licitants desitgen tenir 4,5
més important per a ells al servei de les opcions, els empresaris, principalment
són només dos. Mentrestant, el 89% dels sol.licitants creuen que l'ocupador
ha de tenir cura de la seva salut, sense perdre de vista l'aigua mineral
i la fruita a l'oficina, sala de massatges, pagats (beneficis) de l'aptitud i les empreses
esdeveniments esportius. Els empresaris estan d'acord amb els candidats sobre aquests temes,
amb l'excepció de la sala de massatges, que oferia només el 3% dels enquestats
les empreses. Taula 1. Les opcions incloses en el paquet social dels membres del personal *
Percentatge socials paquet opcional de les empreses enquestades amb les corresponents
opció en el pagament social, paquet de pagaments mòbils de tarifa de transport 72% 37%
capacitació 35% 32% assegurança mèdica de pagament El pagament del 26% de vals de menjar
26% dels programes de préstecs en condicions favorables als bancs, el 19% de l'assegurança d'accidents
cas el 17% paga el 15% de les assegurances de vida física (pensió addicional
assegurances) 11% Altres 27% Total 317% * d'acord amb l'enquesta de "headhunter
Ucraïna "(HH.UA)

Share This Post: