10.00 से 16.30 (दोपहर का भोजन और कॉफी को तोड़ने के लिए एक को तोड़ने के साथ) : अनुसूची

कार्यक्रम: 1. आंतरिक संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेजों
; आंतरिक विनियमों - कंपनियों
सामूहिक समझौता - - अधिकारी
निर्देश - सुरक्षा और आग के निर्देश
संरक्षण - आर्थिक और सिविल कोड का उपयोग
कर्मियों को काम में - स्टाफ. संकलन के लिए प्रक्रिया
और स्टाफ में परिवर्तन, आम गलतियों - परिचय
एक मानक के साथ कार्यकर्ताओं - अनुसार उद्यम की कानूनी दस्तावेज
श्रम कानूनों की मांग के साथ. 2. भर्ती
- किसी नौकरी के लिए कुछ जाँच द्वारा पारित
श्रमिकों की श्रेणियों. एक चिकित्सा परीक्षा से गुजरना अनिवार्य कर्मचारी का इनकार;
अनुचित को भाड़े इनकार - - निष्कर्ष
श्रम समझौते (अनुबंध). शर्तें और आवेदन प्रक्रिया. सुविधाएँ
ओपन एंडेड और निर्धारित अवधि के अनुबंध. अस्थायी रोजगार का नवीकरण
अनुबंध -, काम कर रहे कर्मचारियों के साथ सुविधाएँ निष्कर्ष
अनुबंध. अनुबंध की मान्यता कानून के खिलाफ कर्मचारी के साथ संपन्न हुआ;
- परिवीक्षा की अवधि. समय परीक्षण की स्थापना के लिए प्रक्रिया
इसके विस्तार और परीक्षण के कर्मियों दस्तावेज़ों में प्रतिबिंब अवधि - श्रेणी
कर्मचारियों को एक परिवीक्षाधीन अवधि के अधीन नहीं हैं -
युवा कार्यकर्ताओं की भर्ती की विशेषताएं - बिछाने
एक रोजगार अनुबंध में शामिल नहीं कर्मचारी के कर्तव्यों पर;
3 अनुवाद और आंदोलन - अनुवाद अंतर
श्रम कानून की आवश्यकताओं - आंदोलन की
अस्थायी और स्थायी करने के लिए - पंजीकरण के हस्तांतरण के आदेश
श्रमिकों के स्थानांतरण. परिस्थितियों में आवश्यक परिवर्तनों के अनुवाद की उपस्थिति
4 श्रम. अनेकत्व और अतिव्यापी नौकरियों. आंतरिक और बाहरी
अंशकालिक. - भाग के आदेश के पंजीकरण के लिए आवश्यकताएँ
(आंतरिक और बाह्य) - भाग के समय की पुन: पंजीकरण
प्रमुख कर्मचारियों और प्रमुख कर्मचारियों हिस्सा नवीकरण;
अंशकालिक नौकरियों के संयोजन के बीच अंतर - -
मिलान ट्रेडों के जारी करने के लिए और आवश्यकताओं की प्रक्रिया;
- भाग वार्षिक कर्मचारियों की कार्यविधि
वार्षिक के पृथक्करण - प्रमुख और गौण छुट्टियां
भुगतान - मुख्य हिस्सा है, एक बार के लिए छुट्टी के हस्तांतरण की छुट्टी
अप्रयुक्त छुट्टी या अंशकालिक की छुट्टी के लिए मुआवजा;
5. रोजगार अनुबंध की समाप्ति - प्रकार
रोजगार अनुबंध की समाप्ति - विशेष आदेश रद्द
संगठन के परिसमापन के संबंध में रोजगार समझौते, आकार घटाने
या (समय, अतिरिक्त सुरक्षा उपायों) राज्य - सुविधाएँ
2009 तक रोजगार अनुबंधों समाप्त - को समाप्त करने की योग्यता
एक श्रम विवाद या अदालत की कार्यवाही को जन्म देने के बिना रोजगार अनुबंध;
6. ठेठ स्वागत अनुवाद, में नियोक्ताओं द्वारा की गई गलतियों,
कर्मचारियों अध्यक्ष की बर्खास्तगी: Zabolotnaya स्वेतलाना Petrovna
- सलाहकार, कर्मियों रिकॉर्ड और श्रम संबंधों. विशेषज्ञ
के लिए उद्यम, एक व्यवसाय के कोच में कर्मियों लेखापरीक्षा आचरण. डेवलपर
सभी स्वामित्व रूपों के उद्यमों के लिए कर्मचारियों को लेखा परीक्षा की पद्धति,
पुस्तिकाओं की एक श्रृंखला के लेखक "कार्मिक विभाग के कर्मचारी की सहायता में."
स्थान: कीव के प्रशिक्षण केंद्र संगठनात्मक मामलों
वाणिज्य पता चैंबर: कीव, ul.Bogdana Khmelnytsky
55 (मीटर विश्वविद्यालय), 7 वीं मंजिल शुल्क: 890 अमरीकी डालर. (वैट एक
) कर मूल्य में शामिल हैं: - informatsionno-konsyltatsionnoe
obslyzhivanie - metodicheskoe posobie - kofe को तोड़ने,
ओबेद - लेखन - सर्टिफिकेट
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