Encuentran en crisis y un interesante alto el pago de trabajo no es fácil . fuerte
la competencia en el mercado de trabajo tiene que buscar trabajo en un esfuerzo máximo . Y
lo más importante, un enfoque sistemático.

Como la experiencia rekrutersky, pocas personas tienen un buen dominio sobre
arsenal de métodos y medios de encontrar trabajo. Por lo general, utilizan una
o dos de los siguientes métodos. Pero como ustedes saben, en busca de trabajo - también
trabajo, y hacerlo con habilidad y con un conjunto de medidas. En
De hecho, en la mayoría de los casos la imposibilidad de encontrar trabajo debido al hecho de que
la gente no lo encuentra. En las escuelas y las universidades no enseñan esto. Libros sobre este tema,
que apareció en los estantes en los últimos años, pocos han leído. Como regla general,
La gente aprende de la experiencia y de nuestros propios errores, no consiguiendo calificado
respuestas y consejos. Es, por ejemplo, para cumplir con las categóricas
falta de voluntad para leer anuncios de trabajo ("A, a no aprovechar toda esta sólida
"Network Marketing"). O el hecho de que la gente ni siquiera consideró la posibilidad de
publicar el mini-resumen en el periódico. O el hecho de que mediante el envío de cinco hasta diez
hoja de vida, se consideran a cabo la obra sólida. Los errores y los errores
una y otra vez! Hoy en día, muy brevemente los principales métodos
búsqueda de empleo. Todos ellos son eficaces en las condiciones modernas, y lo que necesitan saber
cada uno. Por supuesto, para una persona específica en una situación específica que
puede ser más eficaz. Sin embargo, le recomendamos que use al mismo tiempo
los métodos de máxima. Así, las formas básicas: 1. Buscar a través de un amigo
y familiares. El método es especialmente bueno para aquellos que tienen una amplia red de profesionales
contactos. Contribuir a esta red social muy numerosos en el Internet.
Es importante proporcionar a las personas que han acordado en principio para ayudar, mi curriculum vitae. Con
él, su amigo se tiene información específica para avanzar
su candidatura a los posibles empleadores. La experiencia demuestra que sus
"Agentes de empleo" para "pastor". De lo contrario, siempre será
más cosas que hacer que le ayude. 2. De búsqueda de empleo a través de los anuncios
vacantes en los periódicos. En Kiev periódicos semanales se publican sobre
2000, una variedad de posiciones. Si usted realmente necesidad de encontrar un nuevo trabajo, comprar un
periódicos, seleccione cuidadosamente todas las vacantes de más o menos adecuados, por favor llame
y enviar su curriculum vitae. 3. Publique sus anuncios
trabajo (mini-resumen) en el periódico. Si usted duda de que este método
funciona, llamar a los que ya había publicado su propuesta de una o dos semanas
hacia atrás y preguntar acerca de los resultados. Si una persona tiene una demanda razonable,
entonces siempre hay una respuesta. 4. Ponerse en contacto con una agencia de contratación (Agencia
empleo). Este método está especialmente indicado para profesionales de alta
experiencia de calificación. También es una opción pasiva para los que
actualmente en ejecución, pero no es reacio a cambiar de trabajo para el mejor pagado,
punto de vista, más cerca de casa, etc La agencia ofrece trabajo - usted elige
De repente tiene suerte? En Kiev, decenas de agencias de empleo, pero se mantienen estables
de trabajo y goce de la confianza de los clientes - muy pocos. Y en cada
de ellos puede ser una oportunidad para ti. 5. Buscar a través de agencias de contratación.
Cuando se utiliza este método se debe tener en cuenta que las agencias de empleo
se comprometen sólo a los clientes-empresarios, que
dispuestos a pagar por sus servicios en busca de personal. Es natural que en tiempos de
crisis de los empleadores como es considerablemente menor. Y el segundo es un
método es adecuado sólo para los más altamente calificados y
los altos directivos, para que esos organismos pueden "vender". Sin embargo, el envío
su curriculum vitae en una las principales agencias pocos no impidió que, más
es gratis y se requiere un mínimo de tiempo. 6. Buscar en la Internet
Así ahora más populares en las grandes ciudades .. Se debe utilizar
simultáneamente dos métodos: el "pasivo" (colocación de su hoja de vida a Job in situ)
y "activo" (envío de currículos a puestos de trabajo se encuentra en la Internet.
saber qué puestos de trabajo de la empresa se coloca no sólo (y no tanto) para sitios de trabajo
pero ninguno de sus sitios corporativos e industriales. Por lo tanto, la búsqueda debe estar aquí
ser muy activo! 7. La apelación directa a los posibles
empleador. Usted no ha visto anuncios de una empresa adecuada para
que puestos de trabajo, pero se sospecha que puede estar allí. Además, se
quiero trabajar en dichas empresas. Uso directo "en frío"
llama a los empleadores. Haga una lista de los más interesantes para su empresa
Calcular los contactos y los nombres de sus líderes o gerentes de recursos humanos-y enviar
que su hoja de vida. Hay mercado oculto de trabajo llamada, que
Muchos candidatos a menudo ni siquiera sospechan. Con este método,
deben enviar curriculum vitae en especial una gran cantidad de mejor con una carta de presentación.
Aquí viene el gasto de las muchas docenas. El mercado laboral es mucho más vacantes
de lo que piensa, pero tenemos que ser capaces de encontrarlos. 8. Buscar por Estado
los centros de trabajo y ferias de empleo en su poder. Trabajo es siempre
en gran medida. Pero la mayor parte de ella, o vacantes de empleo, o especialistas vacantes
con sueldos no muy atractivo. 9. Métodos no convencionales
búsqueda de empleo. Anuncio de interés a través de Internet a cualquiera que pueda ayudar a
encontrar un trabajo. Publicidad a su candidatura en bigboards. Envíos masivos de correo.
Sergei Belyaev, director de la agencia de contratación 'Navigator'.

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