Nel mese di giugno , i datori di lavoro hanno chiesto di 90, 5000 Professional

Occupazione Centro Stato credere che crea le condizioni massima
agli ucraini disoccupati rapidamente in grado di trovare un lavoro decente.
Questi servizi, in particolare, e tutti-ucraino di base dei posti vacanti, e consigli
ispettori, e corsi di aggiornamento e riqualificazione professionale, così come il supporto
l'iniziativa imprenditoriale. Che si applica solo ai centri per l'impiego
quarto di tutti i disoccupati in età lavorativa, definito dalla metodologia
Organizzazione Internazionale del Lavoro. "Bagnet" ha deciso di scoprire perché. In particolare,
in precedenza che il nostro portale già scritto su ciò assistenza nella ricerca possono
Stato da offrire, e centro per l'impiego non ha questo problema senza indirizzo.
Offerte di sotto della media visualizzare l'elenco dei posti vacanti che si sono
nella rete dei centri per l'impiego pubblico, non possiamo solo nei centri,
ma anche a risorse correlate. Il numero dei posti vacanti segnalati dai datori di lavoro
nel giugno di quest'anno è sceso, secondo Goskomstat, 4, 7%, rispetto
con maggio e pari a 90, 5000 proposta. Metà del lavoro proposto
posti riservati per i professionisti professionisti che lavorano, un terzo - per i dipendenti
e altri - per coloro che non hanno professione. In generale, il non profit
Come regola generale, sempre costituiscono il grosso delle proposte nei centri di lavoro.
Se guardate le occupazioni, la maggior parte delle richieste da un ampio
lavori semplici - addetti alle pulizie, facchini, custodi con gli stipendi del minimo
salario di 960 grivna per 2-2, 8000. Non meno della domanda sono
"I manager e professionisti." È vero, le proposte in questa categoria eterogenea.
Per esempio, insieme con il messaggio del direttore di produzione posto vacante con il dichiarato
i livelli salariali in 29 000 40 grivna si possono trovare e ad un certo
"Team leader" a stipendio 961 grivna. In contrasto con servizi privati
agenzie di reclutamento, di gosresurse quasi sempre indicato la dimensione proposti
salari. Questo è solo leggermente più alto di quello che è spesso il salario minimo
e ancora ben al di sotto del salario medio in Ucraina 2, 7000 grivna.
Colpa del datore di lavoro? Su questo conto dello Stato centro per l'impiego
osserva che la base è formata da Employment Service posti vacanti solo
Sulla base delle informazioni fornite dai datori di lavoro. Specialisti e centri di
legge non ha il potere di influenzare il datore di lavoro per quanto riguarda l'aumento
lavori di qualità: "Nel quadro del servizio competenza occupazione svolge regolarmente
al raggiungimento dei dirigenti d'azienda, e organizza per
I datori di lavoro seminari speciali, invita i datori di lavoro sociale
responsabilità ". Come gli avvocati dello studio legale "Rybin e partner," Stanislav Lobko
e Vitaliy Savchuk, esistenti lungo termine posti vacanti sono spesso lasciati in ombra.
Trovali disoccupati attraverso centri per l'impiego è più difficile che in auto-
ricerca. Il datore di lavoro prevede una significativa riduzione del carico sul libro paga
lavoro, senza la quale è quasi impossibile ottenere un miglioramento significativo della qualità
posti di lavoro. Queste domande sono solo di competenza del Ministero sotspolitiki,
nella gestione dei quali è e Centro per l'occupazione. È vero, la visione
Ministero su come la legalizzazione dei salari è limitata al solo
metodi amministrativi. Come ha rilevato il direttore esecutivo della All-ucraina
associazione dei datori di lavoro 'dell'industria leggera Izov Tatiana, e la loro produzione
Ora, come l'aria, ridurre la pressione fiscale, "Fabbricazione
pagare tutte le tasse: gas, energia, materie prime sono in costante diventando sempre più costosa.
Il risultato - in termini di salari, questo settore non può competere con la
industria leggera, come gli scambi di merci che non richiedono investimenti a lungo, e può essere
più rapido per profitto: merce comprata e venduta. Nel corso di una sarta per le nostre imprese
stipendio medio è stato 1, 6000 grivna per il 2010. Anche se ci sono imprese
dove guadagna 3-4000 o addirittura 5-6000 grivna. Ma i giovani sono riluttanti a
va in produzione. Ora la tendenza è che la maggior parte del diretto
disoccupati dai centri per l'impiego si chiede di "Scrivi per me, che io non salirò"
- Ha detto Tatiana Izov. Dipendente è colpevole? Secondo lei, in alcune regioni
imprese dell'industria leggera ha sviluppato proficua collaborazione con i centri
lavoro, ma tutto lo staff per la produzione di gravemente carente.
"Centri per l'Impiego di oggi non fornire ai datori di lavoratori necessari
personale. Lavorando professioni crisi oggi nel paese. Siamo pronti
per lo più avvocati, commercialisti ed economisti ". È interessante notare, a metà
disoccupati iscritti al centro per l'impiego, sono solo i rappresentanti delle
lavoro di specialità. Il problema è che le persone sono interessate ad essere
registrati e ricevere assistenza sulla disoccupazione, piuttosto che accettare
andare a lavorare per un salario che è inferiore alla loro aspettative. Il numero di iscritti
disoccupato dal 1 ° luglio è stato 506 000 persone, oltre il 70% dei quali sono
disoccupazione assistenza. La sua dimensione è in media per un disoccupato singolo
838 grivna. Che è, è solo leggermente inferiore al salario minimo.
Qual è il significato del lavoro in quei luoghi in cui la proposta di "salario minimo"? Che cosa
Centro di lavoro è disoccupata, con il quale siamo stati in grado di parlare a Kiev
Centri per l'impiego, ad esempio anche una carenza. E 'l'assenza di
In alcuni casi, un'analisi preliminare del lavoro centri
lavoro. Come risultato, i disoccupati, possono ottenere dal vostro ispettore
un sacco di proposte, la parte del leone del quale non soddisfa la sua specializzazione.
Nel peggiore dei casi, la vacanza può fare in contrasto con l'essenza del lavoro.
Per esempio, con il pretesto dei datori di lavoro economisti potranno essere effettivamente richiesti
direttori commerciali o promotori. Ma lo fanno applicano l'economista,
e l'ispettore semplicemente trasmettere informazioni. Lo Stato centro per l'impiego
"Bagnetu" ha riferito che, nel caso di selezione di un lavoro adeguato, "Centro Specialista
Occupazione precede necessariamente associato con il datore di lavoro per telefono,
chiarisce l'esistenza di un posto vacante, le esigenze in materia di istruzione, qualifiche, esperienza
dei candidati per la posizione vacante, fornisce informazioni per il datore di lavoro
per le qualifiche professionali come candidato a lavorare, coordinare
le date e ora di accesso al enterprise. " Posti di lavoro per disoccupati
come indicato nel Centro l'occupazione, è un lavoro che corrisponde alla formazione,
Professione (specialità) la formazione ed è disponibile nella stessa località,
casa alle persone. In questo caso i salari devono rispettare il livello
uomo che aveva il precedente lavoro sulla base di un salario medio,
che è stata costituita nel rispettive industrie. Che un sistema - ad esempio
e l'occupazione Secondo il presidente dell'Associazione dei datori di lavoro privati ​​di Kharkov
Alessandro Chumak, lo stato non coltiva attualmente fiducia
cittadini e come risultato del servizio di collocamento diventa meno come concorrenti,
e datori di lavoro che hanno un reale bisogno di esperti
dipendenti. "Normalmente sviluppare le agenzie di collocamento private,
che utilizzano tecniche di ricerca e formazione superiore.
Esistenti candidato dipendente che l'output a un livello che
necessariamente adattare il datore di lavoro ", - ha detto Alexander Chumak. E 'comprensibile,
dopo tutto, le agenzie di collocamento private hanno una specifica motivazione: posti di lavoro per
dipendente - al lavoro, ma non è utilizzato - è stato lasciato con niente. In generale, è possibile
come per dire che l'attuale sistema dei centri di governo
Occupazione si adatta male al datore di lavoro e ancor meno - del dipendente. Ma non possiamo
dimenticare le condizioni in cui si è formata. Si tratta di una condizione
più alti d'Europa per cento carica sul libro paga, che
costringendo i datori di lavoro per cercare nuove opportunità di ridurre le tasse.
Questo alto livello di corruzione, rigida regolamentazione del commercio. Tutto questo, naturalmente
riguarda solo il mercato del lavoro.

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