कोई भी रहते हैं, और आप उनके बिना प्रयास , मज़ाक आशावादी के पैसे के साथ, जब
एक और दस दिनों के लिए भुगतान करने के लिए , और मेरे पर्स में - बस एक छोटी सी . हालांकि,
साधारण से बाहर नहीं - हमारे लिए एक ऐसी स्थिति है. यूक्रेन मिला है
अपने काम के लिए पारिश्रमिक में antireyting . यह भी जनरल पर चर्चा की गई
अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन , संयुक्त राष्ट्र का सत्र .

को वेतन पैमाने पर राज्य करने के लिए मुद्दों हेरफेर और वास्तव में सुविधाजनक
निषेधात्मक. मजदूरी के बकाया की शुरुआत के अनुसार, चूंकि
Goskomstat के अनुसार, 16 हो गई है, 2% और एक अरब 777,000,000
रिव्निया. Lugansk, डोनेट्स्क में, - सबसे खराब स्थिति है, विशेषज्ञों का कहना है
खार्किव, राजधानी में कीव क्षेत्र और. यह ठीक है कि जहां सत्ताधारी है
पार्टी एक सौ प्रतिशत बिजली नियंत्रित करता है. और पिछले चार महीने के लिए
मजदूरी का बकाया 200 से अधिक लाख रिव्निया वृद्धि हुई है. केवल
जून के लिए 11% गुलाब. पर्याप्त राज्य नियंत्रण का अभाव
- नहीं छोटी सी समस्या है. के लिए श्रम के समय पर विचार नागरिकों लिया
व्यक्तिगत रूप से प्रधानमंत्री से मिलने. समस्या को कैसे हल कर सकते हैं? तरीके के रूप में दुनिया के रूप में पुराने हैं:
बजट निधियों के प्रमुख प्रशासकों लगभग साप्ताहिक रिपोर्टिंग करेंगे.
यह उस के लिए होगा. PGO भी झुका. और उन नेताओं को जो
जारी रहती है और "पैसे clamped" 1 अक्टूबर से पहले, के लिए कार्यालय से "चाल" धमकी.
लगता है, ज़ाहिर है, आशावादी है. बहुत सच्चा होना आशावादी ...
वहाँ एक और चटपटा क्षण है. नई सरकार को दृढ़ता से जोर देती है
राज्य के लिए है कि सोने के पहाड़ों भरोसा करते हैं. और वे वेतन बढ़ा (यहां तक ​​की एक जोड़ी के लिए होगा
रिव्निया, लेकिन फिर भी!), खो दिया है सामाजिक के लिए मुआवजा और श्रेय
सहायता. वहाँ एक तार्किक प्रश्न है: कहाँ में सुधार करने के लिए? पकड़, ज़ाहिर है,
सतह पर काफी नहीं है. दरअसल, छोटे पैमाने पर मौजूदा व्यवस्था को उद्यमी
बहुत लाभदायक नहीं है. अच्छे ज्यादातर फ्लैट कर के साथ उसे बजट की छाती में बहकाया,
और भी दयनीय है, लेकिन स्थिर कटौती लुभाना. आत्मनिर्भर लिए
राज्य के लोगों को आवश्यक नहीं हैं. बहुत आसान खड़े हेरफेर करने के लिए
एक एकल बजट प्रणाली में. नियोक्ता कर्मचारियों को कोई बात नहीं क्या स्वामियों बनाम
व्यापार, की कमी समझा "मेहनत," याद करने के लिए: अपने तर्क हैं
नहीं हमेशा सच. शायद कंपनी से और वास्तव में पैसा है, कोई - हम कहते हैं,
एक ऐसी मजदूरी पर लागत, नीचे दबाव के लिए वैकल्पिक का एक प्रकार का अनुकूलन रास्ता
और बर्खास्तगी. किसी भी मामले में, यह जोर वकीलों बनाता है. एक गुमनाम
(एक यूक्रेनी साइटों की) भुगतान में विलंब का प्रमुख कारण पोल
मजदूरी, नियोक्ताओं के लिए विनिमय पर जीतने की इच्छा बुलाया. "अगर और
अधिक से अधिक दो महीने के लिए मजदूरी रोक, वहाँ का एक और साधन है
कर्मचारियों पर दबाव "- आईटी प्रौद्योगिकियों के एक साझा, डी., सीईओ.
"हमारे क्षेत्र में," "कारोबार काफी बड़ा है - अक्सर लोग जो संतुष्ट नहीं हैं,
वे प्रलोभित करना शुरू करते हैं. और क्योंकि तंत्र काम करता है: पहले आप अच्छी तरह से भुगतान
और समय है, तो कोई बहाना महीने की एक जोड़ी, podkidyvaya के लिए देरी के लिए
भोजन, यात्रा, और उसके लिए छोटे अग्रिमों फिर से भुगतान करने के लिए शुरू. लेकिन
कर्ज दूर नहीं जा रही है और सुरक्षित रूप से नियोक्ता के लिए पंजीकृत हैं. इस बीच
कर्मचारियों को स्पष्ट रूप से समझते हैं कि अगर गोली चलाई - अपने पैसे कभी नहीं मिलेगा. "
हालांकि, श्रमिकों और कर्मचारियों को हमेशा के लिए खुद को धोखा देने में सक्षम नहीं हैं. के पाठ्यक्रम में
बहुत रचनात्मक खुद को बचाने के लिए तरीके हैं. "देरी का एक और एक आधे महीने के बाद
वेतन मैं अपना हिस्सा मांग की है, और मैं जाने के चलते किया गया था - विज्ञापन कहता है
Alevtina एजेंट. - यह स्पष्ट है कि मैं गिनती नहीं एक कमाया है.
लेकिन आलसी, नहीं भी और सब पर पर टिप्पणी के लिए प्रासंगिक
मेरे पूर्व कंपनी में है कि "scammers." यह देखते हुए कि शहर है
हम एक छोटी है, यह शायद ही उनके व्यापार पर एक अच्छा प्रभाव है. " अनुलेख यदि व्यक्ति
तुम वेतन रोक और आप उनके नियोक्ताओं पर कौंसिल नहीं देखते हैं हम,
करने के लिए "बी बी" के पन्नों में अपनी कहानी बताने के लिए तैयार. शिकायत करते हैं, और आप के लिए आ जाएगा!
राज्य पर्यवेक्षण विभाग के कानून के अनुपालन के ऊपर निदेशक
'श्रम व्लादिमीर Gosnadzortruda "Sumovsky: - हर साल हम 000 45 खर्च
निरीक्षण, और मामलों की 93-94% में मजदूरी बकाया के उल्लंघन का पता चला रहे हैं.
पर्याप्त मनुष्य को एक बयान कि स्पष्ट रूप से जहां यह संकेत करता है लिखना
यह काम करता है, कितने साल और एक अवधि वह प्राप्त नहीं होता है के लिए वेतन, साथ ही
अपना पता और अन्य संपर्क जानकारी. बेशक, वह कोई भी जमा कर सकता है
दस्तावेजों (रोजगार रिकॉर्ड की प्रतिलिपि बनाते हैं, आय बयान, वे चाहिए
प्रमाणित किया जाना है), लेकिन यह वैकल्पिक है. किसी भी मामले में सभी सामग्री
कानून प्रवर्तन के लिए प्रेषित किया. अगर वे 10 दिन के भीतर कर रहे हैं बारी नहीं
सबूतों के अभाव में मामला है, कंपनी के मुखिया को आकर्षित करती है
प्रशासनिक शुल्क, और साथ ही परिपक्वता विनियमित
कर्ज. दौर कार्यकर्ताओं गॉन - 11 से मार्च जुर्माना भरने, यूक्रेन कड़ा
श्रम कानून के उल्लंघन के लिए जिम्मेदारी. जानबूझकर निराधार
न केवल का एक ठीक से एक से अधिक अब दंडनीय माह के वेतन का भुगतान न
$ 8, 5-17 thous. लेकिन दो अप करने के लिए सुधारात्मक लिए श्रम
साल. अब समस्या रखते नियामकों के लिए,
पर्याप्त श्रमिकों के श्रम मंत्रालय या क्षेत्रीय प्रशासन के साथ एक शिकायत दर्ज करने के लिए.
एक और सवाल है कि कैसे प्रभावी यह अंततः खींचो अपील करेंगे ...
क्या आप भुगतान करते हैं और आप पैसे की कमी के साथ कैसे सौदा? यह हम क्या पूछा
नागरिकों. यह पता चला है कि लोगों को लगभग स्थिति के साथ शब्दों के लिए आते हैं. कहो,
और क्या करना है? "मैं बचाने की कोशिश - करने के लिए मुश्किल है, दे" तात्याना Ivanovna, निदेशक
मैं अनुबंध पर काम करते हैं, और हम "आस्थगित" मजदूरी है - - आदर्श आदर्श
जीवन. बल्कि मैं हैरान हो सकता है अगर यह समय पर होता था. सच है, देरी
एक सप्ताह और एक आधे के लिए - न कि ज्यादा. लेकिन इस शुरू करने के लिए पर्याप्त है
घंटे तक दिन गिनना, "एक्स". अगर वह अकेले रहते थे, को कड़ा किया जाना था. और इसलिए मैं कोशिश
बचाने के लिए और उधार ले. क्योंकि उसके बाद ही यह बहुत मुश्किल है दे. "कैसे
जीवित रहते हैं - हमारे संस्थान में विलंब वेतन - वह समझ नहीं आ रहा था, "Tamara, एक इंजीनियर
लगातार. पहले यह पांच दिन था, और तब तक देरी वृद्धि शुरू किया.
और जुलाई में भगवान, ना करे, मई के लिए पैसे जुटाने के लिए. और तुम क्या कहते हो काम
स्थानों - एक, दो और miscalculated. अगर वह इसे पसंद नहीं करता है - आगे जाने पर चीजों के साथ,
उत्पादन. मैं भयानक लग रहा है. काम की स्थिति के साथ पति के समान है. जैसा
जीवित रहते हैं - वह समझ नहीं पाई. गर्मी में, और मैं काउंटर की ओर देख भयभीत था - हम अभी भी
एक फल, एकल फल नहीं खाया जाता है ... "एक बरसात के लिए छिपाने की जगह बचाता है
दिन वेलेंटाइन, प्रबंधक, "- मैं दो नौकरी है - ठीक गिनती नहीं, जिस पर एक
रोजगार के इतिहास है. प्रत्येक भुगतान देरी पर. लेकिन फिर भी वे क्योंकि
दो, मैं गायब नहीं होगा. एक में देरी दो सप्ताह - आने वाले दूसरे नंबर के लिए अग्रिम.
तो शांत. यह अप्रिय है, जाहिर है - के लिए एक अच्छी किताब खरीदने के लिए, पहले से ही है
अपने आप को सीमित है, और अगर आप पैसे और समय नहीं है - तो बिल्कुल नहीं. सब
यह भी कम से कम न्यूनतम, और स्टॉक है की कोशिश है, या बस भयंकर
लग रहा है. एक बरसात के दिन के लिए छिपाने की जगह में मदद करता है आप बच जब आप भुगतान नहीं करते
दो कार्यालयों में. ओह, मैं कम से कम पाँच हज़ार होगा - रह सकता है. मैं अपने आप को होगा
स्वतंत्र लग रहा है - और एक छुट्टी, जाओ और अपने पसंदीदा शौक होता
करते हैं. और दस हजार - इतना dreamboat करना. और हां - केवल अवशेष
सपना ...

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