Im Juni haben die Arbeitgeber bis 90 angewandt , 5000 Professional

Staatliche Employment Center glauben, dass schafft maximal Bedingungen
Arbeitslose Ukrainer schnell in der Lage, einen anständigen Job zu finden.
Diese Dienste, insbesondere, und all-ukrainischen Basis von offenen Stellen, und Beratung
Inspektoren und Auffrischungskurse und Umschulung, sowie die Unterstützung
unternehmerischen Initiative. Das gilt nur für Arbeitsämter
Viertel aller Arbeitslosen im erwerbsfähigen Alter, von der Methodik definiert
International Labour Organization. "Bagnet" entschieden, um herauszufinden, warum. Insbesondere
früher, dass unser Portal bereits über das, was Unterstützung bei der Arbeitssuche kann geschrieben
Staat zu bieten hat, und die Beschäftigung Zentrum verfügt nicht über diese Frage unbeantwortet.
Angebote unter dem Durchschnitt die Liste der freien Stellen, die haben
in das Netz der öffentlichen Arbeitsämter, können wir nicht nur in den Zentren,
aber auch zu verwandten Ressourcen. Die Zahl der gemeldeten offenen Stellen von den Arbeitgebern
im Juni dieses Jahres gesunken ist, nach Goskomstat, 4, 7%, im Vergleich
mit May und belief sich auf 90, 5000 Vorschlag. Die Hälfte der vorgeschlagenen Arbeiten
Sitze für Profis Profis vorbehalten, ein Drittel - für Mitarbeiter
und andere - für diejenigen, die keinen Beruf haben. Im Allgemeinen ist die Nonprofit
In der Regel immer den Großteil der Vorschläge in der Arbeitsämter.
Wenn man sich Berufe, die die meisten Anfragen aus den unterschiedlichsten
einfache Arbeitsplätze - Reinigungskräfte, Pförtner, Hausmeister mit den Gehältern der Mindest-
Lohn von 960 Griwna zu 2-2, 8000. Nicht weniger gefragt sind
"Fach-und Führungskräfte." Es stimmt, die Vorschläge in dieser Kategorie, nicht einheitlich.
Zum Beispiel, zusammen mit der Nachricht von der Vakanz Produktionsleiter mit den angegebenen
Lohnniveau in 29 000 40 Griwna gefunden werden kann und Anzeige für eine bestimmte
"Team Leader" bei 961 Griwna Gehalt. Im Gegensatz zu privaten Dienstleistungen
Personalagenturen, um gosresurse fast immer angegeben die vorgeschlagene Größe
Löhne. Das ist nur geringfügig höher als es oft den Mindestlohn
und immer noch weit hinter dem Durchschnittslohn in der Ukraine 2, 7000 Griwna.
Blame der Arbeitgeber? Auf diesem Konto des Staates Employment Center
stellt fest, dass die Basis von Employment Service Stellen ist nur gebildet
Basierend auf den Informationen, die von den Arbeitgebern ausgeliefert. Und Experten Centers
Gesetz hat nicht die Autorität des Arbeitgebers Einfluss über die Erhöhung
Qualität der Arbeitsplätze: "Im Rahmen ihrer Zuständigkeit für Arbeit führt regelmäßig
Hilfsangebote für Führungskräfte und organisiert für
Arbeitgeber spezielle Seminare, fordert Arbeitgeber auf soziale
Verantwortung ". Wie die Anwälte der Kanzlei "Rybin und Partner", Stanislav Lobko
und Vitaliy Savchuk, werden bestehende langfristige Stellen oft in den Schatten links.
Finden Sie sie Arbeitslosen durch Arbeitsämter ist schwieriger als in sich selbst
zu suchen. Der Arbeitgeber erwartet eine deutliche Reduzierung der Belastung auf der Gehaltsliste
Arbeit, ohne die es kaum möglich, signifikante Verbesserung der Qualität zu erreichen
Arbeitsplätze. Diese Fragen sind nur in der Verantwortung des Ministeriums sotspolitiki,
in der Verwaltung von denen und Beschäftigung Center. True, die Vision
Ministerium, wie die Legalisierung der Gehälter ist nur begrenzt
administrative Verfahren. Wie die Geschäftsführer der All-Ukrainischen beachten
Arbeitgeberverband der Leichtindustrie Izov Tatiana und ihre Produktion
Jetzt, da die Luft, Verringerung der steuerlichen Belastung, "Manufacture
die Zahlung aller Steuern: Gas, Energie, Rohstoffe werden ständig teurer.
Das Ergebnis - in Form von Löhnen, kann dieser Sektor nicht mit der Konkurrenz
Leichtindustrie wie Handel mit Waren, die keine langen Investitionszyklen und kann
schneller zu profitieren: Ware gekauft und verkauft. Bei einer Näherin für unsere Unternehmen
Durchschnittslohn betrug 1, 6 Tausend Griwna für 2010. Zwar gibt es Unternehmen
wo verdienen 3 bis 4000 oder sogar 5 bis 6000 Griwna. Aber junge Leute zögern,
geht in Produktion. Jetzt geht der Trend, dass die meisten der Regie
Arbeitslose aus der Arbeitsämter sind aufgefordert, "für mich schreiben, dass ich nicht hinaufziehen"
- Said Tatiana Izov. Mitarbeiter ist schuldig? Ihr zufolge in einigen Regionen
Unternehmen in der Leichtindustrie hat eine fruchtbare Zusammenarbeit mit den Zentren entwickelt
Beschäftigung, sondern auf das gesamte Personal für die Produktion von sehr lückenhaft.
"Beschäftigung Zentren heute nicht den Arbeitgebern mit den benötigten Arbeitskräfte
Personal. Durch die Zusammenarbeit Berufe heute Krise im Land. Wir sind bereit
meist Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer und Ökonomen. " Interessanterweise, die Hälfte
Arbeitslose beim Arbeitsamt Center registriert sind nur Vertreter der
Job-Spezialitäten. Das Problem ist, dass die Menschen interessiert sind
registriert und erhalten Unterstützung bei der Arbeitslosigkeit, statt zu akzeptieren,
gehen, um ein Gehalt, das weniger als ihre Erwartungen zu arbeiten. Die Zahl der registrierten
Arbeitslose ab dem 1. Juli wurde 506 000 Menschen, mehr als 70% von ihnen sind
Arbeitslosenhilfe. Seine Größe beträgt im Durchschnitt für einen einzelnen Arbeitslosen
838 Griwna. Das heißt, es ist nur etwas weniger als den Mindestlohn.
Was ist der Sinn der Arbeit in den Orten, wo die vorgeschlagene "Mindestlohn"? Was
Employment Center ist arbeitslos, mit denen wir in der Lage, in Kiew zu sprechen
Arbeitsämter, sagen sogar ein Mangel. Es ist die Abwesenheit von
In einigen Fällen Zentren eine vorläufige Analyse des Arbeitsmarktes
Beschäftigung. Als Ergebnis kann der Arbeitslose aus dem Inspektor zu bekommen
eine Menge von Vorschlägen, den Löwenanteil davon nicht erfüllt seiner Spezialisierung.
Im schlimmsten Fall kann der Leerstand im Widerspruch mit dem Wesen der Arbeit zu tun.
Zum Beispiel kann unter dem Deckmantel der Ökonomen Arbeitgeber tatsächlich benötigt werden
Sales Manager oder Promotoren. Aber sie tun es, um den Ökonomen gelten,
und der Inspektor nur Informationen vermitteln. Der Staat Employment Center
"Bagnetu" berichtet, dass im Falle der Auswahl eines geeigneten Job ", Fachcenter
Beschäftigung unbedingt mit dem Arbeitgeber per Telefon pre-assoziierten,
klärt die Existenz einer Vakanz, die Anforderungen an Bildung, Qualifikation, Erfahrung
der Bewerber für die vakante Position, liefert Informationen an den Arbeitgeber
für berufliche Qualifikationen als Kandidat zur Arbeit, zu koordinieren
das Datum und die Uhrzeit des Zugriffs des Unternehmens. " Jobs für Arbeitslose
wie in der Beschäftigung Center erwähnt, ist eine Arbeit, die zur Bildung entspricht,
Beruf (Spezialität) Ausbildung und wird in der gleichen Lokalität zur Verfügung,
Heimat von Menschen. In diesem Fall müssen die Löhne entsprechen dem Niveau
Mann, der auf früheren Arbeiten basierend auf einem durchschnittlichen Lohn hatte,
welches in den jeweiligen Branchen gebildet. Was für ein System - wie
und Beschäftigung Laut dem Vorsitzenden des Verbandes der privaten Arbeitgeber von Kharkov
Alexander Chumak, der Staat derzeit nicht bewirtschaftet Vertrauen
Bürger und als Ergebnis der Arbeitsverwaltung wird weniger als Konkurrenten,
und Arbeitgeber, die einen echten Bedarf an qualifiziertem haben
Mitarbeitern. "Wir entwickeln in der Regel private Arbeitsvermittler,
die Verwendung erweiterte Suche Techniken und Trainingsmethoden.
Bestehende Mitarbeiter Kandidat sie die Ausgabe in eine Ebene, auf der es
unbedingt fit der Arbeitgeber ", - sagte Alexander Chumak. Es ist verständlich,
Immerhin haben private Arbeitsvermittler eine bestimmte Motivation: Arbeitsplätze für
Mitarbeiter - zu arbeiten, aber nicht eingesetzt - wurde vor dem Nichts. In der Regel ist es möglich,
so viel wie zu sagen, dass das derzeitige System der Regierung Zentren
Beschäftigung schlecht passt der Arbeitgeber und noch weniger - des Arbeitnehmers. Aber wir können nicht
vergessen Sie die Bedingungen, unter denen es gebildet wurde. Es ist eine Bedingung
den höchsten in Europa Prozent Gebühr auf die Lohnsumme, die
zwingt Arbeitgeber, nach Möglichkeiten, Steuern zu minimieren suchen.
Dieses hohe Maß an Korruption, rigide Regulierung der Wirtschaft. All dies natürlich
beeinflusst nur den Arbeitsmarkt.

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