नियोक्ता के आवेदक को रवैया , पहली जगह में , कॉर्पोरेट द्वारा निर्धारित किया जाता है
कंपनी, कि यह एक मजबूत एचआर ब्रांड गया है की संस्कृति .

हालांकि, नियोक्ताओं नहीं सभी उनकी प्रतिष्ठा के बारे में ध्यान और समय पर,,
साक्षात्कार प्रक्रिया में गलतियों कि छाप खराब कर सकते हैं बनाने के लिए
Jobseekers और यहां तक ​​कि यह कंपनी से खोलना. के बारे में मानव के सात प्रमुख भूलों
साक्षात्कार आयोजित करने, संवाददाता LIGABusinessInform विशेषज्ञों
मानव संसाधन पोर्टल "headhunter". 1. साक्षात्कारकर्ता करने से मना
प्रस्तावित के लिए कार्यात्मक जिम्मेदारियों पर जानकारी प्रदान आवेदक
पदों. आवेदक वास्तव में वह क्या करना चाहिए पता नहीं खरीदना चाहिए,
"एक प्रहार में सुअर." 2. आवेदक कंपनी के प्रतिनिधि के साथ संवाद स्थापित करने में है
खुद एक बच्चे के साथ एक वयस्क के रूप में. साक्षात्कार "सहयोगी सहयोगी" में जगह ले जाना चाहिए
कि एक अनुकूल स्तर पर उन दोनों को समायोजित कर देता है. 3. उपर निर्धारित नहीं पूछते
प्रश्न अपने पेशेवर मानकों को परिभाषित करने पर जोर दिया. प्रश्न
की श्रेणी से "आप कौन से 10 साल में होना चाहते हैं" महत्वपूर्ण हैं, लेकिन आवेदक
"यहाँ" है और वह काम करना चाहती है "अब". 4. एक बार से अधिक सहन
तिथि और साक्षात्कार के समय. इस चेतावनी का सुझाव है कि आवेदक
एक लापरवाह और नहीं प्रणाली नियोक्ता के साथ सामना किया. क्या भविष्य में अगर
यह भी और मजदूरी के भुगतान की तिथि और समय को सहन करेगा? 5. यार,
साक्षात्कारकर्ता, चाहे या संगठन के एचआर प्रबंधक विशेषज्ञ
- आवेदक की आँखों में और उस के लिए ध्यान व्यक्ति के लिए एक व्यक्ति.
यदि उम्मीदवार गन्दा sobesedovat उपस्थिति के साथ एक आदमी नहीं है,
कौन जानता है कि कैसे ठीक से और स्पष्ट रूप से अपने विचारों को व्यक्त करने के लिए, यह संभावना नहीं है कि लोगों के लिए चाहते हो जाएगा
इस कंपनी में काम करते हैं. 6. यह तार्किक को आवेदक नहीं भेजना है
रेखा प्रबंधक, जो है के साथ एक अतिरिक्त साक्षात्कार के लिए
वांछित स्थिति के दायरे से बाहर. सिर, जो कोई प्रतिनिधित्व किया है
कि गुलाम नहीं करते हैं, बहुत ही अजीब और अप्रिय उत्पादन होगा
छाप. 7. लेकिन सबसे बड़ी गलती - कि "हम आपको वापस फोन करेगा." बल्कि,
वादा, कार्रवाई द्वारा असमर्थित. यहां तक ​​कि अगर एक उम्मीदवार के लिए उपयुक्त नहीं है
इच्छित स्थिति, यह लगभग रूप में जल्द ही सूचित कर के रूप में यह स्पष्ट हो गया होना चाहिए.
और अचानक यह भविष्य में उपयोगी है?

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