Πρόγραμμα : 10,00 - 16,30 ( με ένα διάλειμμα για μεσημεριανό και διάλειμμα για καφέ )

Πρόγραμμα: 1. Η εσωτερική οργανωτική και διοικητικά έγγραφα
εταιρείες - εσωτερικούς κανονισμούς?
- Συλλογική σύμβαση - Λειτουργοί
Οδηγίες - Οδηγίες για την ασφάλεια και την πυρκαγιά
Προστασία - Η χρήση οικονομικών και του αστικού κώδικα
στο προσωπικό έργο - στελέχωση. Η διαδικασία για την κατάρτιση
και αλλαγές στο προσωπικό, τα κοινά λάθη - Εισαγωγή
εργαζομένων με κανονιστικά - νομικά έγγραφα της επιχείρησης, σύμφωνα
με τη ζήτηση των νόμων εργασίας. 2. Στρατολόγηση
- Πέρασμα από μια δουλειά από κάποιους check-up
κατηγορίες εργαζομένων. Η άρνηση του υπαλλήλου να υποβληθεί σε ιατρική εξέταση υποχρεωτική?
- Αδικαιολόγητη άρνηση να προσλάβει - Συμπέρασμα
σύμβαση εργασίας (σύμβαση). Όροι, προϋποθέσεις και διαδικασία υποβολής υποψηφιοτήτων. Χαρακτηριστικά
αορίστου και συμβάσεων ορισμένου χρόνου. Ανανέωση της προσωρινής απασχόλησης
σύμβασης? - συμπέρασμα Χαρακτηριστικά με τους υπαλλήλους που εργάζονται
σύμβασης. Η αναγνώριση της συμβάσεως που συνήφθη με τον εργαζόμενο κατά το νόμο?
- Η περίοδος της δοκιμασίας. Η διαδικασία για τον καθορισμό των δοκιμών του χρόνου
επέκταση της περιόδου προβληματισμού και των δοκιμών στον προσωπικό έγγραφα - Κατηγορίες
υπάλληλοι δεν υπόκεινται σε δοκιμαστική περίοδο -
Χαρακτηριστικά της πρόσληψης νέων εργαζομένων - Τοποθέτηση
σχετικά με τα καθήκοντα ενός υπαλλήλου που δεν καλύπτονται από τη σύμβαση εργασίας?
3 Μεταφράσεις και κυκλοφορία - διαφορές μετατροπής
της κίνησης - Απαιτήσεις εργατικό δίκαιο
να διατάξει την μεταφορά της έκδοσης - προσωρινής και μόνιμης
μεταφορά των εργαζομένων. Η παρουσία της μετάφρασης των βασικών αλλαγές στους όρους
Εργασίας 4. Πολυφωνία και επικαλυπτόμενες θέσεις εργασίας. Εσωτερικά και εξωτερικά
μερικής. - Απαιτήσεις για την εγγραφή των μερικώς για
(Εσωτερικών και εξωτερικών) - Re-καταγραφή των μερικής απασχόλησης
βασικά στελέχη και βασικά στελέχη μερική ανανέωση?
- Η διαφορά μεταξύ του συνδυασμού των θέσεων εργασίας μερικής απασχόλησης -
Οι απαιτήσεις και η διαδικασία για την έκδοση της αντιστοιχισμένες πράξεις?
- Διαδικασία για τους εργαζομένους με μειωμένο ετήσιο
κύριες και δευτερεύουσες διακοπές - Διαχωρισμός των ετήσιων
αφήνουν το κύριο μέρος, η μεταβίβαση της άδειας για μια άλλη φορά - Πληρωμή
αποζημίωσης για τα αχρησιμοποίητα διακοπές ή άδεια μερικής απασχόλησης?
5. Καταγγελία της σύμβασης εργασίας - Είδη
καταγγελία της σύμβασης εργασίας - ειδικά για την ακύρωση
συμφωνία για την απασχόληση σε σχέση με την εκκαθάριση του οργανισμού, της μείωσης
ή κατάσταση (χρόνος, πρόσθετες διασφαλίσεις) - Χαρακτηριστικά
2009 για να καταγγείλει τις συμβάσεις εργασίας - Δυνατότητα να τερματίσει
σύμβασης εργασίας χωρίς να δημιουργεί μια διαφορά εργασίας ή δικαστικών διαδικασιών?
6. Τυπικά λάθη που έγιναν από τους εργοδότες κατά την παραλαβή, μετάφραση,
απόλυση των εργαζομένων Ομιλητής: Zabolotnaya Svetlana Petrovna
- Σύμβουλος, αρχεία προσωπικού και τις σχέσεις εργασίας. Εμπειρογνώμονας
για τη διεξαγωγή ελέγχου του προσωπικού στην επιχείρηση, ένα επιχειρησιακό λεωφορείο. Προγραμματιστής
μεθοδολογία του ελέγχου του προσωπικού για τις επιχειρήσεις όλων των μορφών ιδιοκτησίας,
συγγραφέας του μια σειρά από εγχειρίδια »σε βοήθεια του υπαλλήλου τμήμα προσωπικού."
Οργανωτικά θέματα: Χώρος: Κέντρο Εκπαίδευσης του Κιέβου
Επιμελητήριο Διεύθυνση Εμπορίου: Κίεβο, ul.Bogdana Khmelnytsky
55 (M University), 7ος όροφος Κόστος: 890 δολάρια ΗΠΑ. (ΦΠΑ-ένα
φόρο) Η τιμή περιλαμβάνει: - informatsionno-konsyltatsionnoe
obslyzhivanie - metodicheskoe posobie - kofe-break,
Obed - χαρτικά - Πιστοποιητικό
εργαστηρίων επαγγελματικής ανάπτυξης για το θέμα. Εκπτώσεις: - σε
συμμετοχή των δύο μελών - 5% - με τη συμμετοχή τριών από πληρώνετε για
δύο και σε τρίτους - δωρεάν - κατά την εγγραφή 4 ή περισσότερους συμμετέχοντες
- 1 είναι δωρεάν + 10% έκπτωση επί του συνολικού ποσού της πληρωμής. Βοήθεια και
Εγγραφή των συμμετεχόντων μέσω τηλεφώνου: 8 (044) 501 01 94

Share This Post: