Co diñeiro de calquera optimista broma en directo, e tentar , sen eles , cando
para pagar por dez días, e na miña bolsa - só un pouco . Con todo,
tal situación para nós - e non fóra do común . Ucraína ten
antireyting na remuneración polo seu traballo . Este foi aínda discutida na Asemblea Xeral
Sesión da Organización Internacional do Traballo , das Nacións Unidas.

Conveniente para o estado a escala de salarios para manipular as cuestións de feito e
prohibitivo. Desde o inicio dos pagos en atraso de salarios, segundo
Segundo Goskomstat, pasou a 16, 2% e 1 billón 777 millóns
Hryvnia. A peor situación, din os expertos - en Lugansk, Donetsk,
Kharkiv, Rexións Kyiv e na capital. Que é exactamente onde a decisión do
partido controla un poder cen por cento. E nos últimos catro meses
atraso de salarios aumentaron máis de 200 millóns Hryvnia. Só
para xuño subiu 11%. Falta de control adecuado estado
- Non hai ningún problema pequeno. Para a consideración oportuna de traballo levou os cidadáns
coñecer persoalmente o primeiro ministro. Como se pode resolver o problema? Métodos son tan antigas como o mundo:
administradores clave dos fondos do orzamento será de informes case semanalmente.
Sería por iso. PGO mesmo viciado. E os líderes que
persisten e "pinçada diñeiro" antes de 01 de outubro, ameazando "move" da oficina.
Sons, por suposto, é optimista. Optimista de máis para ser verdade ...
Hai un anaco picante. O novo goberno enfatiza
para o estado que dependen montañas de ouro. E van aumentar os salarios (mesmo para unha parella de
Hryvnia, pero aínda!), a compensación pola perda e sociais imputado
asistencia. Hai unha cuestión lóxica: onde mellorar? O problema, por suposto,
non é ben na superficie. De feito, o empresario de pequena escala co réxime actual
non é moi rendible. Moito máis agradable o seduciu co imposto único no seo do orzamento,
tempt deducións, mesmo miserable, pero estable. Cara autosuficiente
persoas ao Estado non son necesarias. Moito máis fácil de manipular pé
nun sistema único orzamento. Empresarios empregados vs Non importa o que os propietarios
negocios, explicando a falta de "hard-gañou", para lembrar: os seus argumentos son
non sempre é certo. Quizais o diñeiro da empresa e, en realidade, non - imos dicir,
de forma a optimizar os custos, unha especie de alternativa á presión descendente sobre os salarios
e dimisión. En calquera caso, esta énfase fai avogados. Un anónimo
Enquisa (un dos sitios Ucraíno) a principal causa de atrasos nos pagos
salarios, os empresarios chamado o desexo de gañar a cambio. "E se
reter os salarios para máis de dous meses, non hai outro medio de
presión sobre o persoal "- un CEO compartida, D., das TIC tecnoloxías.
"Na nosa área," turnover "é moi grande - moitas veces as persoas que non están satisfeitos,
comezan a seducir. E por que o mecanismo funciona: primeiro paga ben
e tempo, calquera escusa para retrasar por algúns meses, podkidyvaya
pequenos avances para alimentación, viaxes, e de novo comezar a pagar. Pero
débeda non vai aínda e seguridade é gardada para o empresario. Non obstante
empregados comprender claramente que, se dimitido - o seu diñeiro non vai chegar ".
Con todo, traballadores e empregados non sempre son capaces de enganar-se. No curso de
son formas moi creativas para protexerse. "Despois dun meses e medio de atraso
salario Esixe súa parte, e eu estaba deixe ir - di a publicidade
Axente Alevtina. - Por suposto, eu gañei un non contados.
Pero non moito preguiceiro, e en todos os relevantes para comentarios
que na miña antiga empresa "golpistas". Dado que a cidade
Temos un pouco, este non é un bo efecto nos seus negocios. " P.S. Se a persoa
ti reter salarios e non ve o consello dos seus empregados, que
preparado para contar a súa historia nas páxinas de "BB". Reclamar, e virán ata ti!
Director do Departamento de supervisión do Estado sobre o cumprimento da lexislación
Gosnadzortruda do Traballo '"Vladimir Sumovsky: - Todo o ano gastamos 45 000
inspeccións, e en 93-94% dos casos son detectados violacións dos salarios en atraso.
Home o suficiente para escribir unha declaración que indique claramente onde
funciona, cantos anos eo salario por un período non recibe, así como
o seu enderezo e outras informacións de contacto. Por suposto, pode presentar as
documentos (copias de rexistro de emprego, demostración de resultados, eles deben
ser certificado), pero iso é opcional. Todos os materiais en calquera caso
transmitida á aplicación da lei. Se eles están dentro de 10 días non liga
caso por falta de probas, o xefe da empresa atrae
cargas administrativas, así como regular a madurez
débeda. Ido traballadores round - pagar a multa de 11 de marzo, Ucraína axustado
responsabilidade por violación das leis laborais. Infundada deliberada
non pagamento de salarios de máis de un mes agora puníbel cunha multa de non só
US $ 8, thous 17/05. Correcta de traballo, pero por ata dous
anos. Aos reguladores problema interesado,
traballadores como para presentar unha queixa ante o Ministerio de Traballo ou da administración rexional.
Outra cuestión é no; eficaz acabará por chamamento Pull ...
Paga e como trata sobre a falta de diñeiro? Isto é o que pedimos
cidadáns. Acontece que a xente case chegar a un acordo coa situación. Dicir,
eo que facer? "Intento gardar - para dar difícil", Tatyana Ivanovna, director
- Eu traballo en contrato, e temos "adiada" salarios - norma perfecta
a vida. Eu prefiro ser sorprendido se fose o tempo. Realidade, o atraso
non tanto - por unha semana e media. Pero isto é o suficiente para comezar
contando os días para horas, "X". Se vivía soa, tiña que ser duro. E entón eu intento
gardar e prestar. Porque só entón é moi difícil de dar. "Como
sobrevivir - ela non entendeu ", Tamara, un enxeñeiro - salario en demora o noso instituto
constantemente. Primeiro foi de cinco días, e despois comezou a aumentar atraso.
E en xullo, Deus me libre, para recadar diñeiro para maio. E o que di, traballando
lugares - un, dous e mal calculado. Se iso non lle gusta - ir adiante, coas cousas en
saída. Eu me sinto terrible. O marido coa situación de traballo é semellante. Como
sobrevivir - ela non entendeu. Verán, e quedei horrorizada a ollar os contadores - que aínda
só froita, froitos único non son comidos ... "rescata stash para unha chuviosa
día, "Valentine, o director - Eu teño dous postos de traballo - así, non contando o de que
historia de emprego é. En cada atraso de pagamento. Pero porque aínda
dous, non desaparecerá. Nunha de dúas semanas atrasada - avanzar na segunda vinda.
Moi legal. É desagradable, por suposto - para mercar un bo libro, xa ten
limitar-se, e se ten cartos e non hai tempo - así en todo. Todos
tamén tentar ter polo menos o mínimo, e os stocks, ou simplemente horrible
sentir. Stash para un día chuvioso e axuda a sobrevivir cando non paga
en dúas oficinas. Oh, eu, polo menos, cinco mil - podería vivir. Quere me
síntase libre - e un período de vacacións vai, eo seu pasatempo favorito
facer. E 10 mil - o mesmo acontece con dreamboat. E así - continúa sendo a única
soño ...

Share This Post: