A leghatékonyabb módja álláskeresés

Ukránok inkább munkát keresni az interneten keresztül és javaslatok
barátok , a szolgáltatások az állami foglalkoztatási szolgálatok csak 5%
munkanélküliek .

Foglalkoztatási portál Superjob saját tanulmány a leginkább
hatékony eszköze a foglalkoztatás. Kiderült, hogy aktívan használja az internetet
munkát keres 73%-a ukrán. Mint érvek, a válaszadók
eredményezte, az ilyen érvek: "Az Internet jelenleg a leghatékonyabb
a foglalkoztatás ", miközben" újságok, magazinok és munkaközvetítő ügynökségek -
ez csak időpocsékolás. "Általános szabály, hogy a segítségével speciális internetes
Ukránok inkább munkakeresés oldalak 20-30 éves (75%). Egy időben
az életkor növekedésével a bizalmat hatékonyságának foglalkoztatás
Internet eltűnik. Több mint a válaszadók fele (51%) úgy véli, az egyetlen
hatékony módja annak, hogy munkát találjanak az ajánlást a barátok. Szerintük,
munkaadók szívesebben felvenni, akik azért jöttek, hogy egy ajánlást
mert most a cég soha nem érdekelt a "megbízható személyek".
Természetesen, hogy gyakrabban egy barátja munkát keres szakemberek több mint
50 év, ami sikerült szerezni számos kommunikációs (57%), mint a fiatalok
(41%). Resort személyzeti tanácsadóknak ötödik válaszadó
(21%). A fő előnye az ügynökségek megkérdezett tartják "a munkahelyekhez való hozzáférést"
és kívánságait a pályázók. Munkát keresni segítségével speciális
nyomtatott sajtóban inkább, hogy csak 19%-a munkanélküli. "Miért nyomatok
jobb az Internet? Mivel sok a munkanélküli, vagy nincs hozzáférési
A web, vagy nem tudják, hogyan kell használni "- kommentálta interjút.
A leginkább hatékony módja a foglalkoztatás ukránok úgy
munkát keres az állami foglalkoztatási szolgálatok (5%), a személyes fellebbezés
a cég (3%) és a hirdetések megtekintéséért utcai pólusok (1%). Nehéz
választ 4% ukránok. "A munka könnyű megtalálni valamit, ha igazán akar
munkát. De az álláskeresés jó fizetés és a lélek -, hogy kicsoda
A szerencsés. A legfontosabb dolog - remélem, nézd! "- Azzal érvelnek.
forrás www.realt5000.com.ua
blog comments powered by Disqus