Rozvrh : 10,00 - 16,30 (s přestávkou na oběd a přestávku na kávu )

Program: 1. Vnitřní organizační a správní doklady
společnosti - vnitřních předpisů;
- Kolektivní smlouva - důstojníci
návod - Návod k bezpečnosti práce a požární
Ochrana - využívání ekonomických a občanský zákoník
V personální práce - personální. Postup při sestavování
a změny v personálním obsazení, častých chyb - Úvod
pracovníků s normativními - právní dokumenty podniku v souladu
s poptávkou pracovního práva. 2. Nábor
- Průchod práci některými kontrola
kategorie pracovníků. Odmítnutí zaměstnance podrobit se lékařskému vyšetření povinné;
- Neodůvodněné odmítnutí zaměstnat, - Závěr
pracovní smlouvy (smlouvy). Podmínky a postup pro podávání žádostí. Funkce
otevřený a smluv na dobu určitou. Prodloužení dočasných zaměstnání
smlouvu, - uvádí závěry se zaměstnanci pracovní
smlouvu. Uznání smlouvy uzavřené se zaměstnancem v rozporu se zákonem;
- Zkušební doby. Postup pro stanovení období testování,
jeho prodloužení období reflexe a testování v personální dokumentace - Kategorie
zaměstnanci, nejsou předmětem zkušební doby -
Vlastnosti zaměstnávání mladých pracovníků - Položení
o povinnostech zaměstnanců nejsou zahrnuty do pracovní smlouvy;
3 Překlady a hnutí - kurzový rozdíl
pohybu - požadavky na pracovní právo
nařídit převod registrace - dočasné a trvalé
transfer pracovníků. Přítomnost překlad podstatných změn v podmínkách
4 práce. Pluralita a překrývání pracovních míst. Vnitřní a vnější
částečně. - Požadavky na registraci části řádu
(Interní a externí) - nové registrace na částečný úvazek
klíčových zaměstnanců a klíčových pracovníků na částečný obnovy;
- Rozdíl mezi kombinace zkrácených pracovních úvazků -
Požadavky a postup pro vydávání odpovídajících obchodů;
- Postup pro zaměstnance na částečný ročního
hlavních a vedlejších prázdnin - Oddělení roční
opustit hlavní část, převod dovolené na jindy - Platba
náhrady za nevyužité dovolené nebo dovolené na částečný úvazek;
5. Skončení pracovního poměru - Druhy
ukončení pracovního poměru - speciální zrušení objednávky
pracovní smlouvy, v souvislosti s likvidací organizace, redukce
nebo státní (čas, další bezpečnostní opatření) - Funkce
2009 do ukončení pracovní smlouvy - Možnost ukončit
pracovní smlouvy, aniž by vzniknout pracovněprávní spor nebo soudní řízení;
6. Typické chyby zaměstnavatelů na recepci, překlad,
propouštění zaměstnanců Speaker: Zabolotnaya Svetlana Petrovna
- Konzultant, personální evidence a pracovní vztahy. Odborník
provést personální audit v podniku, obchodní trenér. Developer
Metodika auditu pracovníků pro podniky všech forem vlastnictví,
Autor řady příruček "na pomoc zaměstnance personální oddělení."
Organizační záležitosti: Místo konání: Vzdělávací centrum v Kyjevě
Adresa obchodní komory: Kiev, ul.Bogdana Khmelnytsky
55 (m University), 7. patro poplatek: 890 USD. (DPH-One
DPH) V ceně je zahrnuto: - informatsionno-konsyltatsionnoe
obslyzhivanie - metodicheskoe posobie - Kofe-break,
Obed - papírnictví - Certificate
profesního rozvoje seminářů na toto téma. Slevy: - při
účast dvou členů - 5% - za účasti tří platíte za
dva a třetí stranou - zdarma - při registraci 4 a více účastníků
- 1 je zdarma + 10% sleva z celkové částky platby. Pomoc a
Registrace účastníků na tel.: 8 (044) 501 01 94

Share This Post: