برنامه : 10.00 - 16.30 ( با استراحت برای ناهار و استراحت قهوه)

برنامه : 1. داخلی سازمانی و اداری اسناد
شرکت -- قوانین و مقررات داخلی.
-- به توافق جمعی -- افسران
دستورالعمل -- دستورالعمل های ایمنی و آتش نشانی
حفاظت -- استفاده از کدهای اقتصادی و مدنی
در کار پرسنل -- نیروی انسانی. این روش برای کامپایل کردن
و تغییر در نیروی انسانی ، اشتباهات رایج -- مقدمه
کارگران با هنجاری -- اسناد و مدارک قانونی از سرمایه گذاری بر اساس
با تقاضا از قوانین کار. 2. استخدام
-- گذر از یک کار توسط برخی از چک آپ
دسته از کارگران است. امتناع از کارکنان به انجام یک معاینه پزشکی اجباری.
-- Unreasonable امتناع از استخدام -- نتیجه گیری
قرارداد کار (انعقاد قرارداد). شرایط ، شرایط و روش برنامه. امکانات
باز و ثابت مدت قرارداد. تجدید اشتغال موقت
قرارداد ؛ -- نتیجه های با کارکنان
قرارداد. شناخت از قرارداد منعقده با کارکنان در برابر قانون.
-- دوره مشروط. این روش برای تنظیم زمان آزمایش
گسترش آن و دوره بازتابی از تست در پرسنل اسناد -- مجموعه
کارکنان را به عنوان یک دوره وابسته به التزام نیست --
ویژگی های استخدام کارگران جوان -- تخمگذار
در وظایف یک کارمند را با قرارداد کار پوشش داده نمی شوند.
3 ترجمه و حرکت -- تفاوت ترجمه
جنبش -- قانون کار مورد نیاز
به منظور انتقال ثبت نام -- موقت و دائم
انتقال کارگران. حضور ترجمه از تغییرات اساسی در شرایط
کار 4. کثرت گرایی و شغل با هم تداخل دارند. داخلی و خارجی
پاره. -- مورد نیاز برای ثبت نام از بخش سفارش
(داخلی و خارجی) -- ثبت نام مجدد از پاره وقت
کلید کارمندان و کارکنان کلیدی بخشی از تجدید.
-- تفاوت بین ترکیبی از مشاغل نیمه وقت --
مورد نیاز و روش برای صدور معاملات تطبیق.
-- روش برای کارکنان بخش سالانه
عمده و جزئی تعطیلات -- تفکیک سالانه
ترک بخش اصلی ، انتقال ترک برای زمان -- پرداخت
برای جبران تعطیلات استفاده نشده و یا ترک از نیم وقت ؛
5. فسخ قرارداد کار -- انواع
فسخ قرارداد کار -- لغو دستور ویژه
توافق اشتغال در ارتباط با انحلال سازمان ، کوچک سازی
و یا دولت (زمان ، تدابیر اضافی) -- ویژگی های
2009 به فسخ قرارداد کار -- امکان فسخ
قرارداد کار بدون ظهور به کار اختلاف یا دادگاه.
6. اشتباهات معمول توسط کارفرمایان در پذیرش ، ترجمه ساخته شده ،
اخراج کارکنان بلندگو : Zabolotnaya سوتلانا Petrovna
-- مشاور ، پرسنل سوابق و روابط کار. متخصص
برای انجام ممیزی پرسنل در شرکت ، یک مربی کسب و کار. توسعه دهنده
روش ممیزی برای کارکنان شرکت از اشکال مالکیت همه ،
نویسنده از یک سری از کتابچه راهنمای "در کمک به کارکنان پرسنل بخش."
امور سازمانی : : محل برگزاری : مرکز آموزش از کیف
اتاق بازرگانی نشانی : کیف ، ul.Bogdana Khmelnytsky
55 (متر در دانشگاه) ، هزینه ها ، طبقه 7 : 890 USD. (مالیات بر ارزش افزوده یک
مالیات) این قیمت شامل : -- informatsionno - konsyltatsionnoe
obslyzhivanie -- metodicheskoe posobie -- kofe - شکستن ،
obed -- لوازم التحریر -- گواهی
کارگاه های توسعه حرفه ای در مورد موضوع. تخفیف : -- در
حضور دو عضو -- 5 ٪ -- با مشارکت سه به شما پرداخت برای
دو و شخص ثالث -- رایگان -- در زمان ثبت نام 4 یا بیشتر شرکت کنندگان
-- 1 رایگان است + 10 ٪ تخفیف در کل مقدار پرداخت. راهنما و
ثبت نام از شرکت کنندگان از طریق تلفن : 8 (044) 501 01 94

Share This Post: