Raspored : 10,00 - 16,30 (spauzu za ručak i pauza za kavu )

Program: 1. Unutarnje organizacijske i administrativne dokumente
tvrtke - internim propisima;
- Kolektivni ugovor - službenici
upute - Upute za sigurnost i požara
Zaštita - korištenje ekonomskih i državnih kodova
u radu osoblja - osoblje. Postupak za sastavljanje
i promjene u osoblja, zajedničke pogreške - Uvod
radnika s normativnim - pravnih dokumenata poduzeća u skladu
s potražnje zakona o radu. 2. Zapošljavanje
- Donošenje posla neki check-up
kategorije radnika. Odbijanje zaposlenika proći liječnički pregled obvezno;
- Nerazuman odbijanje za najam - Zaključak
rada sporazum (ugovor). Odredbe, uvjete i postupak prijave. Značajke
otvorena i ugovora na određeno vrijeme. Obnova privremenog zapošljavanja
ugovora, - Značajke zaključak sa zaposlenicima radi
ugovora. Priznavanje ugovora sklopljenog s zaposlenik protiv zakona;
- Vrijeme provjeravanja. Postupak za postavljanje vremena ispitivanja
svoje proširenje i odraz razdoblja ispitivanja u osoblja dokumentima - Kategorije
zaposlenici ne podliježu probno razdoblje -
Značajke zapošljavanje mladih radnika - Polaganje
na dužnosti zaposlenika koji nisu obuhvaćeni ugovorom o radu;
3 Prijevodi i pokret - prijevod razlika
kretanja - radno pravo zahtjeva
da bi prijenos registracije - privremeni i stalni
prijenos radnika. Prisutnost prijevoda bitne promjene u uvjetima
Rada 4. Pluralizam i preklapanje poslova. Unutarnja i vanjska
dio-. - Zahtjevi za registraciju dio reda
(Unutarnji i vanjski) - Re-registracija nepunim radnim vremenom
ključnih zaposlenika i ključnih zaposlenika sa skraćenim radnim obnovu;
- Razlika između kombinacija nepuno radno vrijeme -
Uvjeti i postupak za izdavanje odgovarajućih obrta;
- Postupak za zaposlene sa skraćenim radnim godišnje
glavnih i sporednih odmor - Odvajanje godišnje
ostaviti glavni dio, prijenos ostaviti za neko drugo vrijeme - Plaćanje
naknadu za neiskorišteni godišnji odmor ili otići s nepunim radnim vremenom;
5. Prestanak ugovora o radu - vrste
raskid ugovora o radu - posebne red otkaza
zapošljavanja sporazum u svezi s likvidacijom organizacije, smanjenje broja zaposlenih
ili stanja (vrijeme, dodatne mjere predostrožnosti) - Značajke
2009 prekinuti ugovora o radu - Sposobnost da raskine
Ugovor o radu bez davanja dovesti do radnog spora ili sudskog postupka;
6. Tipične pogreške od strane poslodavaca na recepciji, prijevod,
razrješenje djelatnika Predsjednik: Zabolotnaya Svetlana Petrovna
- Savjetnik, kadrovske evidencije i radne odnose. Stručnjak
provoditi osoblje revizije u poduzeću, poslovni trener. Programer
metodologija revizijsko osoblje za poduzeća svih oblika vlasništva,
autor niza priručnika "u pomoć zaposlenika kadrovski odjel."
Organizacijska pitanja: Mjesto održavanja: Trening centar u Kijevu
Gospodarska komora Adresa: Kijev, ul.Bogdana Khmelnytsky
55 (M University), 7. kat naknada: 890 USD. (PDV-a jedan
PDV) Cijena uključuje: - informatsionno-konsyltatsionnoe
obslyzhivanie - metodicheskoe posobie - kofe-break,
Obed - kancelarijski - Certifikat
stručnog usavršavanja radionica na temu. Popusti: - na
sudjelovanje dva člana - 5% - uz sudjelovanje tri od vas platiti za
dvije i treće strane - besplatno - prilikom registracije 4 ili više sudionika
- 1 je besplatno + 10% popusta na ukupan iznos plaćanja. Pomoć i
Registracija sudionika na telefon: 8 (044) 501 01 94

Share This Post: