Penurunan tajam dalam jumlah transaksi di pasar real estat telah memaksa Kiev
lembaga untuk melakukan pengurangan personil . Menurut perkiraan analis , hanya
dua bulan terakhir dari pekerjaan yang hilang sekitar 3 ribu Realtors
dan jumlahnya terus tumbuh . Laid -off karyawan sulit
mencari pekerjaan baru , memaksa mereka untuk menyetujui bahkan pada banyak
upah lebih rendah , menurut " Modal Usaha " .

Massa diamati pembersihan dalam lima atau enam tahun terakhir, boom
di pasar real Kiev nyata memberikan optimisme Realtors: khusus
lembaga muncul seperti jamur setelah hujan. Menurut Direktur Jenderal
real estat CIT Edward Brazasa, awal tahun ini di Kiev
bekerja sekitar seribu agen real estat, yang bekerja hampir
30 ribu karyawan. "Hampir setiap perusahaan besar dalam beberapa tahun terakhir
tidak menghentikan perekrutan profesional baru ", - katanya. Saat ini situasi telah berubah
radikal. Sebagai Presiden Uni profesional real estat
Igor Kiev Odnopuzov, pada bulan Oktober jumlah transaksi menurun dibandingkan dengan
dengan periode yang sama tahun lalu, 5-10. "Pasar praktis berhenti,"
- Dia menyatakan. Pesimisme situasi
bahwa penurunan penjualan yang tercatat di hampir semua segmen pasar,
yang bekerja Realtors: Residential, real estat komersial dan pinggiran kota
serta tanah. "Dituntut hanya layanan sewa apartemen.
Tapi lembaga-lembaga banyak fokus pada segmen ini, sehingga mendapatkan
pesanan dengan melewati setiap hari menjadi lebih sulit, "- diakui dalam lembaga Kiev
real estat. Kiri tanpa pekerjaan, sebagian besar perusahaan dipaksa untuk memotong
negara. Menurut Igor Odnopuzova, sebagian besar karyawan yang terkena bekerja
pada tarif: prioritas hanya menerima profesional yang hanya menerima
persentase dari penjualan. Direktur Jenderal Badan Real Estate "Aliansi-Brock"
Sokur Andrew menambahkan bahwa di tempat pertama tetap keluar dari karyawan bekerja
kecil lembaga yang tidak memiliki basis klien yang luas dan dipilin
merek. "Sebagai aturan, keadaan perusahaan-perusahaan ini terdiri dari 3-15
orang. Banyak dari mereka telah baik ditutup atau dikurangi staf dengan 99%, meninggalkan
hanya posisi Direktur, yang sering adalah pemilik agen, "
- Dia mengatakan. Beberapa perusahaan besar telah meninggalkan kantor mereka
di pusat kota. Sebagai contoh, menurut Andrei Sokurov, "Kiev
Real Estate "dihilangkan departemen di jalan, Vladimir, dan" Sophia ditambah "
- Di Tiga Orang Suci. "Di perusahaan besar, karyawan yang diberhentikan
dengan pengalaman kerja minimal, hanya baru-baru datang ke bisnis ini "-
tambah Mr Sokurov. Dan direktur perusahaan perekrutan "Fast and Furious" Elena Grischuk
mencatat bahwa bekerja di area perusahaan modal real estate Barat
sebelumnya direncanakan untuk memperluas staf, sekarang membeku rencana ini dan melepas
pekerjaan. Menurut Mr Brazasa, Realtors banyak yang tidak mengharapkan pemotongan sendiri
meninggalkan menjadi tidak menarik jenis bisnis. Akibatnya, menurut para ahli,
selama dua bulan terakhir, pekerjaan telah meninggalkan perkebunan sampai 10% - sekitar
3 ribu orang, dan jumlah mereka terus menurun. Tidak perlu direktur personalia
PJTKI "Helios" Victoria Pogorelaya berkata kepadanya
sudah mulai ke alamat pelamar yang sebelumnya bekerja di instansi real estate.
"Selama beberapa tahun terakhir kami belum menerima ringkasan tunggal Realtors
dan selama dua minggu terakhir ini lima "- katanya, menambahkan
bahwa sebagian besar calon, belajar tentang PHK massal dalam konstruksi
dan perusahaan real estate yang mencoba untuk menemukan kebahagiaan di daerah lain.
Menurut Elena Grischuk, spesialis seperti mampu menjual dan memiliki baik
pengalaman, sehingga banyak dari mereka dapat digunakan oleh perusahaan yang beroperasi
di sektor jasa, misalnya, telekomunikasi, fasilitas atau daerah
FMCG. Pada saat yang sama, Ms Pogorelaya percaya bahwa kesempatan kerja bagi mantan
Realtors sedikit karena krisis keuangan, banyak pengecer
pengembangan ditinggalkan dan mempekerjakan personil tambahan, dan lain-lain menerima
berbagai pilihan. "Sekarang perusahaan membutuhkan potensial
Petugas pengalaman serius dalam bidang bisnis tertentu, sehingga
berlaku untuk Realtors lembaga tidak populer dengan pengusaha
- Perhatikan "Helios". Penyebab lain dari masalah dalam mencari pekerjaan bagi eks-
Realtors ahli percaya usia pelamar - terutama 45-50 tahun,
sedangkan pengusaha bersedia untuk mengundang seorang manajer penjualan
orang di bawah usia 30-35 tahun. Tidak memberikan kontribusi bagi keberhasilan dan kurangnya spesialis
Real Estat di-pengetahuan yang mendalam dalam penjualan. Dapatkan Pendidikan Kejuruan
Kiev staf agen real nyata hanya mampu program mingguan
yang diselenggarakan oleh Association of Realtors dan profesional Uni real estate
Kiev. Pengetahuan dapat dibeli di College Kiev Real Estate, bagaimanapun,
seperti yang tercantum dalam lembaga metropolitan, dalam mata pelajaran khusus di sekolah ini
Lembaga ini diberi sedikit waktu. "Namun, sebagian penjual apartemen
hanya menerima ketrampilan minimal langsung selama pelatihan di lembaga tersebut, "
- Perhatikan departemen personalia. Para ahli setuju bahwa "zaman keemasan" Kiev
Realtors atas. Pada awal tahun ini penjual paling sukses adalah
Real estate bisa berharap untuk bertaruh $ 200-300 per bulan, yang dianeksasi.
50% menerima komisi agen untuk item yang dijual. Total
penghasilan karyawan tersebut dimulai pada $ 1, 2 ribu, dan bisa mencapai $ 7000
per bulan. Sekarang, menurut Edward Brazasa, karyawan lembaga real estate
bulan tidak masuk ke dalam transaksi dan, karenanya, tetap tanpa penghasilan apapun.
Dan orang-orang cukup beruntung untuk masuk ke perusahaan-perusahaan komersial dapat mengharapkan
pada tingkat tidak lebih dari $ 500-600 per bulan. "Perusahaan-perusahaan dagang juga dipraktekkan
payout persentase penjualan. Tapi itu bahkan tidak mendekati jumlah yang dapat
diperoleh dari penjualan real estat. Dan mengingat bahwa pendatang baru memiliki sedikit
akrab dengan pasar baru, pada awalnya, mereka dapat mengandalkan total
pendapatan $ 800-1000 perbaikan lebih lanjut bergantung pada kecerdikan mereka dan
kemampuan untuk bekerja ", - menggarisbawahi badan kepegawaian. Tidak semua agen penjual
bersedia bekerja di bawah kondisi seperti itu, sehingga beberapa dari mereka kemudian
kembali "dalam elemen asli mereka," dan mencoba untuk memulai bisnis mereka sendiri.

Share This Post: