Horario: 10,00-16,30 (con unha pausa para xantar e coffee break )

Programa: 1. Os documentos internos de organización e administrativos
empresas - as normativas internos;
- Convenio colectivo - Dirixentes
Instrucións - Instrucións de seguranza e de incendio
Protección - O uso de códigos económica e civil
no traballo persoal - persoal. O procedemento para solicitar
e cambios no equipo, os erros máis comúns - Introdución
traballadores cun normativo - actos xurídicos da empresa, de conformidade
coa demanda das leis laborais. 2. Contratación
- Paso de un traballo por algúns check-up
categorías de traballadores. A negativa do emprego someterse a un exame médico obrigatorio;
- Rexeita razoable contratar - Conclusión
contrato de traballo (contratos). Termos, condicións e procedemento de solicitude. Características
contratos en aberto e sen termo. Renovación de emprego temporal
contrato; - Características conclusión con funcionarios traballando
contrato. Recoñecemento do contrato celebrado co empregado contra a lei;
- O período de liberdade condicional. O procedemento para establecer probas de tempo
súa extensión e período de reflexión de probas en documentos de persoal - Categorías
os funcionarios non están suxeitos a un período probatório -
Características da contratación de traballadores mozos - Deitado
sobre os deberes de un empregado non cubertos polo contrato de traballo;
3 Traducións e movemento - diferenza de transposición
de movemento - Requisitos de dereito do traballo
para ordenar a transferencia de rexistro - temporais e permanentes
transferencia de traballadores. A presenza da tradución de cambios esenciais nas condicións
Traballo 4. Pluralismo e do emprego que se sobrepoñen. Internos e externos
peza. - Requisitos para rexistro de peza da orde-
(Interna e externa) - Re-rexistro de tempo parcial
funcionarios clave e funcionarios da peza renovación;
- A diferenza entre a combinación de emprego a tempo parcial -
Os requisitos e procedementos para a emisión de oficios de correspondencia;
- Procedemento para os funcionarios part-anual
vacacións maiores e menores - Separación do anual
deixar a parte principal, a transferencia de deixar a outra hora - Pagamento
compensación por vacacións non utilizados ou saír a tempo parcial;
5. Rescisión de contrato de traballo - Tipos
rescisión de contrato de traballo - a cancelación de pedidos especiais
contrato de traballo en conexión coa liquidación da organización, downsizing
ou estado (tempo, garantías adicionais) - Características
2009 para rescindir os contratos de traballo - Capacidade de rescindir
contrato de traballo sen dar lugar a unha disputa laboral ou procesos xudiciais;
6. Erros típicos feitos polos empregados na recepción, tradución,
dimisión de funcionarios Palestrante: Zabolotnaya Svetlana Petrovna
- Consultor, rexistros de persoal e relacións laborais. Experto
para realización de auditoría de persoal na empresa, un autobús da empresa. Revelador
metodoloxía da auditoría de persoal para empresas de toda forma de propiedade,
autor dunha serie de manuais "na axuda do departamento de persoal empregado."
Preguntas organizativos: Lugar: Centro de Formación de Kiev
Cámara de Comercio Dirección: Kiev, ul.Bogdana Khmelnytsky
55 (m University), Fee 7 º andar: 890 dólares. (IVE-un
fiscais) O prezo inclúe: - informatsionno-konsyltatsionnoe
obslyzhivanie - metodicheskoe posobie - kofe-break,
papelería - - Obed Certificado
de obradoiros de desenvolvemento profesional sobre o tema. Descontos: - en
participación de dous membros - 5% - coa participación de tres de lle pagar por
dous e un terceiro - gratis - ao rexistrar catro ou máis participantes
- 1 é gratuíta + 10% de desconto sobre o valor total do pagamento. Axuda e
Inscrición dos participantes por teléfono: 8 (044) 501 01 94

Share This Post: