Najučinkovitijih načina za traženje posla

Ukrajinci radije tražiti posao putem Interneta i preporuka
prijatelji ,usluge javnih službi za zapošljavanje su samo 5 %
nezaposlenih osoba.

Zapošljavanje Portal Superjob u svojoj studiji identificirala najviše
učinkovito sredstvo zapošljavanja. Ispalo je da se aktivno koriste Internet
u potrazi za rad 73% Ukrajinaca. Kao argumente, ispitanici
rezultirala takvim argumentima: "Internet u ovom trenutku su najučinkovitije
u zapošljavanju ", dok" novinama, časopisima i agencija za zapošljavanje -
to je samo gubljenje vremena. "Kao opće pravilo, uz pomoć specijaliziranih Internet
Ukrajinci radije tražiti zaposlenje stranice 20-30 godina (75%). Istovremeno
s povećanjem dobi povjerenja u učinkovitost zapošljavanja s
Internet nestaje. Više od polovice ispitanika (51%) vjeruje da je jedini
učinkovit način za pronaći posao preporuku prijatelja. Prema njima,
poslodavaca više spremni zaposliti ljude koji su došli da preporuku
jer je sada tvrtka nikada nije zainteresiran za "pouzdanih osoba."
Naravno, da je češće kroz prijatelj u potrazi za poslom profesionalaca više
50 godina, koji je uspio steći širok raspon komunikacije (57%) nego za mlade
(41%). Mjesto za popunjavanje agencije petine ispitanika
(21%). Glavne prednosti agencija ispitanih smatra "pristup radnih mjesta"
i želje podnositelja zahtjeva. Potražite posao uz pomoć specijaliziranih
tiskanim medijima vole samo 19% nezaposlenih. "Zašto ispis
bolje Internetu? Budući da mnogi od nezaposlenih ili nemaju pristup
na web, ili ne znate kako ga koristiti ", - komentirao je intervju.
Najviše neučinkovit način zapošljavanja Ukrajinaca vjeruju
u potrazi za rad s javnih službi za zapošljavanje (5%), osobne žalbu
u društvu (3%) i gledanje oglasa na ulici polovima (1%). Težak
odgovoriti na 4% Ukrajinaca. "Rad je vrlo lako za pronaći nešto, ako stvarno želite
rada. No, pronalaženje posla s dobrim plaćama i duše - to je tko
kao sretan. Glavna stvar - nadamo se, izgleda "- Oni tvrde.
izvor www.realt5000.com.ua
blog comments powered by Disqus