Con el dinero de cualquier optimista broma en vivo, e intenta sin ellos , cuando
a pagar por otros diez días , y en mi bolso - sólo un poco . Sin embargo,
tal situación para nosotros - no fuera de lo común . Ucrania tiene
antireyting en la remuneración por su trabajo . Esto se discutió incluso en la Asamblea General
reunión de la Organización Internacional del Trabajo , las Naciones Unidas.

Conveniente señalar la escala salarial para manipular a los problemas y de hecho
prohibitivo. Desde el comienzo de los atrasos de los salarios, de acuerdo con
De acuerdo con Goskomstat, ha crecido a 16, 2% y 1 mil millones 777 millones
hryvnia. La peor situación, dicen los expertos - en Lugansk, Donetsk,
Kharkiv, Kyiv y Regiones en la capital. Eso es exactamente donde el gobernante
partido controla el cien por ciento de energía. Y para los últimos cuatro meses
los atrasos de los salarios han aumentado más de 200 millones hryvnia. Sólo
para junio subió 11%. La falta de control estatal adecuado
- No hay problema pequeño. Para el examen oportuno de mano de obra tuvo a los ciudadanos
Personalmente cumplir el primer ministro. ¿Cómo se puede resolver el problema? Los métodos son tan viejos como el mundo:
los administradores principales de los fondos del presupuesto serán la presentación de informes casi todas las semanas.
Sería por eso. PGO aún enganchado. Y los dirigentes que
persisten y "sujetar el dinero" antes de 01 de octubre, que amenaza con "pasar" de la oficina.
Sonidos, por supuesto, es optimista. Demasiado optimista para ser verdad ...
Hay otro momento picante. El nuevo gobierno hace especial hincapié en
afirmar que se basan las montañas de oro. Y elevará los salarios (aunque sea por un par de
hryvnia, pero aún así!), y la compensación por la pérdida de crédito social,
de asistencia. No es una pregunta lógica: ¿dónde mejorar? El problema, por supuesto,
no es exactamente en la superficie. De hecho, los pequeños empresarios con el régimen actual
no es muy rentable. Mucho mejor de lo sedujo con el impuesto de tasa única en el seno del presupuesto,
tentar a las deducciones, incluso miserable, pero estable. Para la auto-suficientes
las personas que el Estado no son necesarios. Mucho más fácil de manipular en pie
en un sistema único presupuesto. Los empleadores frente a los empleados No importa lo que los propietarios
negocio, explicando la falta de "duro-ganado", para recordar: sus argumentos son
no siempre es cierto. Tal vez el dinero de la compañía y, de hecho, no - digamos,
como una manera de optimizar los costes, una especie de alternativa a la presión a la baja sobre los salarios
y el despido. En cualquier caso, el énfasis que hace abogados. Un anónimo
Encuesta (uno de los sitios de Ucrania), la principal causa de retrasos en los pagos
los salarios, los empleadores llama el deseo de ganar en el intercambio. "Y si
retienen sus salarios por más de dos meses, no hay otro medio de
presión sobre el personal "- un director general compartida, D., de Tecnologías de la información.
"En nuestra área," rotación "es muy grande - la gente a menudo que no está satisfecho,
comienzan a alejarlo. Y debido a que el mecanismo funciona: en primer lugar te pagan bien
y el tiempo, entonces cualquier excusa para retrasar por un par de meses, podkidyvaya
pequeños avances para la comida, viajes, y luego otra vez comience a pagar. Pero
la deuda no va a desaparecer y con seguridad están registrados para el empleador. Mientras tanto
los empleados tienen claro que si dispara - el dinero nunca será ".
Sin embargo, los trabajadores y los empleados no siempre son capaces de engañarse a sí mismos. En el curso de
son formas muy creativas para protegerse. "Después de meses un millón y medio de retraso
salario que exigían su parte, y fue dejado en libertad - dice la publicidad
Alevtina agente. - Está claro que me he ganado no se cuentan.
Pero no demasiado vago, y en todos los correspondientes a formular comentarios sobre
que en mi anterior empresa se ha "estafadores". Teniendo en cuenta que la ciudad se han
Tenemos un poco, esto no es un buen efecto en su negocio ". PD Si la persona
que retienen sus salarios y que no se ve el consejo de sus empleadores, que
dispuesto a contar su historia en las páginas de "BB". Se quejan, y vendrá a ti!
Director del Departamento de control del Estado sobre el cumplimiento de la legislación
Trabajo 'Gosnadzortruda "Vladimir Sumovsky: - Cada año se gastan 45 000
cheques, y en 93-94% de los casos detectados violaciónes de los salarios atrasados.
El hombre lo suficiente como para escribir una declaración que indique claramente que
funciona, ¿cuántos años y el salario por un período que no recibe, así como
su dirección y otra información de contacto. Por supuesto, él puede presentar cualquier
documentos (copia del expediente de empleo, estado de resultados, deben
ser certificado), pero esto es opcional. Todos los materiales, en cualquier caso
transmitido a la policía. Si están dentro de 10 días no se enciende
caso por falta de pruebas, el jefe de la compañía atrae
gastos administrativos, así como regular la madurez
la deuda. Pasado los trabajadores ronda - pagar la multa del 11 de marzo, Ucrania apretados
responsabilidad por la violación de las leyes laborales. Fundamento deliberada
la falta de pago de los salarios de más de un mes ahora castiga con una multa de no sólo
$ 8, Cerdocyon 5.17. Pero el trabajo correccional de hasta dos
años. A los reguladores problema ahora interesa,
los trabajadores lo suficiente como para presentar una queja ante el Ministerio de Trabajo o de la administración regional.
Otra cuestión es su eficacia en última instancia, la apelación Tire ...
¿Usted paga y cómo lidiar con la falta de dinero? Esto es lo que pedimos
los ciudadanos. Resulta que la gente casi llegar a un acuerdo con la situación. Por ejemplo,
y ¿qué hacer? "Trato de salvar - para dar difícil", Tatyana Ivanovna, director
- Yo trabajo en el contrato, y tenemos "diferidos" los salarios - la norma perfecta
vida. Yo no me sorprendería si fue a tiempo. Es cierto que el retraso
no tanto - por una semana y media. Pero esto no es suficiente para empezar a
contando los días a horas, "X". Si vivía sola, tenía que ser dura. Y así que trato de
ahorrar y pedir préstamos. Porque sólo entonces es muy difícil de dar. "¿Cómo
sobrevivir - que no entendía, "Tamara, un ingeniero - salario en nuestro instituto de retraso
constantemente. Primero fueron cinco días, y luego comenzó a aumentar el retraso.
Y en julio, Dios no lo quiera, para recaudar dinero para mayo. ¿Y qué decir de trabajo
lugares - uno, dos y calculó mal. Si eso no le gusta - seguir adelante, con las cosas
de salida. Me siento muy mal. El marido de la situación de trabajo es similar. Como
sobrevivir - que no entendía. Verano, y se horrorizó al ver a los contadores - aún
una sola fruta, frutas sola no se come ... "rescata un alijo de lluvias
día ", día de San Valentín, el director - Tengo dos trabajos - así, sin contar el uno en el que
historial de empleo es. En cada uno de retraso de pago. Sin embargo, debido a que todavía
dos, no va a desaparecer. En una de dos semanas de retraso - avanzar a la segunda venida.
Tan fresco. Es desagradable, por supuesto - para comprar un buen libro, que ya han
limite, y si usted tiene dinero y el tiempo no - en lo absoluto. Todos
También tratar de tener por lo menos el mínimo, y las poblaciones, o simplemente horrible
se siente. Stash para un día lluvioso y le ayuda a sobrevivir cuando usted no paga
en dos oficinas. Oh, me lo menos cinco mil - podría vivir. Yo mismo
siéntase libre - y unas vacaciones que ir, y su pasatiempo favorito
hacer. Y diez mil - para hacer bombón. Y así - sigue siendo el único
sueño ...

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