Arbejdsgivere er aktivt på udkig efter salgschefer , it- specialister , ingeniører, fødevareindustrien
fagfolk og et par knap job

For nylig, for jobsøgning og rekruttering jobsøgende og arbejdsgivere
i stigende grad bruger internettet. Derfor har vi analyseret nogle eksperter
Arbejdsgiverne er på udkig efter steder for beskæftigelse. Studerede den ledige stilling, den foreslåede
I sidste måned på populære hjemmesider for at finde personale: rabota.ua,
job.ukr.net, www.work.ua, www.trud.ua, hh.ua, www.rabotaplus.com.ua og www.rabota2000.com.ua.
At dømme efter antallet af annoncer på søge for personalet i den seneste markedsudvikling
Labor mærkbart lyste op, og i nogle segmenter er allerede nærmer før krisen
indikatorer. Ifølge generaldirektør Personale Portal hh.ua Marina
Valmuer i november, har arbejdsgiverne lagt 40% mere jobtilbud
end i marts, og generelt på arbejdsmarkedet i efteråret nåede sit højeste
for hele året 2010. Disse oplysninger blev bekræftet af officielle statistikker
data: "I de sidste måneder af 2010, en stigning på
stillinger, at arbejdsgiverne udøve public service beskæftigelse "
- Rapporteret "Bagnetu" i den statslige arbejdsformidling Center. Sammen med stigningen
Antallet af ledige stillinger på arbejdsformidlingen, at "problemet med ubalance
på arbejdsmarkedet fortsat kritisk, "siger de, at efterspørgslen efter specialister i forskellige erhverv
meget forskellige. "Bagnet" har lavet sin egen liste over de mest populære
erhverv i Ukraine. Denne rangordning er beregnet på grundlag af oplysninger sites
beskæftigelse, og efter vores mening afspejler ganske objektivt den aktuelle
tilstand på arbejdsmarkedet. 1. På listen over mest populære fag i spidsen
salgschefer. Sådanne eksperter er behov for stort set alle brancher:
fra bilmarkedet og slutter på området for intellektuelle tjenesteydelser.
2. For det andet sted i vores ranking af IT fagfolk. Jobtilbud til dem
i halve. Først og fremmest er arbejdsgiverne nødt til at være programmører
(PHP, C + +, Java, 1C), web-udviklere og it-direktør, Professional
på banksystemer, databaser og it-sikkerhed. 3. Høj efterspørgsel
ingeniører, teknikere og kvalitet ledere, samt andre
fremstilling discipliner. Desuden er en stor del af jobbet - i
fødevareindustrien. 4. Mange arbejdsgivere tilbyde job til repræsentanter for
arbejder erhverv, navnlig - den elektrikere og snedkere, mekanikere og
VVS, chauffører og bagage håndterer, barnepiger, rengøringsassistenter og syersker. Ledige stillinger for
arbejde offentliggjort i særlige poster ("Blue), så
og de fleste af de andre poster ("Produktion", "Construction", "Kontor
personale "). 5. Igen, efterspørgslen efter brand ledere, reklame specialister,
Marketing og PR, at nogle af vores konsulenter er forbundet med øget
økonomi - det selskab, de siger, er begyndt at implementere nye strategier, som
brug for specialister i "forfremmelse". 6. I efteråret markant stigning i antallet af
ledige stillinger i banksektoren, ofte tilbyde job ledere
at arbejde med kunder og specialister i udlån, bankdirektører
filialer og stemmetællere. 7. Et stort antal af revisorer er også påkrævet, og
revisorer. Det skal bemærkes, at en særlig efterspørgsel Chief revisorer,
det ville være helt gennemført regnskab for en lille virksomhed og samtidig udføres
Fungerende Chief Financial Officer. 8. I dag er der en efterspørgsel efter specialister
Logistik \u0026 udenrigshandel, Customs Brokers. 9. Behov for arbejdere i byggeriet
industrien steg også, selv i forhold til før-krise-situation, at efterspørgslen
stadig lille. Hvis før massen nødvendige arbejdere, arbejdsgiverne nu
stigende grad søger højt kvalificerede arkitekter, superintendents, og ingeniører. 10.
Trailing i rækkefølgen var en gruppe af ledige stillinger for kontoransatte (kontor ledere,
assistant manager, operatører, PC) og ledere af forskellige niveauer: Chiefs
afdelinger og områder, direktører for salg og marketing, regionale
og it-direktører. Desværre steder i beskæftigelsen er ikke fuldt
afspejler behovet for personale, der arbejder specialiteter. En stor del af repræsentanterne for
disse erhverv ikke er aktive internetbrugere, og arbejdsgivere
foretrækker at annoncere på eftersøgningen af ​​låsesmede, blikkenslagere, movers,
leverandører, kokke og tjenere i lokale aviser eller kigge efter
dem gennem arbejdsløshed kontoret. Det anslås portal hh.ua, Internet får ikke mere end
10% af det samlede antal ledige stillinger for repræsentanter for de blå-krave erhverv.
Samtidig dem den største efterspørgsel efter arbejdskraft udveksling. Som rapporteret af "Bagnetu"
den statslige arbejdsformidling Center, "den mest populære i dag er
erhverv for højt kvalificerede arbejdstagere - montører, drejere, el og gas svejser,
chauffører, kokke, leverandører og andre repræsentanter for blue-collar erhverv. "
Men de mest populære - betyder ikke det mest højtlønnede: mange
Repræsentanter for knappe erhverv er relativt beskedne finansielle
vederlag, i høj grad ansvarlig for den manglende af specialister
i branchen. Recall "Bagnet" allerede skrev om hvad erhverv er mest
"Money". Eksperter mener, at der i de kommende år vil være stor efterspørgsel
for repræsentanter for arbejdstagere og højt kvalificerede erhverv
i informations-teknologi og produktion. "Som på mellemlang
perspektiv, samt 5, 10, 15 år siden, og i fremtiden, den underliggende efterspørgsel
vil der være repræsentanter for arbejdstagerne i erhverv. Blandt medarbejderne i
kommende år vil efterspørgslen være størst ingeniører og
IT-medarbejdere højt kvalificerede "- fremskrevet på Landscentret
beskæftigelse. Ifølge hh.ua, i 2011 til primært at fortsætte
mangel på sådanne fagfolk om, hvordan C + + udvikler og PHP udvikler. "Vi forventer
at den gennemsnitlige løn forslaget i Ukraine til at stige med 10%. På samme tid
virksomheder vil ikke lavere lønninger til sine ansatte i 2011. Så siger de
Vores insidere "- sagde" Bagnetu "Marina Macs. I december. På
arbejdsmarkedet vil blive en pause - i før-ferie haste arbejdsgivere
er usandsynligt, at søge nye medarbejdere. Derfor bør en bølge af nye arbejdspladser
forventes ikke indtil udgangen af ​​januar 2011

Share This Post: