Aikataulu : 10.00-16.30 ( jossatauko lounaalle ja kahvitauko)

Ohjelma: 1. Sisäiseen organisaatiorakenteeseen ja hallinnolliset asiakirjat
yritykset - sisäisten määräysten;
- Työehtosopimus - Virkailijat
ohjeet - Ohjeita turvallisuus ja tulta
Protection - taloudellisten ja siviililakiin
Henkilöstön työ - Henkilöstö. Laatimisessa käytettävä menettelytapa
ja muutoksia henkilöstön, yleisiä virheitä - Johdanto
työntekijöille normatiivista - oikeudelliset asiakirjat yrityksen mukaan
kanssa työvoiman kysynnän lakeja. 2. Rekrytointi
- Passage ja työpaikan noin check-up
työntekijäryhmille. Kieltäytyminen työntekijän lääkärintarkastukseen pakollinen;
- Kohtuuton kieltäytyminen palkata - Johtopäätös
työehtosopimusta (sopimus). Ehtoja ja hakumenettelystä. Ominaisuudet
avoin ja määräaikaisia ​​työsopimuksia. Uusiminen määräaikaisia ​​työsuhteita
sopimus; - Ominaisuudet johtopäätös kanssa työskentelevien
sopimus. Tunnustaminen kanssa tehty sopimus työntekijän vastoin lakia;
- Koeajan. Menettely niiden aikaa testit
sen laajentaminen ja harkinta-aika testaus henkilöstön asiakirjat - Kategoriat
työntekijät eivät kuulu koeaika -
Ominaisuudet palkata nuoria työntekijöitä - Munivat
tarkoitetuista tehtävistä ja työntekijä eivät kuulu työsopimukseen;
3 Käännökset ja liike - Muuntoero
liikkumisen - työoikeutta vaatimukset
tilata siirron rekisteröinti - tilapäisen ja pysyvän
siirtämistä työntekijöiden. Läsnäolo käännöksen keskeisistä muutoksista olosuhteissa
Labour 4. Moniarvoisuus ja päällekkäisiä työpaikkoja. Sisäinen ja ulkoinen
osa-. - Rekisteröintiä koskevat osa-järjestyksen
(Sisäiset ja ulkoiset) - Re-rekisteröinti osa-aikaisten
avainhenkilöille ja avainhenkilöiden osa uusimatta;
- Ero yhdistelmä osa-aikatyötä -
Vaatimukset ja menettely antamisesta samanlaista kauppaa;
- Menettely työntekijää osa-vuosittain
suuria ja pieniä lomia - erottaminen vuosittain
jättää pääosan, siirto jätä toiste - Maksu
korvaus käyttämättömistä loma tai jätä osa-aikaisten;
5. Irtisanominen työsopimuksen - Tyypit
irtisanominen työsopimuksen - erikoistilauksesta peruutus
Työsopimuksen yhteydessä selvitystilaan organisaation supistaminen
tai valtion (aika, lisäsuojatoimia) - Ominaisuudet
2009 irtisanoa työsopimukset - Kyky lopettaa
työsopimuksen aiheuttamatta työriidan tai oikeudenkäynnissä;
6. Tyypillisiä virheitä, joita työnantajat vastaanotosta, käännös,
työntekijöiden irtisanominen Speaker: Zabolotnaya Svetlana Petrovna
- Konsultti, Henkilö-ja työsuhteisiin. Asiantuntija
tehdä henkilöstön tarkastuksen yrityksessä, liiketoiminnan valmentaja. Kehittäjä
menetelmiä henkilöstön tilintarkastuksen kaikenkokoisia yrityksiä omistuksen muotoja,
kirjoittaja sarjan käsikirjat "avuksi henkilöstöosaston työntekijä."
Organisatoriset seikat: Paikka: Training Centre of Kiev
Kauppakamarin Osoite: Kiev, ul.Bogdana Khmelnytsky
55 (m yliopisto), 7. krs Fee: 890 USD. (Alv-one
alv) Hintaan sisältyy: - informatsionno-konsyltatsionnoe
obslyzhivanie - metodicheskoe posobie - kofe-break,
Obed - Paperi - Todistus
Ammatillisen kehityksen työpajoja aiheesta. Alennukset: - at
osallistuu kaksi jäsentä - 5% - johon osallistui kolme maksat
kaksi ja kolmannelle osapuolelle - ilmaiseksi - ilmoittautumisen yhteydessä 4 tai enemmän osallistujia
- 1 on ilmainen + 10% alennuksen kokonaismäärästä maksun. Ohjeet ja
Ilmoittautuminen osallistujien puhelimitse: 8 (044) 501 01 94

Share This Post: