Avec l'argent de tout optimiste blague, en direct, et que vous essayez sans eux , quand
à payer pour une autre dizaine de jours, et dans mon sac à main - juste un peu . Cependant,
une telle situation pour nous - et non hors de l'ordinaire . L'Ukraine a obtenu
antireyting dans la rémunération pour leur travail. Cela a même été discuté à l'Assemblée Générale
Session de l'Organisation internationale du Travail , l' Organisation des Nations Unies .

Pratique à l'état de l'échelle salariale pour manipuler les questions et même
prohibitifs. Depuis le début des arriérés de salaires, selon les
Selon le Goskomstat, a augmenté à 16, 2% et 1 milliard 777 000 000
hryvnia. La situation la pire, disent les experts - à Lugansk, Donetsk,
Kharkiv, Kiev et régions dans la capitale. C'est exactement là que la décision
parti contrôle la puissance cent pour cent. Et pour les quatre derniers mois
arriérés de salaires ont augmenté de plus de 200 millions d'hryvnia. Seuls les
pour Juin a augmenté de 11%. Manque de contrôle adéquate de l'État
- Pas de petit problème. Pour l'examen en temps opportun du travail a pris les citoyens
rencontrer personnellement le Premier ministre. Comment peut résoudre le problème? Les méthodes sont aussi vieux que le monde:
Les administrateurs principaux des fonds budgétaires seront rapports presque chaque semaine.
Il serait pour cela. PGO même accroché. Et les dirigeants qui
persistent et "serré l'argent" avant Octobre 1, menaçant de "passer" de l'Office.
Sons, bien sûr, est optimiste. Trop optimistes pour être vrai ...
Il est un autre moment piquante. Le nouveau gouvernement met fortement l'accent
d'Etat qui dépendent des montagnes d'or. Et ils vont augmenter les salaires (même pour un couple de
hryvnia, mais quand même!), et l'indemnisation pour perte sociale crédité
l'assistance. Il ya une question logique: lorsque vous améliorer? Le hic, bien sûr,
n'est pas tout à fait sur la surface. En effet, les petits entrepreneurs à l'actuel régime
pas très rentable. Bien mieux séduit avec l'imposition forfaitaire au sein du budget,
inciter les déductions, même misérable, mais stable. Pour l'auto-suffisante
les gens à l'Etat ne sont pas nécessaires. Beaucoup plus facile à manipuler debout
dans un système de budget unique. Les employeurs par rapport aux employés Peu importe ce que les propriétaires
affaires, expliquant l'absence de "durement gagné", à retenir: leurs arguments sont
pas toujours vrai. Peut-être l'argent de la compagnie et en fait, pas - disons,
de manière à optimiser les coûts, une sorte d'alternative à la pression à la baisse sur les salaires
et le licenciement. En tout cas, cette insistance rend avocats. Un anonyme
Sondage (l'un des sites ukrainiens) la principale cause de retards de paiement
salaires, les employeurs appelé le désir de gagner au change. «Et si
retenir le salaire de plus de deux mois, il ya un autre moyen de
pression sur le personnel »- un PDG partagé, D., de l'IT-technologies.
"Dans notre région,« roulement »est assez large - souvent les gens qui ne sont pas satisfaits,
ils commencent à détourner. Et parce que le mécanisme fonctionne: d'abord te payent bien
et le temps, alors aucune excuse pour retarder pour une couple de mois, podkidyvaya
petites avancées pour la nourriture, les déplacements, puis de nouveau commencer à payer. Mais
la dette ne va pas disparaître et en toute sécurité sont enregistrées pour l'employeur. Pendant ce temps
les employés comprennent bien que si tiré - leur argent ne sera jamais ".
Toutefois, les travailleurs et les employés ne sont pas toujours capables de se tromper. Au cours de
sont des moyens très créatifs pour se protéger. "Après un mois et demi de retard
J'ai exigé de salaire de son côté, et j'ai été lâché - dit la publicité
Agent de Alevtina. - Il est clair que j'ai gagné un pas comptés.
Mais pas trop paresseux, et à tous les concernés pour les commentaires sur
que, dans mon ancienne société a «arnaqueurs». Étant donné que la ville ont
Nous avons un peu, ce n'est guère un bon effet sur leur entreprise. " Post-scriptum Si la personne
vous retenez les salaires et vous ne voyez pas le conseil de leurs employeurs, nous
prêt à raconter votre histoire dans les pages de «BB». Se plaindre, et viendra à vous!
Directeur du Département de la supervision de l'État sur la conformité avec la législation
Travail 'Gosnadzortruda "Vladimir Sumovsky: - Chaque année, nous passons 45 000
les inspections, et dans 93-94% des cas sont détectés violations des arriérés de salaires.
L'homme assez pour écrire un énoncé qui indique clairement où
il fonctionne, combien d'années et le salaire pour une période, il ne reçoit pas, ainsi que
votre adresse et autres coordonnées. Bien sûr, il peut soumettre toute
documents (copie du dossier de l'emploi, la déclaration de revenus, ils doivent
être certifiés), mais ceci est optionnel. Tous les matériaux, en tout cas
transmis à l'application des lois. Si elles sont dans les 10 jours ne se transforme pas
cas pour manque de preuves, la tête de l'entreprise attire
frais administratifs, ainsi que de réglementer la maturité
de la dette. Fini les travailleurs ronde - payer l'amende de 11 Mars, l'Ukraine serré
responsabilité pour violation des lois du travail. Fondement délibérée
non-paiement des salaires de plus d'un mois maintenant passible d'une amende de pas seulement
8 $, mille 5-17. Mais le travail de correction pour deux
ans. Pour les régulateurs problème maintenant intéressés,
suffisamment de travailleurs pour déposer une plainte auprès du ministère du Travail ou de l'administration régionale.
Une autre question est de savoir comment elle sera efficace à terme l'appel Tirez ...
Payez-vous et comment vous traitez avec le manque d'argent? C'est ce que nous avons demandé
les citoyens. Il s'avère que les gens près de se réconcilier avec la situation. Dis,
et quoi faire? "J'essaie de sauver - pour donner difficile", Tatiana Ivanovna, directeur
- Je travaille sur un contrat, et nous avons "différée" des salaires - la norme idéale
vie. Je préfère être surpris si elle était à l'heure. Certes, le retard
pas tant que ça - pour une semaine et demi. Mais cela suffit pour commencer
compter les jours en heures, «X». Si elle vivait seule, a dû être difficile. Et donc je cherche à
épargner et d'emprunter. Parce que seul alors il est très difficile à donner. «Comment
survivre - qu'elle ne comprenait pas, "Tamara, un ingénieur - salaire dans notre institut de retard
constamment. D'abord, il était de cinq jours, puis a commencé à augmenter le délai.
Et en Juillet, à Dieu ne plaise, pour amasser des fonds pour mai. Et que dites-vous, en travaillant
places - un, deux et un mauvais calcul. Si cela ne l'aime pas - aller de l'avant, avec des choses sur
sortie. Je me sens mal. Le mari de la situation de travail est similaire. Comme
survivre - qu'elle ne comprenait pas. Eté, et j'ai été horrifiée de se tourner vers les compteurs - nous avons encore
seul fruit, fruits simples ne sont pas consommés ... "sauvetages ranger pour une pluvieuse
jour, "Saint-Valentin, le manager - J'ai deux emplois - et bien, sans compter celle à laquelle
antécédents professionnels. Sur chaque retard payer. Mais parce qu'ils ont encore
deux, je ne disparaîtra pas. Dans un retard de deux semaines - avant la seconde venue.
So cool. C'est désagréable, bien sûr - d'acheter un bon livre, déjà
limitez-vous, et si vous avez de l'argent et pas de temps - pas du tout. Tous les
aussi essayer d'avoir au moins le minimum, et les stocks, ou tout simplement affreux
sentir. Stash pour un jour de pluie et vous aide à survivre quand vous ne payez pas
dans deux bureaux. Oh, je voudrais au moins cinq mille - pourraient vivre. Je me
N'hésitez pas - et des vacances serait aller, et votre hobby favori
faire. Et dix mille - alors ne Dreamboat. Et donc - reste le seul
rêve ...

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