کارفرمایان به طور جدی به مدیران فروش ، متخصصان ، مهندسان ، صنعت مواد غذایی به دنبال
حرفه ای و چند شغل کمیاب

به تازگی ، برای کار جستجو و جذب جویندگان کار و کارفرمایان
به طور فزاینده با استفاده از اینترنت می باشد. بنابراین ، ما تجزیه و تحلیل برخی از کارشناسان
کارفرمایان به دنبال سایت برای اشتغال است. مورد مطالعه قرار خالی ، پیشنهاد
ماه گذشته در وب سایت های محبوب به پیدا کردن کارکنان : rabota.ua ،
job.ukr.net ، www.work.ua ، www.trud.ua ، hh.ua ، www.rabotaplus.com.ua و www.rabota2000.com.ua.
با قضاوت بر اساس تعداد تبلیغات در جستجو برای کارکنان در بازار های اخیر
کار قابل ملاحظه ای روشنتر ، و در برخی از بخش در حال حاضر نزدیک به پیش از بحران
شاخص. به گفته مدیر کل پرسنل پورتال hh.ua مارینا
خشخاش ها در ماه نوامبر ، کارفرمایان قرار داده ارائه می دهد 40 ٪ کار
از در ماه مارس ، و در کل بازار کار در پاییز به بالاترین نرخ
برای سال 2010 است. این اطلاعات توسط آمار رسمی تایید شد
داده : "در ماه های آخر سال 2010 ، افزایش
جای خالی که کارفرمایان برای استخدام خدمات عمومی "
-- گزارش "Bagnetu" در مرکز امور خارجه استخدام. همراه با افزایش
تعداد جای خالی در حالت اشتغال به خدمات است که "مشکل از عدم تعادل
در بازار کار همچنان مهم است ، "آنها می گویند ، تقاضا برای متخصصان از حرفه های مختلف
بسیار متفاوت است. "Bagnet" ساخته شده است که فهرست خود را از محبوب ترین
حرفه ای در اوکراین است. این رتبه بندی بر اساس اطلاعات جمع آوری شده سایت
اشتغال و ، در نظر ما ، کاملا عینی منعکس کننده جریان
دولت از بازار کار است. 1. در لیست محبوب ترین حرفه در رهبری
مدیران فروش. کارشناسان چنین در هر صنعت مورد نیاز :
از بازار خودرو و پایان دادن به حوزه خدمات فکری.
2. در مقام دوم در رده بندی ما را از حرفه ای. فرصت های شغلی برای آنها ارائه می دهد
در نیم. اولین و مهمترین ، کارفرمایان باید به برنامه نویسان
(PHP ، C + + ، جاوا ، 1C) ، وب ، توسعه دهندگان و مدیر IT ، حرفه ای
در سیستم بانکی ، بانکهای اطلاعاتی و امنیت اطلاعات است. 3. تقاضای بالا
مهندسین ، متخصصین فناوری و مدیران کیفیت ، و دیگر
رشته ساخت و تولید. علاوه بر این ، بسیاری از کار -- در
صنایع غذایی. 4. بسیاری از کارفرمایان ارائه شغل به نمایندگان
کار حرفه ای ، به ویژه در -- و برق و joiners ، مکانیک و
لوله کشی ، رانندگان و کنترل بار ، دایه ، پاک کننده ها و seamstresses. پست های خالی برای
کار منتشر شده در عناوین خاص ("آبی) ، پس
و بسیاری از نوشته های دیگر ("تولید" ، "ساخت" ، "دفتر
پرسنل "). 5. باز هم ، تقاضا برای مدیران نام تجاری ، متخصصان تبلیغات ،
بازاریابی و روابط عمومی ، که برخی از مشاوران ما با افزایش همراه است
اقتصاد -- شرکت ، آنها می گویند ، شروع به اجرای استراتژی های جدید ، که برای آن
نیاز به متخصصان در "ارتقاء". 6. در پاییز به طور قابل توجهی افزایش تعداد
جای خالی در بخش بانکداری ، اغلب مدیران کار را ارائه می دهند
کار با مشتریان و متخصصان در اعطای وام ، مدیران بانک
شاخه ها و پیشگویان. 7. تعداد زیادی از حسابرسان نیز لازم است و
حسابداران. لازم به ذکر است که حسابداران تقاضا ویژه رئیس ،
که به طور کامل انجام شده به حساب یک شرکت کوچک و به طور همزمان انجام
اقدام رئیس بخش مالی. 8. امروز است که تقاضا برای متخصصان وجود دارد
حمل و نقل و تجارت خارجی ، کارگزاران گمرک. 9. نیاز به کارگران در ساخت
صنعت نیز ، افزایش هر چند در مقایسه با وضعیت قبل از بحران ، تقاضا
هنوز هم کوچک است. اگر قبل از جرم مورد نیاز کارگران ، کارفرمایان اکنون
به طور فزاینده به دنبال معماران مجرب ، superintendents ، و مهندسان. 10.
دنباله در رتبه بندی یک گروه از جای خالی برای کارگران دفتر (مدیران دفتر بود ،
دستیار مدیر ، اپراتورها ، PC) و مدیران سطوح مختلف : ستاد
ادارات و مناطق ، مدیران فروش و بازاریابی ، منطقه ای
IT و مدیران. متاسفانه ، سایت از اشتغال به طور کامل نیست
بازتاب تقاضا برای پرسنل متخصص در حال کار. بخش بزرگی از نمایندگان
این حرفه ها کاربران اینترنت فعال نمی باشد و کارفرمایان
ترجیح می دهم به جستجو در تبلیغات برای locksmiths ، لوله کش ، محرک ،
فروشندگان ، آشپز و پیشخدمت در روزنامه های محلی و یا به دنبال
آنها را از طریق دفتر بیکاری. تخمین زده می شود پورتال hh.ua ، اینترنت می شود بیش از
10 ٪ از تعداد کل جای خالی برای نمایندگان یقه آبی مشاغل.
در همان زمان آنها را در بزرگترین تقاضا برای نیروی کار ارز. همانطور که توسط "Bagnetu" گزارش
دولت مرکز استخدام ، "امروز محبوب ترین ها
حرفه ای از نیروی کار بسیار ماهری -- مکانیکی ، turners برق و جوشکاری گاز ،
راننده ، آشپز ، فروشندگان و نمایندگان دیگر از مشاغل یقه آبی. "
اما محبوب ترین -- به این معنا نیست که بیشتر بسیار پرداخت می شود : بسیاری از
نمایندگان از مشاغل کمیاب هستند نسبتا متوسط ​​مالی
پاداش ، تا حد زیادی مسئول فقدان متخصصان
در صنعت. به یاد بیاورید "Bagnet" در مورد آنچه در حال حاضر حرفه ای می نوشت
"پول." کارشناسان معتقدند که در سال های آینده خواهد شد در خواست بزرگ شود
برای نمایندگان کارگران بسیار ماهر و حرفه ای
در فن آوری اطلاعات و ساخت. "همانطور که برای متوسط
چشم انداز ، و 5 ، 10 ، 15 سال پیش ، و در آینده ، تقاضا اساسی
وجود خواهد داشت که نمایندگان کارگران در مشاغل. در میان کارگران و کارمندان در
چند تقاضا در سال خواهد شد بزرگترین مهندسین و
حرفه ای مجرب "-- در مرکز ملی پیش بینی
اشتغال. با توجه به hh.ua ، در سال 2011 ، در درجه اول به ادامه
کمبود متخصصان از جمله در مورد چگونگی C + + برنامه نویس و توسعه دهنده پی اچ پی. "ما انتظار داریم
که پیشنهاد حقوق و دستمزد به طور متوسط ​​در اوکراین به افزایش 10 ٪. در همان زمان
شرکت حقوق و دستمزد به کارکنان خود را در سال 2011 کمتر است. بنابراین آنها می گویند
ما خودی ها »-- گفت :" Bagnetu "مکینتاش مارینا. در ماه دسامبر. ، در
بازار کار خواهد بود ارامش -- در کارفرمایان عجله پیش از تعطیلات
بعید است که به دنبال کارکنان جدید. بنابراین ، افزایش شغل جدید باید
تا پایان ژانویه 2011 انتظار نمی رود

Share This Post: