Dengan uang dari setiap optimis, lelucon hidup, dan Anda mencoba tanpa mereka , saat
untuk membayar selama sepuluh hari , dan di dompet saya - hanya sepele . Namun,
situasi seperti bagi kita - tidak keluar dari biasa. Ukraina telah mendapat
antireyting dalam remunerasi untuk pekerjaan mereka . Ini bahkan dibahas di General
Sidang Organisasi Perburuhan Internasional , PBB .

Nyaman untuk negara skala gaji untuk memanipulasi isu-isu dan memang
mahal. Sejak awal tunggakan upah, menurut
Menurut Goskomstat, telah berkembang ke 16, 2% dan 1 miliar 777000000
hryvnia. Situasi terburuk, para ahli mengatakan - dalam Lugansk, Donetsk,
Kharkiv, Kawasan Kyiv dan di ibukota. Itu adalah persis di mana putusan
kontrol pihak seratus persen listrik. Dan untuk empat bulan terakhir
tunggakan upah telah meningkat lebih dari 200 juta hryvnia. Hanya
untuk Juni naik 11%. Kurangnya kontrol negara yang memadai
- Tidak ada masalah kecil. Untuk pertimbangan tepat waktu kerja mengambil warga
bertemu langsung perdana menteri. Bagaimana bisa memecahkan masalah? Metode yang setua dunia:
administrator kunci dari dana anggaran akan melaporkan hampir setiap minggu.
Ini akan untuk itu. PGO bahkan ketagihan. Dan para pemimpin yang
bertahan dan "dijepit uang" sebelum 1 Oktober, mengancam untuk "bergerak" dari kantor.
Suara, tentu saja, adalah optimis. Terlalu optimis untuk menjadi kenyataan ...
Ada saat-saat mengasyikkan. Pemerintah baru sangat menekankan
untuk menyatakan bahwa mengandalkan gunung emas. Dan mereka akan menaikkan gaji (bahkan untuk beberapa
hryvnia, tapi masih!), dan kompensasi untuk kehilangan sosial dikreditkan
bantuan. Ada sebuah pertanyaan yang logis: mana untuk memperbaiki? Menangkap, tentu saja,
tidak cukup di permukaan. Memang, skala kecil pengusaha untuk rezim saat ini
sangat tidak menguntungkan. Jauh lebih bagus merayunya dengan pajak tetap di dada anggaran,
pemotongan menggoda bahkan menyedihkan, tapi stabil. Untuk mandiri
orang untuk Negara tidak diperlukan. Jauh lebih mudah untuk memanipulasi berdiri
dalam sistem anggaran tunggal. Pengusaha vs Karyawan Tidak peduli apa pemilik
bisnis, menjelaskan kurangnya "susah payah," ingat: argumen mereka
tidak selalu benar. Mungkin uang dari perusahaan dan pada kenyataannya, tidak ada - katakanlah,
sedemikian rupa untuk mengoptimalkan biaya, semacam alternatif untuk tekanan terhadap upah
dan pemberhentian. Dalam hal apapun, penekanan ini membuat pengacara. Anonim
Jajak pendapat (salah satu situs Ukraina) penyebab utama keterlambatan pembayaran
upah, pengusaha yang disebut keinginan untuk menang di bursa. "Dan jika
menahan upah selama lebih dari dua bulan, ada cara lain
tekanan pada staf "- seorang CEO bersama, D., TI-teknologi.
"Di daerah kami," omset "cukup besar - orang sering yang tidak puas,
mereka mulai memikat. Dan karena mekanisme bekerja: pertama Anda membayar dengan baik
dan waktu, kemudian alasan apapun untuk menunda selama beberapa bulan, podkidyvaya
kemajuan kecil untuk makanan, perjalanan, dan kemudian kembali mulai membayar. Tapi
utang tidak akan pergi dan aman terdaftar untuk majikan. Sementara
karyawan dengan jelas memahami bahwa jika dipecat - uang mereka tidak akan pernah ".
Namun, pekerja dan karyawan tidak selalu bisa menipu diri mereka sendiri. Dalam
adalah cara yang cukup kreatif untuk melindungi diri mereka sendiri. "Setelah satu setengah bulan keterlambatan
gaji saya menuntut bagiannya, dan aku membiarkan pergi - mengatakan iklan
Alevtina agen. - Sudah jelas bahwa saya telah mendapatkan tidak dihitung.
Tapi tidak terlalu malas, dan pada semua yang relevan untuk Komentar di
bahwa di mantan perusahaan saya "penipu." Mengingat bahwa kota telah
Kami memiliki sedikit, hal ini hampir tidak efek yang baik pada bisnis mereka. " P.S. Jika orang tersebut
Anda menahan upah dan Anda tidak melihat dewan pada majikan mereka, kami
siap untuk menceritakan kisah Anda dalam halaman "BB". Mengeluh, dan akan datang kepada Anda!
Direktur Departemen Luar Negeri pengawasan atas kepatuhan dengan peraturan
Buruh 'Gosnadzortruda "Vladimir Sumovsky: - Setiap tahun kita menghabiskan 45 000
inspeksi, dan pada 93-94% kasus terdeteksi pelanggaran tunggakan upah.
Manusia cukup untuk menulis sebuah pernyataan yang jelas menunjukkan di mana
bekerja, berapa tahun dan gaji untuk periode ia tidak menerima, serta
alamat dan informasi kontak lainnya. Tentu saja, ia dapat mengajukan apapun
dokumen (salinan catatan kerja, laporan laba rugi, mereka harus
disertifikasi), tapi ini adalah opsional. Semua materi dalam hal apapun
ditransmisikan ke penegak hukum. Jika mereka dalam waktu 10 hari tidak menyala
kasus karena kurangnya bukti, kepala perusahaan menarik
biaya administrasi, serta mengatur jatuh tempo
utang. Pergi pekerja putaran - membayar denda dari 11 Maret, Ukraina diperketat
tanggung jawab untuk pelanggaran hukum perburuhan. Disengaja beralasan
non-pembayaran gaji lebih dari satu bulan sekarang diancam dengan denda tidak hanya
$ 8, thous 5-17. Tenaga kerja, tetapi korektif sampai dua
tahun. Untuk regulator masalah sekarang tertarik,
cukup pekerja untuk mengajukan keluhan dengan Departemen Tenaga Kerja atau pemerintahan daerah.
Pertanyaan lain adalah seberapa efektif hal itu pada akhirnya akan menarik Tarik ...
Apakah Anda membayar dan bagaimana Anda berurusan dengan kekurangan uang? Ini adalah apa yang kita minta
warga negara. Ternyata bahwa orang-orang hampir datang untuk berdamai dengan situasi. Katakanlah,
dan apa yang harus dilakukan? "Saya mencoba untuk menyimpan - untuk memberikan sulit," Tatyana Ivanovna, direktur
- Saya bekerja pada kontrak, dan kami telah "ditangguhkan" upah - norma yang sempurna
kehidupan. Saya lebih akan terkejut jika itu tepat waktu. Benar, keterlambatan
tidak banyak - untuk seminggu dan setengah. Tapi ini sudah cukup untuk memulai
menghitung hari ke jam, "X". Jika dia tinggal sendirian, harus tangguh. Dan jadi saya mencoba untuk
menabung dan meminjam. Karena hanya maka sangat sulit untuk memberikan. "Bagaimana
bertahan - dia tidak mengerti, "Tamara, seorang insinyur - gaji di lembaga kami keterlambatan
terus-menerus. Pertama itu lima hari, dan kemudian mulai meningkat penundaan.
Dan pada bulan Juli, Tuhan melarang, untuk mengumpulkan uang untuk Mei. Dan apa yang Anda katakan, bekerja
tempat - satu, dua dan salah perhitungan. Jika itu tidak seperti itu - pergi ke depan, dengan hal-hal di
output. Aku merasa tidak enak. Suami dengan situasi kerja sama. Sebagai
bertahan - dia tidak mengerti. Musim panas, dan aku merasa ngeri untuk melihat ke counter - kita masih
buah tunggal, buah tunggal tidak dimakan ... "menyelamatkan simpanan untuk hujan
hari, "Valentine, manajer - Aku punya dua pekerjaan - baik, tidak termasuk satu di mana
riwayat pekerjaan ini. Pada setiap keterlambatan membayar. Tetapi karena mereka masih
dua, aku tidak akan hilang. Dalam satu dua minggu tertunda - maju ke kedatangan kedua.
Jadi keren. Ini tidak menyenangkan, tentu saja - untuk membeli buku yang bagus, sudah memiliki
membatasi diri, dan jika Anda memiliki uang dan tidak ada waktu - jadi sama sekali. Semua
juga mencoba untuk memiliki setidaknya minimum, dan saham, atau hanya mengerikan
merasa. Simpanan untuk hari hujan dan membantu Anda bertahan ketika Anda tidak membayar
di dua kantor. Oh, aku akan setidaknya lima ribu - bisa hidup. Saya akan diriku
merasa bebas - dan liburan akan pergi, dan hobi favorit Anda
lakukan. Dan sepuluh ribu - jadi jangan dreamboat. Dan - tetap hanya
mimpi ...

Share This Post: