Jadwal : 10,00-16,30 ( dengan istirahat untuk makan siang dan rehat kopi )

Program: 1. Para organisasi dan administrasi dokumen internal
perusahaan - peraturan internal;
- Perjanjian Kolektif - Petugas
instruksi - Instruksi untuk keamanan dan api
Perlindungan - Penggunaan kode ekonomi dan sipil
dalam pekerjaan personil - staf. Prosedur untuk mengkompilasi
dan perubahan staf, kesalahan umum - Pendahuluan
pekerja dengan normatif - dokumen hukum perusahaan sesuai
dengan permintaan undang-undang ketenagakerjaan. 2. Perekrutan
- Passage pekerjaan oleh beberapa cek-
kategori pekerja. Penolakan karyawan untuk menjalani pemeriksaan medis wajib;
- Penolakan yang tidak masuk akal untuk menyewa - Kesimpulan
perjanjian kerja (kontrak). Syarat, kondisi dan prosedur aplikasi. Fitur
terbuka dan tetap kontrak jangka. Pembaharuan pekerjaan sementara
kontrak; - Fitur kesimpulan dengan karyawan yang bekerja
kontrak. Pengakuan kontrak menyimpulkan dengan karyawan melawan hukum;
- Masa percobaan. Prosedur untuk menetapkan waktu tes
yang ekstensi dan periode refleksi dari pengujian dalam dokumen personel - Kategori
karyawan tidak tunduk pada masa percobaan -
Fitur mempekerjakan pekerja muda - Meletakkan
tentang tugas-tugas karyawan yang tidak tercakup oleh kontrak kerja;
3 Terjemahan dan gerakan - perbedaan penerjemahan
gerakan - tenaga kerja persyaratan hukum
untuk memesan transfer pendaftaran - sementara dan permanen
transfer pekerja. Kehadiran terjemahan perubahan penting dalam kondisi
Buruh 4. Pluralisme dan pekerjaan tumpang tindih. Internal dan eksternal
bagian-. - Persyaratan untuk pendaftaran bagian-order
(Internal dan eksternal) - Re-pendaftaran paruh waktu
karyawan kunci dan karyawan kunci bagian-pembaharuan;
- Perbedaan antara kombinasi dari pekerjaan paruh waktu -
Persyaratan dan tata cara penerbitan perdagangan pencocokan;
- Prosedur bagi karyawan paruh-tahunan
besar dan kecil liburan - Pemisahan tahunan
meninggalkan bagian utama, transfer cuti untuk lain waktu - Pembayaran
kompensasi untuk liburan yang tidak terpakai atau meninggalkan paruh waktu;
5. Pemutusan kontrak kerja - Jenis
pemutusan kontrak kerja - pembatalan pesanan khusus
perjanjian kerja sehubungan dengan likuidasi organisasi, perampingan
atau negara (waktu, pengamanan tambahan) - Fitur
2009 untuk mengakhiri kontrak kerja - Kemampuan untuk mengakhiri
kontrak kerja tanpa menimbulkan perselisihan perburuhan atau pengadilan;
6. Khas kesalahan yang dibuat oleh pengusaha di terjemahan, penerimaan,
pemberhentian karyawan Speaker: Zabolotnaya Svetlana Petrovna
- Konsultan, catatan personel dan hubungan perburuhan. Ahli
untuk melakukan audit personil di perusahaan, seorang pelatih bisnis. Pengembang
metodologi audit staf untuk perusahaan dari semua bentuk kepemilikan,
penulis dari serangkaian manual "dalam bantuan karyawan departemen personalia."
Organisasi hal: Tempat: Training Centre Kiev
Kamar Dagang Alamat: Kiev, ul.Bogdana Khmelnytsky
55 (m Universitas), Lantai 7 Biaya: 890 USD. (PPN-satu
pajak) Harga termasuk: - informatsionno-konsyltatsionnoe
obslyzhivanie - metodicheskoe posobie - kofe-break,
Obed - alat tulis - Sertifikat
lokakarya pengembangan profesional pada topik. Diskon: - di
partisipasi dari dua anggota - 5% - dengan partisipasi tiga dari yang Anda bayar
dua dan pihak ketiga - gratis - saat mendaftar 4 atau lebih peserta
- 1 adalah gratis + diskon 10% pada jumlah total pembayaran. Bantuan dan
Pendaftaran peserta melalui telepon: 8 (044) 501 01 94

Share This Post: