Horari : de 10.00 a 16.30 ( amb una pausa per dinar i coffee break )

Programa: 1. Els documents interns d'organització i administració
empreses - els reglaments interns;
- Conveni col.lectiu - Oficials
les instruccions - Les instruccions de seguretat i contra incendis
Protecció - L'ús de codis econòmics i civils
en el treball personal - personal. El procediment per elaborar la
i els canvis en el personal, els errors més comuns - Introducció
els treballadors amb un marc normatiu - els documents legals de l'empresa d'acord
amb la demanda de les lleis laborals. 2. Reclutament
- L'aprovació d'un treball per part d'alguns revisió
categories de treballadors. La negativa del treballador a sotmetre a un examen mèdic obligatori;
- La negativa injustificada a contractar - Conclusió
treball acord (contracte). Condicions i procediment de sol.licitud. Característiques
indefinits ia termini fix. Renovació d'ocupació temporal
contracte; - Característiques de la conclusió amb els empleats que treballen
del contracte. El reconeixement del contracte subscrit amb el treballador en contra de la llei;
- El període de prova. El procediment per a l'establiment de proves de temps
la seva extensió i període de reflexió de les proves en els documents de personal - Categories
els empleats no estan subjectes a un període de prova -
Característiques de la contractació de treballadors joves - Ajagut
sobre els deures d'un empleat no estan coberts pel contracte de treball;
3 Traduccions i moviment - diferència de conversió
de moviment - els requisits de la legislació laboral
ordenar el trasllat del registre - temporals i permanents
trasllat dels treballadors. La presència de la traducció dels canvis essencials en les condicions
Treball 4. El pluralisme i la superposició de llocs de treball. Interns i externs
parcial. - Requisits per a la inscripció de la part d'ordre
(Interna i externa) - Re-inscripció de temps parcial
els empleats clau i empleats clau de renovació parcial;
- La diferència entre la combinació de treballs a temps parcial -
Els requisits i el procediment per a l'emissió d'operacions casades;
- Procediment per als empleats de mig any
festes majors i menors - La separació dels comptes anuals
sortir de la part principal, la transferència de deixar per un altre moment - Pagament
compensació per vacances no gaudides o sortir de a temps parcial;
5. La terminació del contracte de treball - Tipus
l'acabament del contracte de treball - de cancel.lació de comandes especials
acord d'ocupació en relació amb la liquidació de l'organització, la reducció
o l'estat (temps, mesures de seguretat addicionals) - Característiques
2009 donar per acabat el contracte de treball - Capacitat per resoldre
contracte de treball sense donar lloc a un conflicte de treball o les actuacions judicials;
6. Errors típics dels ocupadors en la recepció, traducció,
acomiadament dels empleats de l'altaveu: Zabolotnaya Svetlana Petrovna
- Consultor, registres de personal i relacions laborals. Expert
per dur a terme l'auditoria de personal a l'empresa, una empresa d'autocars. Promotor
metodologia de l'auditoria de personal per empreses de totes les formes de propietat,
autor d'una sèrie de manuals "en l'ajuda dels empleats del departament de personal."
Qüestions d'organització: Centre de Formació de Kíev: Lloc
Cambra de Comerç Direcció: Kíev, ul.Bogdana Khmelnytsky
55 (M University), 7è Pis Cost: 890 €. (IVA-un
impostos) El preu inclou: - informatsionno-konsyltatsionnoe
obslyzhivanie - metodicheskoe posobie - Kofe decisiu,
Obed - Papereria - Certificat
de tallers de desenvolupament professional sobre el tema. Descomptes: - en
participació de dos membres - 5% - amb la participació de tres dels que vostè paga per
02:01 tercer - gratis - en registrar 4 o més participants
- 1 és gratuïta + 10% de descompte en l'import total del pagament. Ajuda i
Inscripció dels participants per telèfon: 8 (044) 501 01 94

Share This Post: