Kyjev, Blvd . Shevchenko 4, hotel " Saint - Petersburg "

Základě této studie, teorie lidského meta-programy. Metaprograms
- Je vnitřní vlastností, způsoby myšlení člověka, na základě
, který postavil jeho chování. Znalosti a schopnosti diagnostikovat meta-programy
soubor meta-programy, umožňuje zaměstnancům dosáhnout vzájemného porozumění co nejdříve
čas, vytvořit dobře fungující tým, a to zejména předvídat
chování zaměstnanců v rámci stávajícího týmu, jeho motivace. Každá meta-programy
má své "značky", v řeči a chování. Úplné informace o osobě, může
Naučte bez použití slepý pokus - s rozhovorem!
Cílová skupina: HR-manažerů a vedoucích pracovníků služeb profesionálů,
HR zájem o moderní nástroje,
Technologie vzdělávání a zaměstnanců. Cíl: získat vědomosti
Hlavní meta-program, jak identifikovat a použít při práci
se zaměstnanci. Vzdělávací program: 1. Teorie meta-programy.
• Koncept a principy meta-programy. • Teorie meta-programy
jako praktický nástroj. • Historie techniky metaprogrammnogo
profilování. • Využití meta-programy v obchodě. LAB - profil.
2. Typologie meta-programy. • způsoby uspořádání informací. • Motivace:
jeho zdroj a směr. • Strategie pro rozhodování. • Směr pozornosti
a profesní stability. • chce organizace práce. •
Styly myšlení. • Orientace v čase. • reakce na zátěžové situace.
• preferovaný styl chování v týmu. 3. Identifikace meta-programy.
• Filtry metaprograms a jejich vyjádření v řeči a chování. • Hlavní
dotazy k identifikaci meta-programy. • formulace odpovědí a chování
modely odpovídají na různé typy meta-programy. • Kalibrace Technici
meta-programy. • vytvořit individuální strategie k identifikaci meta-programy.
4. Metaprogrammnoe profilování. • Identifikace klíčových
a menší meta-programy pro různé pozice. • Technologie sestavování
metaprogrammnogo profil pracovních míst (funkcí). • Technologie sestavování
metaprogrammnogo profil kandidáta nebo zaměstnance. • Vytváření vlastních
metaprogrammnogo profilu člena. 5. Další funkce
techniky. • Využití znalostí o meta-program v procesu vyjednávání.
• Využití znalostí o meta-programu během zasedání. • Aplikace
techniky metaprogrammnogo profil v budování týmu a design
• Využití poznatků ze skupin meta-programu v přípravě reklamy
volné pracovní místo nebo obchodní predlozhen.iya v souladu s metaprogrammnym
profil příjemce. V důsledku účastníků školení: • zisk
základní dovednosti při identifikaci a sestavení metaprograms metaprogrammnogo profil
kandidátů a pozic. • bude provádět dokonale přesný výběr osoby,
přímo pod funkční vlastnosti post. • naučit se vidět
psychologickou strukturu organizace. Metody práce: Interaktivní
cvičení, mini-přednášky, práce v malých skupinách, individuální cvičení.
Náklady na účast na školení: 800,00 USD. - Na jednoho účastníka.
Pro druhý a třetí stranou sleva - 5% a 7%.
Cena zahrnuje: informační a poradenské služby, sběr
materiálů, přestávky na kávu, oběd v restauraci, diskusí a výměny názorů
s trenérem. Každá strana je dána: - Set
vzdělávací materiály - diplom profesionálního rozvoje v této
témat. Plán Seminář: 9,30 - 17,30. Přestávka 14.00-14.45.
Registrace od 9.00 hod. v hale. PS: Tento program poskytuje
Možnost pořádání firemních (individuální), aby zejména CO
určeny příklady a problémy specifické pro vaši firmu a
úroveň výcviku skupiny. Předměty školení zcela pokrývá oblast
rozvoje a podpory podnikání, a náklady na účast zahrnují složení
Hrubý (§ 5 zákona Ukrajiny "O zdanění zisku podniků"), které jsou spojeny
se na přípravě, organizaci a řízení výroby. Všichni účastníci
daný soubor účetních dokladů: původní smlouvě, zákon
a účtů.

Share This Post: