Im April wurde es eher bereit , nach Hause nach einem neuen Job zu bewegen.
Zur gleichen Zeit häufiger als andere bereit sind, um Führungskräfte und Direktoren von Unternehmen bewegen
weniger - die Vertreter der Arbeitnehmer -Spezialitäten

Wie Experten sagen, das Portal auf die Beschäftigungsfähigkeit Rabota.ua , im April waren
waren bereit, nach Hause zu bewegen für ein interessantes Stellenangebot
22% der Bewerber. Etwa die gleiche Zahl bereit waren, im Februar zu bewegen. zusammen
so März hatte es auf das Niveau von Ende 2009 gefallen und wurde
13%. Recruiter sagen im Trend - die weiter fortgeschrittenen Spezialisten
Leiter, je mehr seine Bereitschaft zur Residenz für den Wandel
attraktive Stellenangebote . So , fast die Hälfte (40%) der Top-Manager
würde einen solchen Vorschlag zustimmen. Unter den mittleren Führungsebene
26% der Teamleiter und Senior-Experten - ein Viertel . am wenigsten
stimmte bereitwillig zu den Arbeitnehmervertretern von Spezialitäten zu bewegen -
16% sind bereit, einen solchen Schritt . Traditionell wollen die größtmögliche Zahl von Menschen zu
Umzug der Bewohner des östlichen Regionen. Somit würde der Umzug luganchan 52%,
35% - Bewohner von Kriwoj Rog und 33% der Einwohner von Zaporozhye . Die am wenigsten geneigt, zu ändern
Wohnort Kiew - die Bereitschaft zum Ausdruck 13% des Kapitals der Bewohner .

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