Die Arbeitgeber sind aktiv auf der Suche nach Vertriebs- Manager, IT-Spezialisten , Ingenieure, Lebensmittelindustrie
Profis und ein paar knappe Arbeitsplätze

In jüngster Zeit für Stellensuche und Rekrutierung von Arbeitsuchenden und Arbeitgebern
werden zunehmend über das Internet. Daher analysierten wir einige Experten
Die Arbeitgeber sind für die Standorte für die Beschäftigung suchen. Studium der Vakanz, die vorgeschlagene
Im vergangenen Monat auf populären Webseiten, Personal zu finden: rabota.ua,
job.ukr.net, www.work.ua, www.trud.ua, hh.ua, www.rabotaplus.com.ua und www.rabota2000.com.ua.
Gemessen an der Zahl der Anzeigen auf der Suche nach Mitarbeitern in den letzten Markt
Labor spürbar aufgehellt, und in einigen Segmenten sind bereits näher vor der Krise
Indikatoren. Laut Generaldirektor Personal Portal hh.ua Marina
Poppies in November, haben die Arbeitgeber 40% mehr Stellenangebote platziert
als im März und im Allgemeinen auf dem Arbeitsmarkt im Herbst erreichte die höchste Rate
Für das Gesamtjahr 2010. Diese Informationen wurden von der amtlichen Statistik bestätigt
Daten: "In den letzten Monaten des Jahres 2010, ein Anstieg von
Stellen, die Arbeitgeber Beschäftigung im öffentlichen Dienst stellen "
- Gemeldete "Bagnetu" in der Staatlichen Arbeitsverwaltung Center. Zusammen mit der Zunahme
Zahl der offenen Stellen bei der Arbeitsverwaltung, dass "das Problem des Ungleichgewichts
auf dem Arbeitsmarkt nach wie vor kritisch ", sagen sie, die Nachfrage nach Spezialisten verschiedener Berufe
sehr unterschiedlich. "Bagnet" hat seine eigene Liste der beliebtesten gemacht
Berufe in der Ukraine. Dieses Ranking basiert auf Informationen, Websites zusammengestellt
Beschäftigung und, unserer Meinung nach, ganz objektiv spiegelt den aktuellen
Zustand des Arbeitsmarktes. 1. In der Liste der beliebtesten Berufe in der Leitung
Sales Manager. Solche Experten sind in praktisch jeder Branche benötigt:
aus dem Automotive-Markt und die Beendigung der Sphäre der geistigen Leistungen.
2. Auf dem zweiten Platz in unserem Ranking der IT-Profis. Jobangebote für sie
in zwei Hälften. In erster Linie müssen die Arbeitgeber Programmierer werden
(PHP, C + +, Java, 1C), WEB-Entwickler und IT-Director, Professional
auf Banking-Systeme, Datenbanken und IT-Sicherheit. 3. Hohe Nachfrage
Ingenieure, Techniker und Qualitätsmanager, sowie andere
Herstellung Disziplinen. Darüber hinaus viel von der Arbeit - in
der Lebensmittelindustrie. 4. Viele Arbeitgeber bieten Arbeitsplätze an Vertreter von
Arbeiten Berufe, vor allem - die Elektriker und Tischler, Mechaniker und
Sanitär-, Treiber-und Gepäckabfertigung, Kindermädchen, Putzfrauen und Näherinnen. Stellenangebote für
Arbeit veröffentlicht in speziellen Rubriken ("Blue), so
und die meisten der übrigen Einträge ("Production", "Construction", "Office
personnel "). 5. Auch die Nachfrage nach Marken-Manager, Werbefachleute,
Marketing und PR, dass einige unserer Berater mit erhöhter verbunden sind
Wirtschaft - das Unternehmen, sagen sie, fangen an, neue Strategien zu implementieren, für die
brauchen Spezialisten in "promotion". 6. Im Herbst deutlich stieg die Zahl der
Vakanzen im Bankensektor, bieten oft Jobmanager
Zusammenarbeit mit Kunden und Spezialisten bei der Kreditvergabe, Manager Bank
Filialen und Stimmenzähler. 7. Eine große Zahl von Auditoren sind ebenfalls erforderlich und
Buchhalter. Es wird darauf hingewiesen, dass eine spezielle Nachfrage Hauptbuchhalter, werden
das wäre völlig durchgeführt werden Konten von einer kleinen Firma und gleichzeitig durchgeführt
Acting Chief Financial Officer. 8. Heute gibt es eine Nachfrage nach Spezialisten
Logistik \u0026 Außenhandel, Zoll-Brokers. 9. Bedarf an Arbeitskräften in den Bau
Industrie auch gestiegen, obwohl im Vergleich zum Vor-Krisen-Situation, die Nachfrage
noch klein. Wenn vor der Masse Arbeiter, Arbeitgeber benötigt nun
immer auf der Suche nach hoch qualifizierten Architekten, Superintendenten und Ingenieuren. 10.
Trailing im Ranking war eine Gruppe von freien Stellen für Büroangestellte (Büroleiter,
Assistant Manager, Betreiber, PC) und Führungskräfte der verschiedenen Ebenen: Chiefs
Abteilungen und Bereiche, Geschäftsführer Vertrieb und Marketing, regionale
und IT-Direktoren. Leider sind Orte der Beschäftigung nicht voll
spiegeln die Nachfrage nach Personal, das Spezialitäten. Ein großer Teil der Vertreter der
diese Berufe sind nicht aktiven Internet-Nutzer, und die Arbeitgeber
lieber auf die Suche nach Schlosser, Klempner, movers werben,
Anbieter, Köche und Kellner in lokalen Zeitungen oder suchen Sie nach
sie durch das Arbeitsamt. Es wird geschätzt, Portal hh.ua, bekommt Internet nicht mehr als
10% der Gesamtzahl der offenen Stellen für die Vertreter der blue-collar Berufen.
Zur gleichen Zeit auf sie die größte Nachfrage nach Arbeitskräften auszutauschen. Wie von "Bagnetu", berichtet
der Staat Employment Center ", die heute populär sind
Beruf von hoch qualifizierten Arbeitnehmern - Schlosser, Dreher, Elektro-und Gas Schweißer,
Fahrer, Köche, Verkäufer und andere Vertreter der blue-collar Berufen. "
Aber die beliebteste - bedeutet nicht, dass die am höchsten bezahlt: viele
Vertreter der knappen Berufe sind relativ bescheidenen finanziellen
Vergütung zu einem großen Teil verantwortlich für den Mangel an Spezialisten
in der Branche. Recall "bagnet" schrieb schon über das, was Berufe sind die meisten
"Money". Experten glauben, dass in den kommenden Jahren wird in der großen Nachfrage werden
für Vertreter der Arbeitnehmer und hochqualifizierten Berufen
in der Informations-Technologie und Fertigung. "Als für das Medium
Perspektive, sowie 5, 10, 15 Jahren, und in der Zukunft, die die zugrunde liegende Nachfrage
Es werden Vertreter der Arbeitnehmer in Berufen werden. Bei den Mitarbeitern in
nächsten Jahren die Nachfrage größten Ingenieure und
IT-Profis hoch qualifizierten "- an der National Centre projiziert
Beschäftigung. Nach hh.ua, im Jahr 2011, in erster Linie weiterhin
Mangel an solchen Fachkräften, wie C + +-Entwickler und PHP-Entwickler. "Wir erwarten,
dass der durchschnittliche Lohn-Vorschlag in der Ukraine um 10% zu erhöhen. Gleichzeitig
Unternehmen werden nicht niedrigere Löhne für ihre Mitarbeiter im Jahr 2011. So sagen sie
Unsere Insider "- sagte:" Bagnetu "Marina Macs. Im Dezember. Bei
Arbeitsmarkt eine Flaute sein - in der Pre-holiday rush Arbeitgeber
ist unwahrscheinlich, dass neue Mitarbeiter suchen. Deshalb sollte eine Welle von neuen Arbeitsplätzen werden
Erst Ende Januar 2011 erwartet

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