Τον Ιούνιο , οι εργοδότες έχουν εφαρμοστεί έως 90 , 5000 Professional

Κράτος Κέντρο Απασχόλησης πιστεύουμε ότι δημιουργεί συνθήκες μέγιστης
σε ανέργους Ουκρανοί γρήγορα σε θέση να βρουν μια αξιοπρεπή δουλειά.
Οι υπηρεσίες αυτές, μεταξύ άλλων, και όλα-ουκρανική βάση των κενών θέσεων, καθώς και συμβουλές
επιθεωρητές, και μετεκπαίδευση και επιμόρφωση, καθώς και την υποστήριξη
την επιχειρηματική πρωτοβουλία. Αυτό ισχύει μόνο για τα κέντρα απασχόλησης
τέταρτο του συνόλου των ανέργων ατόμων σε ηλικία εργασίας, που ορίζεται από τη μεθοδολογία
Διεθνής Οργάνωση Εργασίας. "Bagnet" αποφάσισε να μάθετε γιατί. Ειδικά,
νωρίτερα ότι η πύλη μας έχουν ήδη γραφτεί για το τι βοήθεια στην αναζήτηση εργασίας μπορεί να
Κράτος να προσφέρει, και το κέντρο της απασχόλησης δεν έχει αυτό το θέμα χωρίς αντιμετώπιση.
Προσφορές κάτω του μέσου όρου δείτε τη λίστα των κενών θέσεων που έχουν
στο δίκτυο των δημόσιων κέντρων απασχόλησης, μπορούμε όχι μόνο στα κέντρα,
αλλά και με σχετικούς πόρους. Ο αριθμός των κενών θέσεων που αναφέρθηκαν από τους εργοδότες
τον Ιούνιο του τρέχοντος έτους έχει μειωθεί, σύμφωνα με Goskomstat, 4, 7%, σε σύγκριση
με το Μάιο και ανήλθε σε 90, 5000 πρόταση. Οι μισοί από το προτεινόμενο έργο
καθίσματα που προορίζονται για τους επαγγελματίες τους επαγγελματίες που εργάζονται, το ένα τρίτο - για τους εργαζόμενους
και άλλους - γι 'αυτούς που δεν έχουν επάγγελμα. Σε γενικές γραμμές, ο μη κερδοσκοπικός οργανισμός
Κατά κανόνα, πάντα να αποτελούν το μεγαλύτερο μέρος των προτάσεων στα κέντρα απασχόλησης.
Αν κοιτάξετε τα επαγγέλματα, τα περισσότερα αιτήματα από ένα ευρύ
απλές θέσεις εργασίας - καθαριστικά, αχθοφόροι, επιστάτες με τους μισθούς των ελάχιστων
μισθών των 960 εθνικού νομίσματος σε 2-2, 8000. Όχι λιγότερο της ζήτησης είναι
"Οι διευθυντές και επαγγελματίες." Είναι αλήθεια ότι οι προτάσεις σε αυτή την κατηγορία, μη ομοιόμορφη.
Για παράδειγμα, μαζί με το μήνυμα του διευθυντή παραγωγής κενή θέση με τη δηλωμένη
τα επίπεδα των μισθών σε 29 000 40 hryvnia μπορεί να βρεθεί και διαφήμιση για μια ορισμένη
"Επικεφαλής ομάδας" στο μισθό 961 εθνικού νομίσματος. Σε αντίθεση με τις ιδιωτικές υπηρεσίες
γραφεία ευρέσεως εργασίας, να gosresurse σχεδόν πάντα αναφέρεται το προτεινόμενο μέγεθος
μισθούς. Αυτό είναι μόνο ελαφρώς υψηλότερη από ό, τι είναι συχνά ο ελάχιστος μισθός
και εξακολουθεί να απέχει μακράν του μέσου μισθού στην Ουκρανία 2, 7000 hryvnia.
Blame ο εργοδότης; Σε αυτό το λογαριασμό του Κέντρου Απασχόλησης κράτος
σημειώνει ότι η βάση διαμορφώνεται από τις κενές θέσεις Υπηρεσία Απασχόλησης μόνο σε
Με βάση τις πληροφορίες που παρέχονται από τους εργοδότες. Και εμπειρογνώμονες Κέντρα
δικαίου δεν έχουν την εξουσία να επηρεάσει τον εργοδότη σχετικά με την αύξηση
ποιότητας θέσεις εργασίας: «Στο πλαίσιο της Υπηρεσίας Απασχόλησης αρμοδιοτήτων της διενεργεί τακτικές
προσέγγισης για τους ηγέτες των επιχειρήσεων, και διοργανώνει για
Οι εργοδότες ειδικά σεμινάρια, καλεί τους εργοδότες να κοινωνικών
ευθύνη ". Όπως οι δικηγόροι δικηγορικό γραφείο "Rybin και συνεργάτες μας,» Stanislav Lobko
και Vitaliy Savchuk, οι ήδη υφιστάμενοι μακροπρόθεσμοι κενές θέσεις συχνά αριστερά στις σκιές.
Βρείτε τους ανέργους μέσω των κέντρων απασχόλησης είναι πιο δύσκολο από ό, τι στην αυτο-
αναζήτηση. Ο εργοδότης αναμένει μια σημαντική μείωση του φορτίου στην κατάσταση μισθοδοσίας
εργασίας, χωρίς την οποία είναι σχεδόν αδύνατο να επιτευχθεί σημαντική βελτίωση στην ποιότητα
θέσεις εργασίας. Αυτές οι ερωτήσεις είναι μόνο ευθύνη του Υπουργείου sotspolitiki,
στη διαχείριση των οποίων είναι και το Κέντρο Απασχόλησης. Είναι αλήθεια ότι το όραμα
Υπουργείο σχετικά με το πώς η νομιμοποίηση των μισθών περιορίζεται μόνο σε
διοικητικές μεθόδους. Όπως παρατήρησε ο γενικός διευθυντής του All-Ουκρανίας
ένωσης εργοδοτών της ελαφράς βιομηχανίας Izov Τατιάνα, και η παραγωγή τους
Τώρα, όπως τον αέρα, τη μείωση της φορολογικής επιβάρυνσης, "Κατασκευή
πληρωμή όλων των φόρων: φυσικό αέριο, ενέργεια, πρώτες ύλες είναι συνεχώς όλο και πιο ακριβά.
Το αποτέλεσμα - όσον αφορά τους μισθούς, ο τομέας αυτός δεν μπορεί να ανταγωνιστεί με την
ελαφράς βιομηχανίας, όπως το εμπόριο αγαθών που δεν απαιτούν μεγάλες επενδύσεις, και μπορεί να
ταχύτερη κέρδος: εμπόρευμα που αγοράζεται και πωλείται. Σε μια μοδίστρα για τις επιχειρήσεις μας
μέσος μισθός ήταν 1, 6000 hryvnia για το 2010. Αν και υπάρχουν επιχειρήσεις
όπου κερδίζουν 3 - 4.000 ή ακόμη και 5 - 6.000 εθνικού νομίσματος. Αλλά οι νέοι δεν είναι πρόθυμοι να
μπαίνει στην παραγωγή. Τώρα η τάση είναι ότι οι περισσότερες από τις οδηγίες
άνεργοι από τα κέντρα απασχόλησης, καλούνται να "Γράψε μου, ότι δεν θα πάει επάνω,"
- Είπε Τατιάνα Izov. Υπάλληλος είναι ένοχος; Σύμφωνα με την ίδια, σε ορισμένες περιοχές
επιχειρήσεις στην ελαφρά βιομηχανία έχει αναπτύξει εποικοδομητική συνεργασία με τα κέντρα
απασχόληση, αλλά για το σύνολο του προσωπικού για την παραγωγή σοβαρά λείπει.
"Κέντρα απασχόλησης σήμερα δεν παρέχουν στους εργοδότες τις απαραίτητες εργαζομένων
προσωπικό. Δουλεύοντας επαγγέλματα σημερινή κρίση στη χώρα. Είμαστε έτοιμοι
ως επί το πλείστον δικηγόρους, λογιστές και οικονομολόγους. " Είναι ενδιαφέρον ότι, κατά το ήμισυ
εγγεγραμμένων ανέργων με το Κέντρο για την απασχόληση, είναι ακριβώς οι εκπρόσωποι των
σπεσιαλιτέ δουλειά. Το πρόβλημα είναι ότι οι άνθρωποι ενδιαφέρονται να
εγγραφεί και να λάβετε βοήθεια για την ανεργία, αντί να δέχονται
πηγαίνουν να εργαστούν για ένα μισθό που είναι μικρότερη από τις προσδοκίες τους. Ο αριθμός των εγγεγραμμένων
άνεργοι από την 1η Ιουλίου ήταν 506 000 άτομα, πάνω από το 70% των οποίων είναι
βοηθήματος ανεργίας. Το μέγεθός του είναι κατά μέσο όρο για ένα μεμονωμένο ανέργους
838 εθνικού νομίσματος. Δηλαδή, αυτό είναι μόνο ελαφρώς λιγότερο από τον κατώτατο μισθό.
Ποια είναι η έννοια της εργασίας σε αυτά τα μέρη όπου η προτεινόμενη «ελάχιστος μισθός»; Τι
Κέντρο Απασχόλησης είναι άνεργοι, με τους οποίους είμαστε σε θέση να μιλήσω στο Κίεβο
κέντρα απασχόλησης, λένε ακόμη και μια ανεπάρκεια. Είναι η απουσία
Σε ορισμένες περιπτώσεις, μια προκαταρκτική ανάλυση των θέσεων εργασίας κέντρα
απασχόλησης. Ως αποτέλεσμα, οι άνεργοι μπορούν να πάρουν από επιθεωρητή σας
πολλές προτάσεις, τη μερίδα του λέοντος από τα οποία δεν πληρούν την εξειδίκευσή του.
Στη χειρότερη περίπτωση, η κενή θέση μπορούν να το κάνουν σε αντίθεση με την ουσία του έργου.
Για παράδειγμα, με το πρόσχημα των οικονομολόγων οι εργοδότες μπορούν πράγματι να απαιτηθούν
διευθυντές πωλήσεων ή προωθητές. Αλλά το κάνουν ισχύουν για την οικονομολόγος,
και ο επιθεωρητής μεταφέρω απλώς πληροφορίες. Το Κέντρο Απασχόλησης κράτος
"Bagnetu» ανέφερε ότι στην περίπτωση της επιλογής κατάλληλης εργασίας, "Κέντρο Specialist
Απασχόληση κατ 'ανάγκη προ-που συνδέονται με τον εργοδότη μέσω τηλεφώνου,
αποσαφηνίζει την ύπαρξη κενής θέσης, οι απαιτήσεις για την εκπαίδευση, τα προσόντα, την εμπειρία
των υποψηφίων για την κενή θέση, παρέχει πληροφορίες για τον εργοδότη
για τα επαγγελματικά προσόντα ως υποψήφιος για εργασία, να συντονίσει
την ημερομηνία και την ώρα που η πρόσβαση της επιχείρησης. " Θέσεις εργασίας για ανέργους
Όπως σημειώνεται στο Κέντρο για την απασχόληση, είναι μια δουλειά που αντιστοιχεί στο σχηματισμό,
Επάγγελμα (ειδικότητα), την κατάρτιση και είναι διαθέσιμη στον ίδιο τόπο,
σπίτι για τους ανθρώπους. Σε αυτή την περίπτωση οι μισθοί πρέπει να πληροί το επίπεδο
άνθρωπος που είχε στις προηγούμενες εργασίες με βάση το μέσο μισθό,
το οποίο διαμορφώθηκε στις αντίστοιχες βιομηχανίες. Αυτό το σύστημα - όπως
και της απασχόλησης Σύμφωνα με τον πρόεδρο του Συνδέσμου Ιδιωτών Εργοδοτών της Kharkov
Αλέξανδρος Chumak, το κράτος δεν καλλιεργεί σήμερα την εμπιστοσύνη
πολιτών και, ως αποτέλεσμα της υπηρεσίας απασχόλησης γίνεται λιγότερο με τους ανταγωνιστές,
και οι εργοδότες οι οποίοι έχουν πραγματική ανάγκη για ειδικευμένους
εργαζομένων. «Έχουμε αναπτύξει κανονικά ιδιωτικά γραφεία ευρέσεως εργασίας,
που χρησιμοποιούν προηγμένες τεχνικές αναζήτησης και της κατάρτισης.
Τα υπάρχοντα υποψήφιο εργαζόμενο που έξοδο σε ένα επίπεδο στο οποίο
απαραιτήτως ο εργοδότης », - δήλωσε ο Αλέξανδρος Chumak. Είναι κατανοητό,
Μετά από όλα, ιδιωτικά γραφεία ευρέσεως εργασίας να έχει ένα συγκεκριμένο κίνητρο: θέσεις εργασίας για
υπάλληλος - να εργαστούν, αλλά δεν εργάζεται - δεν μένει τίποτα. Σε γενικές γραμμές, είναι δυνατό
όσο το να πούμε ότι το σημερινό σύστημα των κέντρων κυβέρνηση
Απασχόληση ταιριάζει κακώς ο εργοδότης και ακόμα λιγότερο - από τον εργαζόμενο. Αλλά δεν μπορούμε να
ξεχάστε για τις συνθήκες υπό τις οποίες προέρχεται. Είναι μια κατάσταση
το υψηλότερο στην Ευρώπη τοις εκατό επιβάρυνση του μισθολογίου, που
αναγκάζει τους εργοδότες να αναζητούν ευκαιρίες για να ελαχιστοποιήσουν τους φόρους.
Αυτό το υψηλό επίπεδο διαφθοράς, αυστηρό κανονισμό της επιχείρησης. Όλα αυτά, φυσικά
ακριβώς επηρεάζει την αγορά εργασίας.

Share This Post: