Ajakava: 10,00-16,30 (koosmurda lõuna-ja kohvipaus)

Program: 1. Organisatsioonilise ja haldusdokumentidele
ettevõtted - sise-eeskirju;
- Kollektiivleping - ametnikud
Juhised - Juhised turvalisuse ja tulekahju
Protection - kasutada majanduslikke ja kodanikuühiskonna koodid
personali töö - isikkoosseisuga. Koostamismenetlust
ja muutused personalitöö üldine viga - Sissejuhatus
töötajate normatiivne - juriidilised dokumendid ettevõttes vastavalt
nõudmist tööseadused. 2. Värbamine
- Passage töökoha mõned check-up
kategooriate töötajaid. Keeldumine töötaja läbima arstliku läbivaatuse kohustuslik;
- Põhjendamatu keeldumise järelmaksuga - Kokkuvõte
töö kokkuleppega (lepinguga). Tingimuste ja taotlemise korra. Omadused
avatud ja tähtajalised töölepingud. Uuendamine ajutist tööjõudu
lepinguga; - Omadused sõlmimisest töötavate
leping. Tunnustamise lepingu sõlminud töötajale seadusega vastuolus;
- Katseajal. Kehtestamise menetlus aega testid
selle laiendamist ja peegeldus katseperioodil personali dokumendid - Kategooriad
töötajad ei kuulu katseaeg -
Tunnused rentides noored töötajad - Muna
ülesannete kohta töötaja ei ole hõlmatud tööleping;
3 tõlked ja liikumine - kursivahed
liikumine - tööõigust nõuded
tellida üleandmine Aasta - ajutiste ja püsivate
ülekandmine töötajatele. Olemasolu tõlget olulisi muutusi tingimused
Labour 4. Pluralism ja kattuvad töökohti. Sise-ja välispoliitika
osaliselt. - Nõuded registreerimine osa-order
(Sisemine ja väline) - ümberregistreerimistel osalise tööajaga
peamiste töötajate ja võtmetöötajate osalise uuendamine;
- Vahe kombinatsioon osalise tööajaga töökohtade nimel -
Nõuded ja korra väljastamise sobitamine ametitest;
- Menetlus töötajatele osalise aastane
suured ja väikesed pühad - Prügi aastane
jäta põhiosa, edastada läheb teise aega - Payment
hüvitis kasutamata puhkuse või jätta osalise tööajaga;
5. Töölepingu lõpetamine - tüübid
Töölepingu lõpetamine - eritellimisel tühistamine
tööleping seoses likvideerimise organisatsioon, kärpimine
või riigi (aeg, täiendavad kaitsemeetmed) - Features
2009 lõpetab töölepingud - võime lõpetada
töölepingu tekitamata töötüli või kohtumenetluse ajal;
6. Tüüpilised vead, mida tööandjad vastuvõtul, tõlkimine,
vallandamise töötajate Kõlar: Zabolotnaya Svetlana Petrovna
- Konsultant, personali arvestust ja töösuhteid. Ekspert
läbiviimiseks personali audit ettevõttes, äri treener. Arendaja
metoodika personali audit ettevõtetele kõigi omandi vorme,
autor rida käsiraamatuid "abi personaliosakond töötaja."
Korralduslikud küsimused: Toimumiskoht: Koolituskeskus Kiievi
Kaubandus Aadress: Kiev, ul.Bogdana Khmelnytsky
55 (m Ülikool), 7. korrus Fee: 890 USD. (VAT-one
maks) Hinnas sisaldub: - informatsionno-konsyltatsionnoe
obslyzhivanie - metodicheskoe posobie - Kofe-break,
Oobed - kirjatarvete - tunnistus
professionaalse arengu töötuba teemal. Soodustused: - AT
osalemise kaks liiget - 5% -, kus osalevad kolm maksate
kaks ja kolmanda isiku poolt - tasuta - registreerimisel 4 või enam osalejat
- 1 tasuta + 10% soodustust kogusummas makse. Abi ja
Osalejate registreerimine telefoni teel: 8 (044) 501 01 94

Share This Post: