Kiew, Blvd. Shevchenko , 4 Hotel " St. -Petersburg " .

Es ist unfair und sogar unmoralisch, Menschen in eine führende Position gebracht,
nicht nötig, ihn zu unterrichten Führungsqualitäten. Dennoch Hunderte von Organisationen
das tun. Es ist unfair, diesen Mann, aber
noch unfair in die Zukunft seiner Untergebenen. Leader
rief der Mann, der in einer Gruppe spielt (Abteilung) eine entscheidende
Rolle bei der Festlegung und Durchführung ihrer Politik ausgerichteten
der Gruppe zu erreichen. Die wichtigste Aufgabe des Führers ist reduziert
, die Initiative zu erziehen nehmen und unterstützen Menschen in dem Wunsch
erfolgreich zu sein. Das ultimative Ziel für einen Führer - durch kollektive erreichen
ihr Ziel. In der modernen Praxis-Führung erkannt
nur eine der Qualitäten, die für den effizienten Betrieb Vorgesetzten,
obwohl in der jüngsten Vergangenheit war es die wichtigste Voraussetzung für den Supervisor anerkannt.
Trainingsziel: Accumulate, analysiert und systematisiert,
und dann unabhängig voneinander entwickeln Prinzipien der täglichen Arbeit zu
Zeit, um die angestrebten Ziele und die Lebensqualität zu erreichen. Mit dem Wissen,
+ SKILLS + EMOTION + Lösung + Aktionsplan. Informationen erhalten
Für diese Ausbildung wird mit Ihnen für das Leben bleiben! Training Program:
1. Das moderne Konzept der Führung: • Der Leiter und Manager. In
Was sind die Gemeinsamkeiten und Unterschiede innerhalb der Anforderungen des XXI Jahrhunderts. • Allgemeine Fähigkeiten und Werkzeuge
führend. • Modell Consulting Group powerfuleaders, Kanada. • Methoden
Stephen Covey: Leadership, Werte-basierte (Prinzip Centered Leadership),
7 Prinzipien der effektiven Personen und acht Qualitäten eines Führers. • Funky Führungskonzept
k.nordsrtema und y.ridderstralle (Stockholm School of Economics). 2.
Self-Test Führungsqualitäten: • Persönliche SWOT-Analyse. •
Stärken und Schwächen der einzelnen Führungsstil (im Lichte der modernen
Ansatz), Methoden der Entschädigung für Schwächen. • Individuelle Merkmale
Einfluss auf Ihre Art: wie man sie benutzt. 3. Leadership in Management
organisatorische Änderungen: • Die Motivation zur Veränderung. • Erstellen Sie
Bereitschaft zur Veränderung. • Die drei Stufen des Wandels und der Zweck der geplanten Änderungen.
• Prorisovyvanie Perspektive - wie man eine Vision für die Zukunft zu schaffen. • Management
Übergang in eine neue Phase ihrer Existenz "cube of change" wurde Mintzberg, der Algorithmus
Sie Änderungen vornehmen. • mit den Mitarbeitern Widerstand Work. 4. Grundlegende
Kriterien der Kreativität in den Kopf: • Das Konzept der Kreativität
im Geschäft. • Persönlicher Hintergrund der Kreativität. • Das Kriterium der Verhältnismäßigkeit
Wirtschaft und Kreativität. • Verbesserung der Fähigkeiten der Auswahl "Problem"
als Bereiche möglicher Rückschein. 5. Die Grundsätze der Erstellung
upravlenchenskih originelle Lösungen: • Die Art der Kreativität. • Erstellen Sie
"Brilliant" Ideen "auf Bestellung". Kreativität in der Kommunikation, Teamarbeit.
• Identifizieren ungewöhnlicher und paradoxe Eigenschaften von Objekten und Situationen. • Jobs
mit Gegensätzen als eine Möglichkeit, mit der Routine-Aktivitäten und stereotype Kampf
• Konzern-Methoden des Denkens Aktivierung der Kreativität (Brainstorming über
Lösung praktischer Probleme aus der Wirtschaft) Trainer: Degtyarev
Natalia - Business Coach mit Erfahrung in öffentlichen Reden, Aus-und Weiterbildung
Gruppen. Zu den Kunden: Publisher "Standard", "Oriflame», «Gillette Ukraine
LLC »,« New Window »,« Daewoo Electronics »,« Bella-Trade "," Frame "," Kreditprombank "
«Faberlic», «Raiffeisenbank», «Mary Kay», «Lanit", "Kommunkompleks", "Tycoon"
"21", "Deal", "Nayhrom", "Forum", "Community", etc. Jeder
Partei gegeben wird: - Eine Reihe von Unterrichtsmaterialien;
- Diplom der Weiterbildung zu diesem Thema. Kosten für die Teilnahme
in der Ausbildung: 800,00 USD. - Pro Teilnehmer. Für den zweiten und dritten Partei
Rabatt von 5% bzw. 7%. Im Preis inbegriffen sind: Information und Beratung
Service, eine Sammlung von Materialien, Kaffeepausen, Mittagessen in einem Restaurant, eine Diskussion
Reporting-und Meinungsaustausch mit dem Trainer. Schedule Training: 9.30-17.30.
Break 13,30-14,30. Anmeldung ab 09.00 Uhr in der Lobby. P.S.: Dieses Programm
bietet für das Verhalten der Unternehmen (privat)
Auftrag CO speziell Beispiele und spezifische Probleme
Ihr Unternehmen und Ihre Ausbildung von der Gruppe. Themen der Ausbildung ganz
deckt den Bereich der Entwicklung und Förderung der Wirtschaft und der Kosten für die Teilnahme sind
auf die Brutto-(Artikel 5 des Gesetzes der Ukraine "Über die Besteuerung der Unternehmensgewinne"), die
Zusammenhang mit der Vorbereitung, Organisation und Leitung der Produktion. Alle Teilnehmer
gegebenen Menge von Unterlagen der Rechnungslegung: der ursprüngliche Vertrag, der Akt
und Konten. Wenn Sie sich registrieren Online-Rabatt -5%

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