Riippumattamäärä kokopäiväisen henkilökunnan yritysten ja toimintojen ,
sosiaalinen paketti pitäätärkeä ja olennainen osa korvausta 72% ehdokkaista
ja 78% työnantajista . Näin ollen 77%95 vastaamasta työnantajat raportoitu
että niiden yritykset ovatkorvausta paketti työntekijöille . järjestys
neljännes (23 % ) näistä yrityksistä tarjoaa sosiaalisen paketti vain yksittäisiä
työntekijäryhmien . Loput -koko henkilöstö yhtiön ( ks. taulukko 1) .
Nämä tutkimustulokset edellyttäen LigaBusinessInform

Tutkimuksen mukaan 32% yrityksistä tarjoaa sosiaalisen paketti, joka sisältyy
hänen sairausvakuutus. Yleisimmät vaihtoehdot sosiaalipaketista
- Maksu matkaviestintäpalvelujen (72%), maksu (hyödyt) liikenne (37%) ja koulutus
(35%). Tässä tapauksessa, mikä näkyy kyselyn tuloksia, ehdokkaita / työntekijät
Kiinnitä suuri merkitys tässä kolmeen pilariin sosiaalisen paketin, kuten terveys
vakuutus (67%), henkivakuutus (eläkevakuutus) (49%) ja maksu
Mobile (48%). Tärkein optio ohjelman lääketieteellisten
vakuutus-ja työtoverit ja työnantajat pitävät potilaan hoitoa
ja "ambulanssi". Kolmanneksi merkitys Ehdokkaiden joukossa - Hammaslääketieteen
(67%), joka sijaitsee viidennellä sijalla esiintyvyydestä
yritysten paketteja sairausvakuutus (24%). Kuitenkin ohjelma
sairausvakuutus, joita työnantajat eivät täysin vastaa
haluaa työntekijöiden sisällöstä. Jos hakija haluaa saada 4,5
tärkeintä heille palveluvaihtoehtoja, työnantajat pääasiassa
sisältää vain kaksi. Samaan aikaan 89% hakijoista uskovat, että työnantaja
tulisi huolehtia terveydestään, pitäen mielessä kivennäisvesi
ja hedelmät toimistossa, hierontahuone, maksettu (hyödyt) kunto-ja yritys-
urheilutapahtumia. Työnantajat samaa mieltä ehdokkaiden kanssa näistä asioista,
paitsi hierontahuone, joka tarjosi vain 3% vastaajista
yritykset. Taulukko 1. Vaihtoehdot mukaan työmarkkinaosapuolten paketti henkilöstön jäsentä *
Sosiaalinen paketti vaihtoehto yritysten osuus vastaa asianmukaisten
vaihtoehto sosiaalipaketista maksu mobiilimaksulla 72% 37% kuljetusmaksu
koulutus 35% 32% Sairausvakuutus Maksu 26% maksaminen ruokaa kuponkien
26% edullisia lainoja ohjelmia pankeille, 19% Tapaturma
tapauksessa 17% maksaa 15% Fitness henkivakuutus (lisäeläke
vakuutukset) 11% Muut 27% Yhteensä 317% * Tutkimuksen mukaan "Headhunter
Ukraina "(HH.UA)

Share This Post: