En xuño , os empresarios teñen aplicado a 90 , 5000 Professional

Centro de Emprego do Estado consideran que crea condicións de máxima
para desempregados ucraínos rapidamente capaz de atopar un traballo decente.
Estes servizos, en particular, e todos os ucraínos base de prazas, e consellos
inspectores, e cursos de reciclaxe e reconversión profesional, así como soporte
iniciativa empresarial. Que só se aplica aos centros de traballo
cuarto de todas as persoas desempregadas en idade activa, definida pola metodoloxía
Organización Internacional do Traballo. "Bagnet" decidiu descubrir o por que. En particular,
antes de que o noso portal xa escrito sobre o que busca de emprego a asistencia pode
Estado a ofrecer, e centro de traballo non ten ese problema sen solución.
Ofrece por debaixo da media visitar o listado de prazas que teñen
na rede de centros públicos de emprego, non podemos só nos centros,
pero tamén aos recursos relacionados. O número de prazas informar polos empregados
en xuño deste ano diminuíu, segundo Goskomstat, 4, 7%, en comparación
con maio e totalizar 90, 5000 proposta. A metade do traballo proposto
asentos reservados para os profesionais de profesionais que traballan, un terzo - para os funcionarios
e outros - para os que non teñen profesión. En xeral, as sen ánimo de lucro
Como norma xeral, sempre compoñen a maior parte das propostas nos centros de emprego.
Se ollar para as ocupacións, a maioría das peticións desde unha ampla
traballos simple - produtos de limpeza, porteiros, faxineiros cos salarios do mínimo
salario de 960 Hryvnia para 2-2, 8000. Non menos na demanda son
"Xestores e profesionais." Realidade, as propostas, nesta categoría, non uniforme.
Por exemplo, xunto coa mensaxe do director de produción vaga co declarado
niveis salariais en 29 000 40 Hryvnia se pode atopar e publicidade para un correcto
"Líder do equipo" en 961 salarios Hryvnia. En contraste con servizos privados
axencias de contratación, para gosresurse case sempre se indique o tamaño proposta
salarios. Que é só lixeiramente superior ao que é moitas veces o salario mínimo
e aínda moi lonxe do salario medio en Ucraína 2, 7000 Hryvnia.
Culpa do empresario? Por conta diso o Centro de Emprego Estado
observa que a base está formada por prazas de emprego só en Servizo
En base ás informacións facilitadas polos empregados. E especialistas Centers
lei non ten a autoridade para influír no emprego en relación ao aumento
emprego de calidade: "No marco do seu Servizo de Emprego competencia realiza regularmente
sensibilización para líderes de empresas, e organiza para
Empresarios seminarios especiais, invita empresarios sociais
responsabilidade ". Como os avogados bufete de avogados "Rybin e socios", Stanislav Lobko
e Vitaliy Savchuk, existentes a longo prazo prazas moitas veces se deixa nas sombras.
Atopalos desempregados nos centros de traballo é máis difícil do que na auto-
investigación. O empresario espera unha redución significativa na carga sobre a folla de pagamento
traballo, sen o cal difícilmente se pode acadar unha mellora significativa na calidade
postos de traballo. Estas preguntas son só responsabilidade do Ministerio sotspolitiki,
na xestión do que é e do Centro de Emprego. Realidade, a visión do
Ministerio de como a legalización dos salarios é limitado a só
métodos administrativos. Conforme observado polo director executivo do All-ucraína
asociación patronal da industria lixeira e Izov Tatiana, ea súa produción
Agora, como o aire, reducir a carga fiscal, "Fabricación
pagando os impostos: gas, enerxía, materias primas están constantemente facendo máis caro.
O resultado - en termos de salarios, este sector non pode competir co
industria lixeira como o comercio de mercadorías que non esixen investimento a longo e pode ser
máis rápido para o beneficio: ben compra e venda. Nunha modista para os nosos negocios
salario medio foi de 1, 6000 Hryvnia para 2010. Aínda que existen empresas
onde gañan 3-4000 5-6000 ou mesmo Hryvnia. Pero os mozos están renuentes a
entra en produción. Agora a tendencia é que a maioría dos dirixido
desempregados nos centros de traballo están invitados a "Escríbame, que eu non vou subir",
- Dixo Tatiana Izov. Funcionario é culpable? Segundo ela, nalgunhas rexións
empresas da industria de luz desenvolveu unha cooperación frutuosa cos centros
emprego, pero en todo o equipo para a produción de moita falta.
"Centros de emprego hoxe non proporcionan os empresarios cos traballadores necesarios
de persoal. Ao traballar profesións crise de hoxe no país. Estamos preparados
principalmente avogados, contadores e economistas. " Curiosamente, a metade
desempregados inscritos co Centro de Emprego, son só representantes do
especialidades traballo. O problema é que a xente está interesada para ser
rexistrados e reciben asistencia en caso de desemprego, no canto de aceptar
ir ao traballo por un salario que é menor que as súas expectativas. O número de rexistrados
desempregados a partir do 1 de xullo foi 506 000 persoas, máis do 70% dos cales son
asistencia aos desempregados. O seu tamaño é, en media, para un único desempregado
838 Hryvnia. É dicir, é só lixeiramente inferior ao salario mínimo.
Cal é o significado do traballo naqueles lugares onde o "salario mínimo" proposto? O que
Centro de emprego e desemprego, con quen temos sido capaces de falar en Kiev
centros de traballo, din que mesmo unha discapacidade. É a ausencia de
Nalgúns casos, unha análise preliminar do traballo de centros
emprego. Como resultado, os desempregados poden obter a partir do seu inspector
unha morea de propostas, a parte do león dos cales non cumprir a súa especialización.
No peor dos casos, a vaga pode facer en desacordo coa esencia do traballo.
Por exemplo, baixo o pretexto de empresarios economistas poden realmente ser esixido
director de vendas ou de promotores. Pero se aplican para o economista,
eo inspector simplemente transmitir información. O Centro de Emprego Estado
"Bagnetu" informou de que, en caso de selección dun emprego axeitado, Centro de Especialista "
Necesariamente o traballo de pre-asociados coa entidade patronal por teléfono,
esclarece a existencia dunha vacante, as esixencias en materia de educación, cualificación, experiencia
de candidatos para o cargo vago, ofrece información para o emprego
para as cualificacións profesionais como un candidato para o traballo, coordinar
a data ea hora de acceso ao proxecto. " Traballos para desempregados
como observado no Centro de Emprego, é un traballo que se corresponde coa formación,
Formación profesional (especialidade) e está dispoñible na mesma localidade,
casa para a xente. Neste caso, os salarios deben respectar o nivel
home que no traballo anterior, con base en un salario medio,
que foi formado no respectivas industrias. O que un sistema - como
e emprego Segundo o presidente da Asociación de empresarios privados de Kharkov
Alexander Chumak, o estado na actualidade non cultiva a confianza
cidadáns e, como resultado do servizo de emprego pasa a ser menos como competidores,
e empresarios que teñen unha necesidade real para cualificados
empregados. "Nós normalmente desenvolver axencias de contratación privadas,
que usan técnicas avanzadas de busca e adestramento.
Existentes candidato empregado que a saída a un nivel no que
necesariamente caber ao empresario ", - dixo Alexander Chumak. É comprensible,
Despois de todo, axencias de contratación privadas teñen unha motivación específica: emprego para
empregado - para traballar, pero non é empregado - ficou con nada. En xeral, é posible
tanto como para dicir que o actual sistema de centros de goberno
Emprego apenas se adapte ao empresario e aínda menos - do emprego. Pero non podemos
esquecer-se sobre as condicións en que foi formado. É unha condición
máis elevadas de Europa por cento carga en folla de pagamento, que
forzando os empresarios a buscar oportunidades para minimizar os impostos.
Este alto nivel de corrupción, regulamentación ríxida da empresa. Todo iso, curso de
só afecta o mercado de traballo.

Share This Post: